中人退休金計算辦法

『壹』 事業單位養老保險中人的退休金怎麼算

機關事業單位「中人」基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

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『貳』 最新退休金計算方法

統一的計算方法是：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數，50周歲退休195個月，55周歲退休170個月，60周歲退休139個月）。
社保政策規定：同一城市繳納社保滿10年以上，可以選擇此城市作為退休城市。
養老金是按照領取城市的經濟與平均工資來計算的。
現行的社保轉移接續政策是退休年齡之前，全國范圍內都可以辦理轉移。只要在戶口所在地或工作地已繳納最少有一個月的社保就可以接收。
建議你：現在你在成都工作，就在工作單位繳納社保，到退休時再決定是否把社保轉回四川也行。
你可以按照城市經濟高低決定在成都或四川領取養老金。
跨省社保轉移手續如下：所需資料：
①申請養老保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份；
②離職證明、戶籍遷出證明、工作調函（三者之一）。
辦理流程：①參保人本人持所需資料到我市各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》；②參保人攜《參保繳費憑證》交養老保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理養老保險接續手續。
【拓展資料】
（如下手續兩地的社保局自己處理，不用本人辦理的，不用擔心：即轉入地的社保局出具社保接收函，把接收函交給原來工作城市的社保局，原社保局把錢匯入現在社保局的賬戶就完成社保轉移手續了）。1、退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

『叄』 事業單位中人退休金計算公式

法律分析：機關事業單位的「中人」，也就是在養老並軌改革之前參加工作，之後辦理法定退休手續的人員。他們退休後養老金的計算，要嚴格界定並區分以下兩種情況：即是在十年過渡期內退休，還是在十年過渡期結束後退休這兩種情況。

先說說在十年過渡期內退休「中人」養老金，應該如何計算的問題：一是必須進行新、老計發辦法相比較，也就是先按照新、老計發辦法，分別計算出各自的養老金所得，在機關事業單位退休「中人」新的計發辦法尚未敲定出台前，先按「預發養老金」執行;二是在相互比較的基礎上，按照「保低限高」規定進行實際操作：如果老辦法待遇高，就按照老辦法的計算結果執行;如果新辦法待遇高，應將高出老辦法部分按照不同年份的計發比例，將高出部分所核定的數額，加發到老辦法的計算結果之上。

再說說十年過渡期結束後，退休「中人」養老金的核定問題：到2024年10月1日之後，退休「中人」十年過渡期結束，退休「中人」養老金計算問題，將因為跨越了十年過渡期，必然會出現以下幾點顯著變化：一是新、老計發辦法相比較的政策不再執行，「保低限高」的政策措施不再有效，也就是十年過渡期內的政策規定壽終正寢了，己經完成了它的歷史使命;二是從2024年10月1日開始，新、老計發辦法相比較時的新辦法，即中人過渡計發辦法，將會獨當一面，走上台前，到了可以「一步到位」計算並核定退休「中人」的基本養老金的時候了。

以上就是「事業單位中人退休金計算公式」的全部內容，希望對大家有所幫助！

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 中人退休金分別是怎麼算

退休金的計算方式：一般養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。退休金的標准各地區有差別，具體的計算標准應結合本地區的養老退休規定來計算。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

『伍』 中人退休金怎麼算

老人老辦法/新人新辦法,中人中辦法原則,中人基本養老金有4部分構成,即:基礎養老金內、容過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號文實施前參加工作,本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員,個人賬戶部分積累少,國家今再發給過渡性養老金。過渡辦法由各地制定,實行過度政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加,保證待遇不下降,且能有所提高。

『陸』 退休中人新辦法計算實例

法律分析：新辦法是現行的養老金計算方法，就是基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金的計算方法。新老辦法計算得出結果後，如果新辦法比老辦法的待遇高，那麼每年增加高出部分的10%，到2024年，發放高出部分的100%。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『柒』 中人退休金計算方法實例說明

摘要 退休養老金的錢包括個人賬戶養老金和基礎養老金。根據《社會保險法》第十五條的規定。基本養老金由統籠養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資當地職工平均工資個人賬戶金額、域鎮人口平均預期壽市等因素確定。1個人賬戶養老金:

『捌』 中人的退休工資標準是什麼樣的

「中人」養老金=個人賬戶養老金+根底養老金+過渡養老金+職業年金。

綜上所述，「中人」養老金的組成構造、影響要素都比擬多，但是規范並不低，以至可能比「新人」還高。理想生活中，由於很多中央尚未正式發布「中人」養老金的補發政策，過渡養老金沒有發放，招致中人養老金總體程度比「新人」略低。2020年是10年過渡期的第6年，估計後面各地政策將陸續發布，中人養老金的權益有望得到基本保證。

『玖』 機關事業單位中人退休金計算公式

法律分析：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。工齡和退休金是存在關系的，養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數額自然越大。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『拾』 2015年國家機關公務員退休的中人退休金怎麼算

機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。