日本不退休有退休金嗎

『壹』 如何看待日本一企業將退休年限放寬至80歲事件

退休年齡政策，實際上是國家的政策，並不是說一家企業就可以調整退休年齡的。日本並沒有規定強制退休的年齡，但是真正領取養老金的時間是65歲。日本《高齡者僱傭安定法》保證有工作意願與能力的人員可以被僱傭到65歲。目前，日本大約80%的企業都採取了延長僱傭的措施。

日本老齡化是越來越嚴重了，目前其65歲以上的老人已經超過了總人口的28%，延長退休年齡已經是無奈之選。日本厚生勞動相川崎二郎曾經表示說：「要讓80%的70歲的老年人參加工作」、「打造永不退休的社會」。

由於多數日本老人並不跟孩子一起居住。多勞動一點，儲蓄更多的養老金，還能夠打發退休後的無聊生活，可能是越來越多的日本老人的選擇。日本老人理想的退休年齡是希望是73歲。

實際上，日本企業的延遲退休也不是可以混日子的，只有當老人經單位考核合格而且身體健康條件允許的話，才可以續簽一年的勞動合同。

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我們國家的退休實行的是「應該退休」，也就是強制退休。按照《勞動合同法實施條例》規定，到達法定退休年齡，勞動合同自動終止。這種情況，也就是符合退休條件的老人不得不辦理退休了。如果繳費不足15年，還要通過參加靈活就業人員參保的方式繼續繳費。

國家制定勞動合同自動終止的政策，主要還是為了防止一些企業職工或者機關事業單位工作人員，長期找理由不辦退休掛在單位。而且，我國的勞動保障權益是非常好的。比如說各種假期，病假、事假、探親假、年休假等等。如果說勞動者因病無法上班，病假時間最長可達兩年。

『貳』 日本的養老金怎麼發放

日本養老保險制度有國民養老保險和厚生養老年金構成。國民養老保險又稱為基礎養老保險，凡年滿20歲以上，65歲以下的公民必須參加入保。厚生養老年金是在國民養老保險的基礎上設定的一種附加年金，投保對象限定工薪階層，強制性要求加入厚生養老年金，保費分別由政府、企業，個人共同負擔。
二、國民養老保險制度在政府的前提下運營，投保人在一生中都可以領取養老保險金。據統計，國民養老金待遇占老人家庭收入的63.6%，這一制度成為人們老年時生活的主要保障，一直發揮著非常重要的作用。但這一養老保險制度隨人口老年化面臨著嚴峻挑戰。
拓展資料：
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

『叄』 日本在個人辦的廠子里工作的有沒有退休金

日本在個人辦的廠子里工作是有土有金的，是這樣處理的。

『肆』 日本退休年齡是多少

日本沒有規定具體退休年齡，日本不是社會主義國家沒有國家強制規定。日本公司的退休年齡一般為60歲，但並不是法律規定請注意。退休年齡各個公司可以根據自己的情況進行自由設定。但是法律規定的可以領取退休保險的年齡是最早60歲，所有很多公司才這樣設定而已。近年這個年齡設定正在推後，可領取退休金的年齡在10年內可能會推遲到65歲。

『伍』 日本退休工資有多少

白領的平均月薪是40萬日元，新畢業生的起薪通常在18萬到25萬天之間。日本的總體工資仍然是相對年齡敏感的，代表傳統的日本大型企業，如果是學士學位，基本年齡為20萬日元，30萬，40萬，45萬，50萬，55萬... 年齡相關。.特別是，40到50歲的人大多是管理人員，所以收入相對較高。獎金1000萬日元50歲以後也比較普遍，但現在很多企業也開始注重能力，特別是 it 行業，只要基本工資30萬，40萬是沒有問題的..。

『陸』 在日本、1958年7月出生的人、到2021年7月、即63歲、可以拿退休金了嗎

摘要 日本政府計劃從2021年開始實行新法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲，其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務，極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。

『柒』 日本退休金多少

有rmb3000-4000元的，有7000-8000元的，也有過萬的，我說的都是人民幣，總之他們的退休金沒有我們想像中的多，所以很多老人退休了還要工作，不然生活開銷吃不消，特別是大城市的人

『捌』 日本一企業將退休年限放寬至80歲，那養老金從啥時候領

在我們的日常生活中都會遇到一個非常頭疼的問題，就是退休的問題，因為我們年紀大了，各方各面都不會符合企業的用人規則，然而在這個時候我們的身體也是跟不上的，所以說在一定的年紀之後就要進行退休，然而退休之後就會有養老金去領。但是在日本，一個企業將退休的年限放寬至80歲，這很明顯是對於人們的一種福利。如果是說人們還能多工作幾年的話，那麼人們的收入也會非常高，所以說也能享受幾年好日子。但是就日本企業即將退休年限放寬至80歲，網友就提出了一些問題，那麼養老金從啥時候領呢？

『玖』 日本70歲退休時代來臨，為何日本在不斷推遲退休年齡

日本國內的出生率越來越低，而人口老齡化越來越嚴重，因此只能不斷延遲退休，否則日本國內將會面臨無工可用的局面。至於日本，我認為即將到來的70歲退休時代不是終點，如果日本的老齡化問題得不到有效解決，很可能會再次推遲退休時間，這是沒有辦法的。