廣東省退休金的問題

❶ 廣東省社保退休與廣州市社保退休的退休金差距

退休金要根據繳納社保費的多少，繳費年限和當地工資水平有關。廣東省和廣州市社保退休金肯定有差距，但差距也不會太大，因為廣東省和廣州市經濟發展都不錯。

❷ 廣東省社保退休與廣州市社保退休的退休金差距

摘要 您好親，省級社保與市級社保的區別：

❸ 廣東省各地退休金標准

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：

1、定額調整金額。每人每月定額加發45元；

2、掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的1.8%加發。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少於15元的，按15元發放。

計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元≥15元。

法律依據：《廣東省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（二）定額調整金額。每人每月定額加發45元。

（三）掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的1.8%加發。

2.與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤。繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少於15元的，按15元發放。

計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元≥15元。

（四）傾斜調整。

1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2020年12月31日前（含當日）。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整：年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對高齡人員再傾斜增加養老金，並納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

❹ 廣東對退休養老金有哪些規定

企業的退休工資和企業年金是退休人員的基本保障，企業勞動者一生大部分都在努力工作，到了退休年齡就要領取年金，繳納社會保險費和保險費，2021年廣東省的退休工資是多少呢？計算廣東省退休工資的方法是什麼呢？退休工資每年都會調整一次，最新計劃是什麼呢？廣東省退休工資調整情況？

在高空、重物條件下的的體力勞動者時間達到10年，在地下高溫工作的人時間達到9年，在其他有害健康工作的人員時間達到8年，區勞動省和相關產業部門批準的特殊類型業務，需要根據科技進步和勞動條件改善後整理和調整，專項工作的新名單需要相關部門的配合。同時，要經過勞動性和社會保障性的批准後發表，出版前要暫時實行特殊種類的工作目錄。

❺ 廣東省過渡性養老金計算方法

廣東省過渡性養老金計算方法：
1、基礎養老金等於（省上年在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以全部繳費年限乘以1%；
2、過渡性養老金等於（省上年在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以建立帳戶前繳費年限乘以過渡系數1，4%加符合政策增發額；
3、個人帳戶養老金等於個人帳戶儲存額除以計發月數；
4、定額補貼等於【調劑金（25元）加統籌項目內補貼】乘以減發比例。
養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。
計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。
【法律依據】
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
第三條 基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批准，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。

❻ 廣東省養老保險和廣州市養老保險有什麼區別嗎退休後退休金有區別嗎

❼ 2022年養老金上漲敲定！廣東65歲退休人員能漲多少錢滿不滿意

《政府工作報告》已經明確：穩步實施企業職工基本養老保險全國統籌，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放。這說明，提高退休人員的基本養老金已經明確，沒有什麼懸念。下一步就是看什麼時間公布調整的辦法了。

對養老金的調整滿不滿意，每個人有每個人的看法。但大多數人對養老金能調整還是滿意的，養老金能實現「十八連漲」，退休的人是幸福的。當然，有些人可能希望上漲幅度大一些；還有些人希望養老金低的人多漲些，養老金高的人少漲些；還有人希望不管養老金多少，大家漲的金額都一樣；也有些人希望高齡傾斜調整的年齡降至65歲；等等。但是，養老金的上漲既要兼顧公平，也要兼顧效率，不可能人人都完全滿意，只要大多數人滿意就達到目的了。從這幾年的調整來看，大多數人還是滿意的。

作為退休人員，每年養老金都有調整，不管上漲多少，都有上漲，這就是幸福。在此基礎上，開心地生活，養好身體，使自己活得更長時間，領更多的養老金，才是退休人員生活中的頭等大事。

❽ 廣東各市退休金是多少

養老金調整方法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。具體來看，定額調整體現在每人每月加發60元，企業和機關事業單位執行同樣標准。掛鉤調整主要有兩方面：一是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；二是與繳費年限（含視同繳費年）掛鉤，每滿1年養老金月標准增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標准再增加1元。計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

❾ 廣東省廣州市2022年5月份退休金什麼時候發放

廣州市企業退休金何時發放?

廣州市企業退休金應當在公民退休之後每月按時發放。退休人員分兩類，包括城鎮職工參保人和城鄉居民參保人。前者包括企業單位的退休人員(含靈活就業和工商業者等)和機關事業單位退休人員。近年來廣州退休人員養老金的具體調整方案都是按照廣東省的規定執行的。

廣東城鎮職工養老保險退休人員養老金調整辦法：

採取定額調整+掛鉤調整+傾斜調整相結合的原則。

(一)定額調整。體現公平性，每人每月定額加發60元。

(二)掛鉤調整。體現多繳多得、長繳長得。

一是與本人養老金水平掛鉤，按照本人調整前基本養老金月標准加發2.2%。

二是與本人繳費年限掛鉤，繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加1元；超過15年的部分，每滿1年再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1 元+(繳費年限-15 年)×1 元。本部分增加額少於15元的，按15元發放。

❿ 廣東省對老農民的養老金在近幾年根本不會對老農民上調的廣東省

一到六月不會調整。
廣東省養老金的計發基數是從當年的7月1日至次年的6月30日開始使用。今年1~6月份退休人員，不屬於養老金調整的范圍。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。