退休工資跟原單位有關系嗎

① 退休後醫療保險費和退休工資與原單位有關系嗎

保險小編幫您解答抄，更多疑問可在線答疑。

基本養老保險費已經省級統籌，退休後基本養老保險金按國家規定計算，與原單位無關。
無論是勞動者勞動合同期滿後與用人單位終止合同，自己繳納社會保險費，還是一直與用人單位保持勞動關系，達到法定退休年齡退休後，基本養老金按照國家規定計算，按繳費工資、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、繳費年限和所在省市上年度職工平均工資等因素，按規定的計算辦法計算，與原單位崗位無關。

② 退休了，原單位還有工資可發嗎

大部分來說，一般的單位退休了都沒有工資可拿，因為退休已經就是歸社保局了，所專以退休的工資都屬是社保與社保局同意同意按月發配，這樣你原來的單位就沒有工資可發了，除非你原來像實話部門不是發工資，他只是有補貼，那和工資不掛鉤，只是一種補貼而已

③ 退休人員實行社會化管理以後，是否與原單位沒有任何關系

我經歷過此項工作，我來說說：

當然，作為一項龐大的的改革工程，退休人員社會化管理後，也為政府和企業帶來了許多新的挑戰，比如，如何把企業人變成社會人，黨建和活動如何有效開展，企業和政府的管理界面如何劃分，企業如何從過去的集中管理轉變為配合協助管理，企業如何建立移交後的退休服務模式，這諸多的問題，還需要在實踐中不斷摸索、總結和完善。

最後，回到提問上來，國企退休人員社會化管理以後，簡單地說是社保關系、檔案關系、黨組織關系已經與原企業脫鉤，但其福利、待遇等「經濟關系」與原企業依然保留著關系。

④ 退休後醫療保險費和退休工資與原單位有關系嗎

退休後醫療保險和退休工資均由社保局統一發放，與原單位沒有任何關系。

⑤ 退休後的退休金多少和上班時的工資多少有關嗎

不但有關系，而且關系特別大。養老保險交的多，退休後領取的養老金就越多。

小結:在職時工資高，繳費基數和繳費金額會更高，個人賬戶貯存額自然也會更高。那麼退休後的養老金也會更高。這就闡明，在職時工資的上下，與退休後養老金的上下關系特別大。

⑥ 退休後工資由哪裡發放 還是打在原工資卡上嗎

我國設立單位和個人共同繳納、扣繳社會保險金制度，是想將人退休後人事關系脫離原單位，退休養老金從繳納社會保險金所在地的社會統籌里給退休的人發放退休養老金的。這個對絕大多數的是適用可行的，不過也有例外，前幾天我回答回復有人提到我國的國有金融機構的中國銀行，發起提問的人說中國銀行下面的分之機構還是給退休的人在該銀行單位發放退休人的養老金，不知道怎麼會對我國引進西方資本主義國家的社會保險制度背離初衷。在單位既繳納、扣繳社會保險金，又要給退休的人還是由單位發放退休養老金，還是得進單位的人工成本費用，感覺單位也沒有將人從單位里剝離掉。要是繼續在單位給退休的人發放退休養老金，是可以存入此人原來發放工資的銀行卡賬戶里，要是對人實行社會化管理，那麼對已經退休的人，發放退休養老金是存入此人的社會保障卡賬號里，此人的社會保障卡賬戶里從此其中的基本養老保險的待遇發放就有記錄記載了，這時此人的社會保障卡賬號里的金額是可以用於此人的日常生活開支了。

⑦ 退休後養老金領取還和原單位有關系嗎

退休後養老金發放是由社保部門負責的，和原單位不存生任何關系了

⑧ 企業退休漲工資與原單位有關嗎

企業退休職工，退休之後的調整，和原來工作單位沒有關系，主要是根據本人的情況進行調整，單位不再制定調整政策，並且調整工作，由社保局來完成，和單位無關。

⑨ 一般退休工資是和在職時的工資金額持平么

一般退休工資是和在職時的工資金額一般不會持平。
職工退休後養老金的高低與以下幾個因素有關：
退休時全省職工的平均工資、個人指數化月平均繳費工資、累計繳費年限、視同年限和退休時的年齡等等。
在職時的工資高低並不影響養老金的多少，不過每年職工所在單位，向社保部門提交的職工工資申報，會影響養老金的多少。職工工資申報，指的是單位向社保部門申報的職工工資數，職工按照申報工資的8%繳納養老保險，這個申報的工資數可以和真實工資不同，比如某人真實工資每月2000元，但他可以要求單位為他申報成5000元，然後按照5000元的工資基數繳納養老保險。
職工在職時，繳納的養老保險錢數越多，退休後養老金越高，因此，單位提交的職工工資申報會影響退休後養老金的高低，但它並不是職工真實的，在職時的工資，對於靈活就業人員來說，對應的就是60%、80%或100%等個人選擇的繳費基數。

⑩ 退休後社保工資還與原工作單位有關系嗎

退休後社保退休後社保工資還與原來工作單位有關系嗎？退休以後就沒有任何關系了，你原來的單位沒有任何關系。