Ⅰ 遼寧省退休工資計算方法
法律分析：遼寧省退休金計算辦法:
1、基礎養老金（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數化月平均繳費工資參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。
2、個人賬戶養老金個人賬戶儲存額（中人個人賬戶儲存額不含虛賬實記的金額及其利息）除以國家規定的計發月數。
3、過渡性養老金虛賬實記的金額及其利息除以120。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
Ⅱ 遼寧企業女職工工齡32年退休能開多少錢
其實影響我們退休待遇最關鍵的因素，除了繳費年限，就是繳費基數，也就是繳費水平。我們的國家社會保障繳款是由繳款基數乘以繳款比率確定的。繳納的金額越高，即繳費基數越高，我們的退休福利就越高。一般來說，我們按照社保基數繳費，32年退休後可以領取上一年度社會平均工資32%的基礎養老金。但如果一直按照60%的基數繳費，只能拿到32%×0.8的社會工資養老金。但這只是基本養老金的一部分。我們還有個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的計算方法很簡單。即個人賬戶余額除以退休年齡決定的月數，50歲為190個月，60歲為139個月。第三部分是過渡性養老金。我國在1996年後建立了養老金個人賬戶，在此之前很多地區沒有個人賬戶養老金。沒有個人賬戶養老金，我們會缺少一部分養老金。於是我國規定了過渡性養老金作為補充。過渡性養老金與社會平均工資掛鉤，這是一個非常劃算的辦法。也是對90年代以前參加工作，建設我們國家的人的一種特殊照顧。32年工齡，一般是8到10年的過渡養老金計算期，由於我們的過渡系數，全國不一樣，各地從1%到1.4%不等。另外還要加上我們每個人的平均貢獻指數來計算。一般來說，8到10年可以拿到社會平均工資的8%到12%。所以，我們的基本養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金加在一起，我們的退休待遇一般占上一年度社會平均工資的45%到55%。如果我們當地社會平均工資只有4000元，我們的退休待遇在1800元到2200元之間。如果我們當地社會平均工資5000元，退休待遇在2250元到2750元之間。
根據各地情況，以及每年的繳費基數，也不是絕對的。
Ⅲ 遼寧阜新企業職工退休工齡29年2022年個人賬戶5萬元退休能開多少工資
個人賬戶五萬，工齡29年，退休能領多少錢？從以上所述來看，個人賬戶只有五萬元，工齡也不足30年，我們國家的養老保險制度是交的越多，個人賬戶積累的也就越多，那麼退休的時候領取的養老保險金也就越高的原則，那麼，按照你的條件，等你到了法定退休年齡的時候，你所能領取的養老金在1800左右。
Ⅳ 遼寧退休工資高還是山東退休工資
摘要 您好，很高興能為您解答這個問題，2019年山東省城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資為6260元，2020年統一計算為6573元(與退休人員養老金調整5%的幅度相同)。而省直企業養老保險基數較高，為6893元，遼寧省人社廳公布：全省在崗職工年平均工資為49110元;月平均工資為4092.50元;全省職工年平均工資48190元;月平均工資為4015.83元 社平工資月增223元增幅回落 全省在崗職工 年平均工資為49110元 月平均工資為4092.50元 ，所以在山東繳納退休金高，希望我的回答對您有幫助！感謝，
Ⅳ 遼寧葫蘆島自己交社保38年退休日能開多少工資
退休工資因人而異。
退休工資主要由兩部分組成：一部分是個人賬戶養老金，另一部分是基礎養老金。遼寧葫蘆島在職職工按照最高繳費基數，繳納15年，到60周歲退休，通過計算，退休工資在：2600元/月左右。遼寧省靈活就業人員按照社保的最低繳費標准退休工資的話大概能領取到1500到1800左右。而38年的工齡，退休工資大約是3000~5000左右，主要看你在什麼單位，如果是事業單位工資就要高點，企業單位退休工資就相對來說要低一點。
Ⅵ 遼寧省退休工資調整方案
法律分析：遼寧省定額調整，根據參加工作時間不同和不同時間的退休人員，分了五類。建國前參加工作的老工人，每人每月基本養老金增加70元。失去勞動能力、養老保險繳費滿15年但沒有到達法定退休年齡的人員，養老金調整方式跟退休一樣。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
Ⅶ 遼寧省企業退休人員漲工資細則
法律分析：2021年遼寧省退休人員工資進行定額調整，統一增加54元。在掛鉤調整方面，與繳費年限掛鉤，跟去年的細則是一樣的，還是繳費年限每滿一年增加1元，其中超過15年的部分，每滿一年再增加1元。在傾斜調整方面，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部進行傾斜照顧。其中，高齡退休人員在2020年底前年滿70歲不滿80歲，多漲45元；80歲及以上高齡退休人員多漲90元。高齡退休人員今年享受的傾斜調整金額比去年的50元、100元有所降低了。艱苦邊遠地區退休人員可以多漲5元，跟去年一樣的金額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
Ⅷ 沈陽市企業退休職工養老金計算方法是怎樣的
法律分析：以下為計算公式：基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%，個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數，過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅸ 遼寧省退休金計算實例
法律分析：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅹ 2021年遼寧退休調整工資細則
法律分析：調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要採取有力措施，干方百計籌措調整所需資金，確保在2019年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
法律依據：《遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。1954年1月1日後參加工作、2017年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工"，每人每月增加55元。2018年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加25元。