㈠ 自收自支事業單位的退休金什麼時候社會化發放
網友：你復好！
地方自收自支制事業單位退休金早些年就實行了社會（社保局）發放了，按照國家《勞動法》規定自收自支事業單位應該給每個職工進行社保，職工到退休年齡（一般男60歲女55歲，特殊工種男55歲女50歲）就可以辦理退休手續，到當地社保局領取退休金。
詳細情況到當地社保局咨詢！
希望我的答復對你有幫助！
㈡ 自收自支事業編制人員在機關任職十多年退休後怎麼辦
事業單位退休有抄三種，全額、差額、自收自支。應該說，退休後享受福利和政治待遇應是平等的，國家分配製度不公平造成現狀。自收自支事業單位的退休職工目前在全國工資是最低的。既沒有象全額、差額的享受生活津補貼，也沒有按照企業退休職工連續上調退休工資。
一般而言，自收自支事業單位是按企業員工退休，養老金發送由社保發放，相關文件規定請咨詢所在地人力社保局
㈢ 自收自支事業單位改革後退休人員怎麼開工資
要是無任何來保險就不能享受任自何社保待遇，只能看該單位的解決規定了！但是如果簽訂了合同，而沒有給你購買任何保險的話，你可以出具勞動合同到當地勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，若仲裁，就算單位倒閉了也會由上級主管部門負責解決給你一系列待遇！如：合同期間單位未參加保險可以追加雙倍工資並補齊各項社會保險等等！希望能夠幫助你！望採納！別忘給分！
㈣ 自收自支事業單位養老金怎麼補交
到社保中心進行補繳即可。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
㈤ 自收自支事業單位退休中人，編制未進新系統，如何重新核定工資
自收自支事業單位退休工資要看在什麼地方，有些地方過去參照全額撥款執行，但現在都按企業標准執行。
㈥ 自收自支的事業單位退休之後，退休金是國家財政撥款還是原單位給發的退休金的多少是取決於原單位嗎
退休後，退休金的多少就和你原單位無關了，是社保中心的事情了~~~
㈦ 自收自支事業單位退休工資問題
沒有辦法，涉及整個國家的制度性問題。
如果你參加的是事業單位養老保險，那麼版退休金按照退權休時候的「檔案工資」（標准工資）為基數計算。當然，如果單位有錢，可以補貼一下。否則，退休人員收入會直線下降，因為現在很大部分收入都不是工資。
如果你參加的企業養老保險，那麼根據繳費、年限計算即可。但繳費基數一般也是根據標准工資來的（如果根據實際收入繳費，單位負擔很大）。
知足吧，企業的交得多但比事業的退休金少。社保是廣覆蓋、低水平，這代收的錢養上一代。現在個人繳費已經很重了。
㈧ 事業單位自收自支退休工資是多少
自收自支也是事業單位編制的一種，一般是單位給辦理養老保險，只要單位可以，一般是可以保障領取養老金的。但領退休金的可能性不大，更多的是看單位
㈨ 自收自支事業單位退休人員取暖費如何發放
全暖費、降溫費是為工作人員發放的,退休後都沒有。
㈩ 自收自支事業單位職工退休工資為什麼不漲呢
國家統籌安排。