南京市退休工資調整最低工資

Ⅰ 南京市退休金最低標準是多少

法律分析：老年居民財政補助標准從460元提高到500元。提高養老保障待遇。城鄉居民基礎養老金最低標准從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。

提高醫療保險財政補助標准。老年居民財政補助標准從460元提高到500元，其他居民財政補助標准從430元提高到480元。新型農村合作醫療人均財政補助標准從620元提高到660元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅱ 最低退休工資

法律分析：退休人員工資即養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅲ 南京市退休金最低標准

法律分析：南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。城鄉居民基礎養老金最標准從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。提高醫療保險財政補助標准。老年居民財政補助標准從460元提高到500元，其他居民財政補助標准從430元提高到480元。新型農村合作醫療人均財政補助標准從620元提高到660元。經過調整後，2016年1月1日起南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅳ 南京市最低標准工資條款

法律分析：南京最低工資標準是每月2020元，如果按照小時衡量，則每小時最低18.5元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅳ 南京2022退休人員最低工資應該是多少是等額於退休當年養老保險的最低基數嗎

問法就不科學，退休金人人都不一樣，也不存在最低標准，更沒有最低標准，很多人退休金到不到社保繳費最低基數。

Ⅵ 2022年南京最低退休工資是多少

你這個最低工資也要看你什麼工作的呀？像環衛工人的最低工資也就是三千多塊錢左右的。所以說這個不同的工作工資還是有所不同的，所以還是得看工作。

Ⅶ 南京2021年公積金基數調整

法律分析：2021年度繳存基數為職工個人2020年月平均工資，最高不超過市統計局公布的南京市2020年在崗職工月人均工資的3倍（34500元），最低不低於南京市2021年職工最低工資標准（2021年最低工資標准待有關部門公布後另行通知）。

法律依據：《關於調整2021年度住房公積金繳存基數的通知》

二、調整標准

住房公積金繳存基數按照國務院《住房公積金管理條例》《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行核定調整。2021年度繳存基數為職工個人2020年月平均工資，最高不超過市統計局公布的南京市2020年在崗職工月人均工資的3倍（34500元），最低不低於南京市2021年職工最低工資標准（2021年最低工資標准待有關部門公布後另行通知）。職工工資按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。

四、調整步驟

（一）櫃面辦理

1.各單位到本單位開戶的銀行網點領取《單位分戶信息》《個人住房公積金繳存基數調整明細表》或拷貝相關數據信息。

2.各單位按職工個人2020年月平均工資調整職工的繳存基數，將調整結果告知職工，如職工對此次調整無異議，單位按新繳存基數填寫《個人住房公積金繳存基數調整明細表》或直接修改從銀行拷貝的數據。

3.各單位應核對本單位基本信息以及職工個人信息。如單位信息或職工個人信息發生變更或有誤的應當進行更正，確保單位和職工個人信息准確無誤。與本單位不構成勞動關系或人事代理關系，以及退休的職工不得繳存住房公積金。

4.各單位將修改確認後的《單位分戶信息》《個人住房公積金繳存基數調整明細表》或數據送交各銀行網點。

5.各銀行網點應對單位提供的資料進行審核，同時核查職工社保繳納單位與公積金繳存單位是否一致。審核合格後更正單位基本信息（單位名稱、單位地址、所在區、單位性質等基本信息）、職工個人信息和職工的繳存基數，並將更改後的單位基本信息、職工個人信息回執和列印的基數調整受理回執返回給單位核對確認，單位和各銀行網點應確保繳存基數調整准確無誤。

（二）網上辦理

已開通住房公積金網上辦理業務的單位，可通過網上辦事大廳辦理。

1.登錄南京住房公積金管理中心網上辦事大廳，單擊 「歸集業務」—「列印年度基數調整單」，直接點擊「提交」按鈕，下載本單位《個人住房公積金繳存基數調整明細表》。按櫃面辦理要求核對本單位基本信息、職工個人信息，並及時辦理變更手續。

2.按職工個人2020年月平均工資調整職工的繳存基數，並將基數調整結果告知職工。如職工對此次調整無異議，單位按新繳存基數製作年度基數調整表格（表格樣式可通過「歸集業務」—「基數調整」菜單點擊「導出」按鈕下載）。

3.單擊 「歸集業務」—「基數調整」，單擊「導入」按鈕，導入年度基數調整表格，提交列印受理回執後再次提交，完成年度基數調整。

如有問題請與繳存銀行聯系或撥打南京住房公積金管理中心客服熱線12329。

Ⅷ 今年三月份核定退休基本工資1650元是不是最終工資

不是。
定額調整部分，每人每月增加70元，較去年減少5塊錢。
掛鉤調整部分，取消與繳費年限掛鉤，保留與基本養老金掛鉤，與基本養老金掛鉤增加百分之3，去年與基本養老金掛鉤增加百分之2點3。
傾斜調整部分，針對高齡人員，2020年12月31日前女年滿60周歲，1959年12月31日以前出生，，男年滿65周歲，1954年12月31日以前出生的人員，每人每月增加20元。這一點與過去一樣，沒有變化。

Ⅸ 南京退休工資和鎮江相差多少

南京退休工資和鎮江相差大概30%。

靈活就業人員社保繳費基數是以上年度當地社會平均工資額來計算的，鎮江和南版京分屬江蘇省不同地權區，南京市社會平均工資肯定要高於鎮江。因此，兩市靈活就業人員繳費額肯定也會不樣，在南京養老保險繳費額應該會高於鎮江。

江蘇省社保與南京市社保退休後的待遇沒有差別。

1、現在江蘇省參加行業養老保險要轉到南京，在退休待遇方面差別不大，因為退休待遇的計算方法是一樣的，主要與個人繳費水平和年限有關。

2、養老保險屬於省級統籌。全省退休所採用的計算方法與當地歷年社會平均工資相同，所以養老金待遇沒有差別。

南京退休工資普遍調整：

1、退休、退職或領取定期生活費人員每人每月都會增加。

2、退休、退休、領取定期生活費的，繳費年限在15年以下（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）的，每滿一年（不足1年，下同）每月增加；繳費年限在15年以上不滿25年的，每滿一年每月增加繳費年限。

3、退休人員、離退休人員或者領取經常性生活費的人員，在本次調整前增加基本養老金的1.4%（按比例計算）。