A. 2021年上海退休工資上調細則
法律分析：一是定額調整，每人每月增加70元（去年每人上漲75元）；
二是掛鉤調整，以上年底基本養老金為基數，每月增加3%（去年養老金掛鉤調整比例是2.3%）。其中：企業退休人員是以2020年12月本人養老金為基數調整，機關事業單位退休人員是以2020年12月同職務職級人員平均養老金為基數調整；
三是傾斜調整，就是對2020年底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的退休人員，每人每月再額外增加基本養老金20元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 第一款 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
B. 上海最低退休工資是多少錢一個月
法律分析：今年退休工資標准退休人員漲工資計算方法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，都可以計算多少養老退休金。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條
國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
C. 在上海交社保15年了，現在退休工資是多少錢
1、 在上海繳納15年養老保險，按上海市月平均工資7132元計算，65歲退休，計算繳納個人賬戶養老金101個月，每月領6元。上海的員工應該達到國家和本市規定的退休年齡才能領取養老金。男性60周歲以上，女性55周歲以上從事管理和技術工作，50周歲以下直接從事生產和服務工作。
2、 在上海交了15年養老保險，退休後能拿多少？假如上海平均工資7132元/月計算，你需要繳納的養老保險總額為：個人繳費：71328%1215=8元。
3、 單位出資：713220%1215=256752元
4、 合計：8 256752=8元
5、 這似乎是一大筆錢！別擔心，我們得繼續數下去！然而，退休後每個月我們能得到的是
6、 基本養老金=(在職職工上年度月平均工資，本人指數化月平均繳費工資)2繳費年限 1%=
7、 (7132 7132)現價2 15 1%=8元
8、 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳費總額)個人賬戶養老金發放月數=8101=8元
9、 (註：65歲退休，個人賬戶養老金計發101個月)
D. 上海2022年退休工資還會漲嗎
法律分析：視情況而定。計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
E. 2021上海養老金上調方案細則
法律分析：第一部分，定額調整，每人每月養老金增加70元。
第二部分，掛鉤調整，以2020年12月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%。
其中，企業退休人員是以本人的基本養老金為基數，機關事業單位退休人員是以同職務職級人員平均養老金為基數。
第三部分，傾斜調整，依然是對2020年底以前女年滿60周歲、男年滿65周歲的老人，每人每月額外增加基本養老金20元。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整水平 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
F. 上海中檔退休工資是多少
根據上海市發布的《2020年3季度本市社會保險基本情況》信息顯示，截止到2020年9月底，上海市企業退休人員人均月養老金為4265元。
上海是企業退休人員養老金月平均水平最高的大城市，如果能在上海拿到4000元以上的養老金，這就位於平均水平以上。
法律依據：《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
G. 上海退休人員增加養老金
法律分析：定額調整，每人每月增加70元。掛鉤每月增加3%。掛鉤基數為2020年12月按月領取的基本養老金為基數，企業單位退休人員按照自己的工資，事業單位按照本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數。傾斜方面，按照年齡進行傾斜，針對女滿60歲，男滿65歲，每人每月增加20元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
H. 上海退休人員養老金
法律分析：2019年退休人員工資張幅應不會超過5%，大概在4.5%- 5%之間。實施辦法應和2018年相一致。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
I. 退休工資漲幅標准
法律分析：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。同時，上海還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後，上海城鄉居保基礎養老金標准為每人每月930元。
法律依據：《中華人民共和國社會保障法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平
J. 上海市機關事業退休職工待遇
法律分析：1、每人定額增加75元。
2、綜合繳費年限（含視同繳費年限）和平均養老金水平兩項因素，按本人退休時職務（職級）對應的2019年12月同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加3.5%。
3、為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對2019年底男滿65歲、女滿60歲的人員在以上兩項的基礎上再增加20元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。