『壹』 肝硬化病退的鑒定標准
法律分析：一、申請病退的年齡及條件職工因病退休職鑒定必須具備以下四個條件：
1、必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲其中因病退職鑒定不受年齡限制
3、繳費年限含視同繳費年限滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度後繳費年限含視同繳費年限滿15年及其以上的職工
4、鑒定時必須是在醫療期滿或病傷情處於相對穩定狀態。
滿足以上條件即可以申請病退。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
『貳』 今年46歲社保上了9年查出肝硬化,能申請病退嗎
不可以的
首先，你的參保時長不足15年，這個不符合最低參保時長要求，暫時沒有退休資格；
其次，病退的條件之一是經當地市級以上勞動部門組織的勞動能力鑒定委員會鑒定為「完全喪失勞動能力」，根據你的描述你不應該屬於「完全喪失勞動能力」。
『叄』 咨詢：肝硬化可以辦理提前退休（病退）嗎想去償式一下
二、大部分喪失勞動能力
凡有下列情況之一且治療無效者：
1．
肝硬化肝功能Ⅱ級，經正規治療>1年無明顯好轉，肝功能白球比例倒置；或腹水消退但生化指標無改善。
2．
慢生肝炎中度一重度，經>6個月的治療無明顯好轉。
3．
吸收不良綜合症經反復治療無明顯改善，血清白蛋白6個月的治療無明顯好轉。」疑惑與不解：難道肝硬化比「慢生肝炎中度一重度」輕嗎？如果「慢生肝炎中度一重度」可以病退，那麼肝硬化代償期就不符合了嗎？
『肆』 請問早期肝硬化可申請提前退休嗎1
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
一般的疾病不可以。
『伍』 男36歲在現單位工作五年，有買社保15年，醫保10年因身體患有肝硬化不能上班，可否申請病退。
因病或非因工緻殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）： （1）經市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。 （2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，且在職期間按規定足額繳納養老保險費； （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲可辦理退休；男未滿50周歲、女未滿45周歲，經本人申請可辦理退職。 其退休（職）金按其距法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲）每提前一年扣減2%，提前時間不滿一年的不扣減。病退人員達到正常退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
『陸』 肝硬化教師可不可以提前退休
教師一般情況下不可以提前退休。下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員
『柒』 武漢市社保肝硬化\丙肝兩重症能辦病退嗎怎麼辦理
任何重症疾病都可以辦理病退。
辦理時向所屬單位寫申請，單位人事部門受理後即按照辦理退休程序的方式進行辦理。
病退和正常退休在退休工資上有區別。
工齡超過40年的對工資影響不大。
『捌』 我在上海打工單位幫我交社保九年我現在得肝硬化不能上班要求早退可以嗎
如果是有醫院的重病證明，就能辦理病退，不知道你現在是什麼年紀，病退年齡也是有規定的，男的可以提前十年，女的可以提前五年。
『玖』 本人是 汕尾陸河縣二輕局職工現年55歲患有肝硬化想申請退休,請問需要找哪些部門
找勞動保障局、社保局
一、受理條件（范圍）
1、男年滿50周歲，女年滿45周歲；
2、1998年6月30日（含本日）前參加工作，養老保險繳費年限（含視作繳費年限）滿10年；1998年7月1日後參加工作，養老保險繳費年限滿15年。
3、經市醫務勞動鑒定委員會辦公室鑒定為1-4級完全喪失勞動能力。
二、需要提供的資料
1、《職工勞動手冊》及參加養老保險的資料記錄；
2、《勞動能力鑒定結論書》原件（一份）；
3、《職工提前退休（職）審批表》（一式三份）；
4、送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經辦人身份證等有關資料。
三、程序
（一）在職職工
1．經市醫務勞動鑒定委員會辦公室鑒定為1-4級完全喪失勞動能力的，由企業填寫《職工提前退休（職）審批表》（一式三份），報企業主管部門加具審核意見後，向勞動保障部門申辦因病提前退休審批手續；
2．經批准同意因病提前退休的，由企業到同級社會保險經辦機構辦理減員、核發養老待遇手續。因病退職人員的生活費在未達到因病提前退休的規定年齡前不納入養老保險基金支付。
『拾』 失地農民養老保險肝硬化患者可以申請提前退休嗎
退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
退休養老金
根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。