Ⅰ 76年出生女職工那一年退休
摘要 76年出生女職工2036年退休，其中退休年齡實際為60歲，延遲退休5年。
Ⅱ 1976年出生的女性延遲退休嗎
您好，根據您的問題為您解答如下
1,官方發布延遲退休的方案在十四五期間，即從2021到2025年之間實施，具體是哪一年還沒有確定。您是否趕上延遲退休，要根據您的參保狀況和之前從事的工作和參保地綜合決定
2根據<<國務院關於工人退休退職的暫行辦法>>，您是否趕上延遲退休以2025年為例主要有以下6種情況。一。參加企業職工保險的女職工從事過有害工種的，參保時間達到15年可以在45歲提前退休。2025年您49歲可以正常退休。趕不上延遲退休。二。參加企業職工保險，從事普通工種的女性職工，參保時間達到15年，可以在50歲退休。2025年您未達到49歲，趕得上延遲退休，但根據漸進式退休政策不會延遲太久，只是幾個月。三。參加企業職工社保。但未達到15年最低繳費年限，2025年你無法正式退休，趕得上漸進式退休政策，要交滿保費才能退休。四。繳納企業職工保險，但從事管理崗位的女性職工要在55歲才能退休，2025年您只有49歲會趕上延遲退休。五。繳納靈活就業或城市居民養老保險的女性。前法定的退休年齡都是55歲，趕得上延遲退休。六。女性公務員的退休年齡是60歲。趕得上延遲退休。
Ⅲ 1976年女性哪年能退休
法律分析：1976年出生的女性2026年可以退休。根據我國法律規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定1983(行政法規)》 第二條?高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；
教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；
學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。
Ⅳ 1976年12月出生女性延遲退休後是多少歲退休
現行退休政策為男年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
退休政策不變，1976年12月出生女性，將於2026年12月退休。
延遲退休政策實施後，每延長幾年，退休年齡就在原2026年12月退休的基礎上，延遲幾年。
Ⅳ 76年女工人趕上延遲退休嗎
法律分析：76年出生女職工2036年退休，其中退休年齡實際為60歲，延遲退休5年。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第四十條、四十一條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
Ⅵ 1976出生女退休延幾年
法律分析：1、企業女工人法定退休年齡為50周歲、女幹部55周歲，從事有毒有害工種滿一定年限可以提前五年退休；
2、靈活就業人員養老保險女性參保者的法定退休年齡為55周歲；
3、城鄉居民養老保險參保者女性法定退休年齡為60周歲。
法律依據：《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅶ 1976年女最新退休時間是什麼時候
76年出生女職工2036年退休，其中退休年齡實際為60歲，延遲退休5年。女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅷ 76年出生企業女職工按新規定那年退休
咨詢記錄 · 回答於2021-11-22
Ⅸ 76年出生如果延長退休哪年退休
咨詢記錄 · 回答於2021-11-18