20年工齡的社保退休金多少

❶ 2002年參加工作+工齡20年+遼寧鞍山能領多少退休金

還應該加上社保個人賬戶有多少社保金，是決定退休金的數額，需要到法定退休的年齡，工齡20年不算多，大約3000元左右。

❷ 交20年最低退休工資

交20年最低退休工資無法確定。
二十年工齡最低退休工資計算方法如下：
1、基本工資。工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500（隨經濟增長）；
2、工齡工資（含工齡）。每年30元，隨著工齡增長。工齡工資不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資。補貼按照實際按勞取酬原則；
4、績效工資。月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只佔工資的10%左右；
5、特優津貼。全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

❸ 工齡20年退休金每月多少

20年工齡的退休金等於本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資。
退休後養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命減退休年齡）乘以12。基礎養老金等於（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%等於全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）除以2乘以繳費年限乘以1%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 社保工齡工資一年多少錢

工人的退休金按工齡,每工作一年100元。
_來死嗤乒ち?10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元

❺ 退休時工齡只有二十年每月能領多少退休金

工齡20年，養老保險的繳費年限最多20年，時間並不長，養老金屬於普通程度，詳細金額取決於其他三個要素。

綜上所述，工齡和社保繳費年限不是完整分歧的，前者常常更大。工齡20年，假如按時交納社保20年，普通狀況下，退療養老金不會超越3000元/月；假如斷斷續續交納，社保繳費年限可能不滿15年，倡議繼續交納，不要隨便絕交。

❻ 武漢最低社保交滿20年到2037年退休能領多少

1157元。
2037年退休，企業交的五險，20年工齡，退休金一般三千左右。社保交滿15年，醫保交滿25年可以正常享有最退休工資工資和醫療保障。
2037年退休，工齡20年，退休金多少應該要綜合各個標准去核算，因為養老金的領取標准包涵了多個方面養老金的基數及交費標准養老金的交費年限工齡職業級別及職務級別單位性質。同樣的工齡及交費標准，單位性質不一樣則養老金領取標准也不一樣。

❼ 社保個人賬戶14萬,20年工齡,50歲退休能拿多少退休金

根據查詢相關資料顯示：社保賬戶14萬元，50歲退休的養老基金計發月數是139個月，這樣的話每個月可以冷去1000元左右的個人賬戶養老基金。