① 河南省安陽市2022年退休認證期限
2022年1月1日開始至2022年12月31日。
2022年退休職工認證時間，應從2022年1月1日開始至2022年12月31日都可以進行認證，在一個自然年內至少要進行二次認證。
社保認證指的是退休人員每年到當地的社保局進行一次的生存認證，即用於證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件等。退休人員是每一年都需要社保認證的。國家規定凡在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證。社保認證的方法有：現場認證、上門認證、異地認證、視頻認證等多種認證途徑與方式。需要認證的退休人員可以選擇自己方便的認證方式進行認證。
② 是否退休人員每年都要去認證,是幾月份
是的，退休人員每年都需要生存認證，認證的月份看當地的人力資源部門規定，現在可以在手機下載軟體，通過手機就可以進行生存認證的。
③ 社保退休多久認證一次
一般認證周期是一年，現在可以在手機上認證，還算比較方便。
④ 2022鄭州退休人員社保認證時間是什麼時候
養老金認證時間全年均可進行資格認證。認證有效期為12個月，允許認證有效期內多次認證。按月領取社會保險待遇的人員死亡當月內，管理單位或其直系親屬（法定繼承人）應及時申報並辦理社保死亡待遇。如逾期未辦的，死亡後所多發待遇須足額收回。
(4)退休職工社保認證期擴展閱讀：
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，盡管中國連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：是達到法定退休年齡；是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
⑤ 企業退休人員認證一年幾次
企業退休人員認證一年一次。
退休人員每年認證一次就可以，關於幾月認證，各城市規定不一樣，大部分都是以生日為准，上半年出生的，上半年認證，下半年出生的，下半年認證，一年認證一次。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。
⑥ 社保認證一年幾次
社保認證一年認證一次。凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員，每年要進行一次領取養老金資格的生存認證工作。一般都是一年一次認證。
社保認證指的是退休人員每年到當地的社保局進行一次的生存認證，即用於證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件等。退休人員是每一年都需要社保認證的。國家規定凡在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證。社保認證的方法有：現場認證、上門認證、異地認證、視頻認證等多種認證途徑與方式。需要認證的退休人員可以選擇自己方便的認證方式進行認證。
一般情況下，養老金資格認證一年認證一次即可，支持通過手機軟體、經辦網點、郵寄表格認證、上門認證等多種方式認證，具體的認證次數和認證方式請以待遇發放地的實際規定為准。超期未進行資格認證的，將會被暫停發放基本養老金；重新辦理認證後，基本養老金會恢復發放並予以補發。
養老金身份認證的職責是驗證退休人員的真實身份。登錄人力資源和社會保障廳官網在首頁中間找到在線經辦-養老金身份認證，點擊進入。要求閱讀建模和認證注意事項，看完後點上面的關閉按鈕。常用下載，身份認證，異地建模，舉報中心，常見問題，五項，直接但身份認證，人臉身份識別。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
⑦ 社保認證是每年的幾月認證
法律分析：認證實行常年認證，每12個月辦理一次認證，超期未認證暫停發放待遇，補認證後的次月25日左右恢復並補發待遇。國家規定退休人員每年到當地的社保局進行一次生存認證，即證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件。國家規定凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
⑧ 內蒙古社保認證時間
認證的期限為每年的4月1日至6月30日2019年12月31日前辦理退休，由市社會保險經辦機構發放養老保險待遇的企業離退休人員及供養直系親屬;2019年12月31日前退休並納入社會化管理的省直管行業統籌單位退休人員及供養直系親屬。
鑒於疫情影響，為避免人員聚集，請退休人員及供養親屬盡量使用手機認證，如確實需要前往社區認證，請避開高峰期，且不要在社區逗留。資格認證期間，請退休人員及供養親屬盡量保持聯系電話暢通，現居住地址、電話發生變更的請及時到所屬社區更改。為確保養老保險基金的安全，防止養老金虛報冒領現象的發生，近日，內蒙古出台了《內蒙古自治區養老保險待遇資格認證辦法(試行)》(下簡稱「《辦法》」)，並於4月9日起施行。《辦法》明確了各級社保經辦機構的職責和異地協查的辦法，全區統一部署、統一制度，程序更為規范。
《辦法》規定，各級社會保險經辦機構負責資格認證工作的信息採集、協查、結果處理等。自治區社保局再對全區資格認證工作進行匯總分析，建設統一的信息系統平台，按照國家統一部署，組織區外異地協查工作。
《辦法》中明確要求，享受養老保險待遇人員每年必須認證一次。區內居住的參保人員持戶口薄、居民身份證到社會保險經辦機構辦理認證手續。資格認證工作採取集中認證和日常認證相結合的方式進行，每年4至6月為集中認證時間，6月15日前反饋認證信息。經發放養老保險待遇的經辦機構催辦，6月30日前仍未反饋認證信息的，暫停養老保險待遇發放。
記者發現，此次出台的資格認證辦法更為細致和人性化。資格認證主要採取與本人見面、調查走訪、相片比對、指紋識別、網上視頻確認等方式進行，而對飲食起居不能自理、長期住院或卧床在家無法親自前往當地社會保險經辦機構驗證的年老體弱者，管理服務機構工作人員將上門服務，辦理相關手續。
針對異地人員的資格認證，《辦法》規定，各地必須建立異地居住人員的資格認證信息平台，全區異地居住人員資格認證信息系統與人社部異地退休人員信息管理系統實現聯網及數據交換。其中，區外異地居住人員由內蒙古養老保險待遇發放的社保經辦機構提供區外異地居住人員基本信息，再通過人社部異地退休人員的信息管理系統，由區外社保經辦機構完成異地協查。區外來內蒙古居住的享受養老保險待遇的人員，由居住地社保經辦機構通過人社部異地退休人員管理系統做好異地協查工作。