為什麼隔兩月算退休金不一樣

① 職業年金兩個月發放標准不一樣啥意思

摘要 這個問題主要取決於當地的社會平均工資這樣的一個重要計算退休金的條件來決定的。因為我們都知道不同的城市之間，它的社會平均工資可能會出現一定的偏差，比方說你在一線城市工作，那麼你的社會平均工資相對來說就會比較高一些，那麼在最終計算退休金的過程中所獲得的退休金待遇也是比較高的。正式退休後可以按月領取職業年金。有兩種方式可以選擇，一是一次性領取購買商業養老保險，二是按照本人退休所對應的個人賬戶養老金計發月數來按月發放，發完為止。

② 同一時間參加工作 同一時間退休 為什麼退休金不一樣

是繳費的錢不一樣，給你退休金演算法的公式，你自己看一下，再和那個人比較一下就明白了。
養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
計算公式：
1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。
影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

③ 為什麼同一年工作的退休相差兩個月工資不一樣

繳納養老保險費不一樣，養老金當然不一樣了。

④ 同一單位退休，為什麼人的退休工資高低不一樣

這是一個很常見的問題，同時進入工作崗位，同時退休，和同一個職位同工同酬，為什麼退休工資會有差異？看起來都一樣，退休工資也一樣。但事實並非如此。鮑淑想問一下退休年齡嗎？每個月的社會保障繳費工資一樣嗎？任何參數不同都會影響退休工資的差異！影響養老金金額的幾個主要參數退休工資不是由簡單的公式組成的，而是影響退休工資的參數很多。

國家總是強調同工同酬，但現實中的大部分單位只能做到基本工資。其他單位可以另行制定成果工資、學歷工資、職業技能提高工資等。如果知道工資的組成，大家就會知道，即使是同一個職位，兩個人得到的工資也不一定相同。工資不同，社會保障繳費工資也不同，計算的退休工資也不同。

⑤ 退休第2個月的退休金，為什麼比第1個月的少

退休以後的第2個月，養老金的待遇。為什麼會比第1個月養老金待遇，要低很多呢？遇到這樣的問題只要一種可能性，那麼就是你第1個月領取到的養老金並不是你單月養老金的待遇，也就是說，這很有可能是好幾個月，累積起來養老金的總和。

在今後每個月的過程中，其實你都能夠取得這樣的一個養老金收入，當然在本人退休以後的第2年開端，就能夠如期取得養老金的正常增長。關於養老金增長以後，那麼比起現有的比如說每個月3000塊錢，可能每個月又會多增加一到兩百塊錢，那麼你的養老金就會變多，所以說今後在每一年的過程中，假如養老金正常增長，你的養老金待遇只會是越來越高，這個是毫無疑問的。

⑥ 退休金第一個月和第二個月一樣嗎

退休金第一個月和第二個月一樣。
退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資／2*繳費年限*1％；
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
一般而言，退休金都是在辦理完退休手續之後三四個月才能拿到退休金。退休金起發，是從出生的月份下一個月計發，而且都是上發薪。假如是6月出生，七月就開始領退休金。所得到的錢都是退休金，具體是幾個月的可按照上面的解釋除以幾個月就是當事人一個月的退休金。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑦ 不跨年12月退休與1月份退休養老金有什麼區別

摘要 您好親，十分抱歉讓您久等了，針對您這問題，我來說一下吧，這兩個月退休是沒有區別的，唯一的區別就是12月退休的多比1月的多領取了一個月的退休金的，其他的沒區別了，哪個月都是一樣的每年的7月都是要進行調整的

⑧ 退休金為啥每月不一樣

法律分析：退休後領取的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號) 工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

⑨ 山東退休教師2月份和三月份的工資怎麼不一樣

是因為退休年限不一樣。
山東退休教師2月份和三月份的工資不一樣是因為退休年限是按退休時間來計算的，滿一年就會增加退休工資。
教師，是一種職業，指教學生正確知識的人。老師有各種各樣的教育類型（小學老師、初中老師、高中老師）。同時也泛指在某方面值得學習，和能夠給大家帶來正確知識，有能力的人。相關節日是9·10日的「教師節」。