重慶退休最低工資標准2015年

㈠ 退休職工最低工資標準是多少

國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。

資料擴展

退休金發放標准：

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

我國企業職工基本養老保險的計算公式是：

(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數

㈡ 重慶市退休職工最低工資為多少

退休費沒有最低標准，根據繳費年限，繳費基數以及社會平均工資，計算到多少就是多少

㈢ 重慶最低退休工資標準是多少

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㈣ 2015年重慶市農轉非養老金是多少

2015年重慶市基礎養老金每人每月80元的基礎上，統一增加15元，調整後基礎養老金為每人每月95元。

此次提高的基礎養老金標準是國家將現行最低標准調整為每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，所需資金由中央財政給予全額補助。

(4)重慶退休最低工資標准2015年擴展閱讀

一、企業退休人員基本養老金調整

（一）調整對象

《通知》第一條規定的調整對象包括以下人員：

1．企業退休、退職人員；

2．按月領取基本養老金的個人參保人員；

3．中央、市屬科研機構和工程勘察設計單位中轉制為企業前有正常事業費的，其轉制後退休的人員；轉制前無正常事業費的，其全部退休人員；

4．其他事業單位轉制為企業的，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

5．參加了企業職工基本養老保險的機關事業單位，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

6．原四川省森林工業企業，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

7．納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的工傷退休人員。

上述1至7目所列人員以下統稱退休人員。

在2010年12月31日處於服刑、勞動教養期的退休人員，不參加2011年基本養老金調整。

建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員均不屬於2011年企業退休人員基本養老金調整對象。

（二）退休時間認定

退休時執行企業退休辦法的人員，其退休時間按人力資源社會保障行政部門等有權單位批准退休後按月領取基本養老金的時間確定；退休時執行機關事業單位退休辦法的人員，其按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的時間按人力資源社會保障行政部門（人事行政管理機關）等有權機關批准退休的次月確定。

（三）繳費年限計算

《通知》第一條規定的退休人員繳費年限，按照人力資源社會保障行政部門等有權單位審批退休時確認的繳費年限（或連續工齡）扣除折算工齡計算。計算結果不足1年的按1年計算。

（四）傾斜調整對象資格確認

1．《通知》規定屬於符合享受傾斜調整范圍的具有副高及其以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師和高級技師是指在未達到法定退休年齡前，已按規定獲得職稱資格或國家職業資格的人員。

對具有副高及其以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師及原工商業者資格的認定，按照《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的實施意見》、《關於印發<高級專業技術職務資格審批確認表>的通知》規定審批確認，已按照該規定審批確認資格的，不再重新確認。

2．對在黔江區、武隆縣、巫山縣、雲陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣參加城鎮企業職工基本養老保險並辦理退休的人員，其艱苦邊遠地區退休人員資格由參保地社會保險局直接確認。

對辦理退休時仍在設立於黔江區、武隆縣、巫山縣、雲陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣的市屬及以上企業的分支機構中工作。

但在我市非艱苦邊遠地區參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，其艱苦邊遠地區退休人員資格由所在單位按規定清理匯總後，報市級主管部門（市屬國有重點企業設立於艱苦邊遠地區的機構退休人員資格報市屬國有重點企業）確認。

3．同時符合《通知》第一條第（三）項第2目第（1）、（2）、（3）、（4）子目規定的兩種及其以上傾斜條件的，按規定分別享受傾斜調整標准。

二、城鎮超齡人員及征地農轉非人員養老待遇調整

按《重慶市人民政府關於印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》、《重慶市人民政府關於印發重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法的通知》。

規定參加城鎮企業職工基本養老保險、月養老待遇從2010年12月及其以前納入企業職工基本養老保險基金支付的城鎮超過法定退休年齡人員及征地農轉非人員（2010年12月31日以前死亡的除外），屬於2011年養老待遇調整對象，從2011年1月起調整月養老待遇。

三、其他

（一）參加我市城鎮企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員按事業單位退休費調整辦法調整增加的金額，不得納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付。

（二）按《通知》規定調整增加的基本養老金及養老待遇作為計算死亡一次性救濟金的計發基數。

（三）1998年7月1日及以後退休並建立了個人賬戶的人員，本次增加的基本養老金，按職工退休時個人賬戶養老金占月基本養老金（退職生活費）的比例，分別在我市城鎮企業職工基本養老保險基金和個人賬戶余額中予以支付。

（四）各區縣（自治縣）人力資源社會保障部門應於2011年1月25日前，將按《通知》規定確認的調整對象和調整金額報市社會保險局匯總，由市人力資源和社會保障局、市財政局審批後執行。

調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員、征地農轉非人員養老待遇，體現了黨中央、國務院和市委、市政府對老年人員的親切關懷。各區縣（自治縣）人力資源和社會保障部門要高度重視，加強領導，落實責任，認真組織實施。

要按照部門職責分工，認真做好調整對象資格確認相關工作，確保調整增加的基本養老金按時足額兌現。

參考資料來源：重慶市人民政府-關於提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金

㈤ 退休職工最低工資標準是什麼

法律分析：目前沒有退休最低工資的規定，參保人領取多少退休金是根據自己所交的養老保險年限及繳費金額來確定的，而養老金的領取遵循多交多得的規則。
事業單位退休工資怎樣計算：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈥ 今年重慶15年工齡最低退休工資是多少

退休後的養老金不是固定數。是根據個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡、退休時的社平工資數額、是否有增發項等，算出多少是多少，多的可有上萬元，少的幾百元。
按照100%標准繳費15年，重慶的退休養老金大約800多元。

㈦ 重慶2015年退休43年工齡能拿多少錢

參加社保人員退休後的基本養老金由四部分組成
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋增發性養老金。
1.基礎養老金。
基礎養老金月標准以我市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
根據你的描述，可以設定你的本人指數化平均工資為1，及100%，累計繳費年限（包含1993年之前的工齡）為43年，重慶市上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計算出你的
基礎養老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元
2.個人賬戶養老金
計算公式為:個人賬戶養老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。如果你60歲退休，計發月份數為139。你個人賬戶的准確余額，可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元，則你的
個人賬戶養老金＝41700÷139＝300元
3.調節性養老金
調節性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
調節性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。這里設定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實際繳納養老保險，則你的視同繳費年限為20.5年。所以，你的調節性養老金
調節性養老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元
4.增發養老金部分
提供完整的獨生子女光榮證，街道計生辦證明等手續，可以在月基本養老金基礎上增發3%；
所以你退休後的養老金總額
月基本養老金=【基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
特別提醒，這只是參考的計算結果。你可以登陸重慶社會保障公眾信息網，按照提示錄入身份證號碼，初始密碼，（初始密碼為個人參保號或社保卡編號後六位）可以查詢到你歷年的繳費記錄和個人賬戶存款余額等准確數據，就可以算出你退休後的養老金。
希望對你有所幫助。

㈧ 重慶市2015年企業退休工資如何計算.1993年以前試同交費怎麼算

退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成：

（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

㈨ 重慶市2015年32年工齡退休工資是多少

退休養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。

㈩ 重慶市企業退休職工退休工資的最低標準是多少最新的.

問題所說的「企業退休職工退休工資」就是「企業退休員工養老金」

企業退休員工養老金的多少和企業員工的繳費年限、繳費基數、退休年齡、個人賬戶余額有關的。具體的公式是：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。三個項目養老金的計算方式很復雜，就不列舉了。

根據以上公式計算，養老金會有低於500元的情況存在，但是低於500元的，按照500元領取。所以說，最低的只有500元，最高的有7000元。