西安國企下崗交社保什麼時候退休金

Ⅰ 以前在國企上班由於改制下崗我交了30年社保60歲退休能領多少錢

摘要 親，如果您個人靈活就業繳納了30年社保，以最低檔繳納，到60歲退休，大概是在1800元/月。

Ⅱ 國企下崗職工繳納養老保險不足15年無能力續繳，已到了退休年齡可以退休嗎

退休有兩個基本條件：1、達到退休年齡（男60歲，女55歲）；2、連續繳費年限滿15年。
所謂連續繳費年限滿15年是指一個人達到退休年齡時，其視同繳費年限滿15年，這里15年的概念包含有兩個意思：一個是養老保險連續繳費年限滿15年（注意是連續年限），一個是即使沒有繳夠15年的養老保險，但視同繳費年限達到15年（比如國企職工的工齡，95年以前的統籌費繳納年限等）。
還有一個概念要注意，並不是說一個視同繳費年限滿了15年以後就可以不再繳費，15年只是繳費的一個底限年限。比如一個如果從30歲開始繳費，45歲時繳夠15年了，然後停交，到了退休年齡時，因為沒有一直繳費至退休年齡，故此時不能退休，領取退休金，最多隻能領回養老保險個人帳戶上的養老保險。要從30歲一直繳費至60歲才可以退休，有30年工齡，可以領取90-95%的退休工資。
還要注意退休金和養老金的區別：退休金是指達到退休年齡時仍在職，從工作單位退休時領取的退休工資；養老金則是達到退休年齡時不在職，不屬於任何一個單位，屬於自謀職業者，這時可以根據規定從社保局計算領取養老金（一直領下去）。如果你無業，也可以到社保局按自謀職業者繳納社保費，到符合條件時（繳費年限15年以上，達到年齡）就可以計算領取養老金。
針對你所說的問題，如果你的繳費年限滿了15年，而且是在國企，那麼這15年無論在退休或是領取養老金時都可以計算（因為是國企工齡，其他不行），你可以辭職，但無論是到另一個單位就職還是自己創業甚至無業回家，那麼都要接續養老保險，也就是要接著繳費，一直繳到達到年齡時（退休年齡和自謀職業領取養老金的年齡是不同的），才可領取退休工資或養老金，不能不再繳費，如果不再繳費，那麼以前的一切都作廢了。
不知道我說清楚了沒有，希望你能明白，對你有所幫助。
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Ⅲ 下崗後自己繳納養老保險什麼時候退休

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是50。
按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲;
2、累計繳費年限不少於15年。

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Ⅳ 國有企業下崗職工社保交了19年2022年退休工資是多少

國有企業下崗職工社保交了19年2022年退休工資是12萬元左右。
社保是國家通過法律《社會保險法》的形式，強制性要求企業繳納的，五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，一金就是住房公積金，五險中養老保險是大頭，也是我們退休後生活的主要支柱。繳費年限滿15年者：退休後按月領取養老金直到死亡。繳費年限不滿15年者:退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關系。
國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，中國國有企業的分類相當復雜。國際慣例中，國有資產投資或持股超過50%的企業即為國有企業;而中國大陸及中國台灣的國有企業，一般指單純的國有資產投資的企業。當然法律對國家參股的企業也有所規范。
下崗職工養老保險便是其中專門為保障勞動者在退出勞動崗位之後基本生活的保險，下崗職工養老保險新政策規定是怎麼規定的?(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

Ⅳ 國企職工上了4年班單位交4年社保，下崗轉自由職業交社保15年,50歲能退休嗎

國企職工繳納4年社保五險一金，自己以「自由職業者」的名義繳納社保五險一金15年（累計19年），是符合我國《社會保險法》規定的退休所需最低15年社保繳費年限的，但是依據國務院規定的法定退休年齡，提問者只有是女性的，50周歲才能申辦退休手續；而男性是要在60周歲才能申辦退休手續，領取養老金的。

Ⅵ 國企上班12年下崗後自己續保，是按職工年齡退休嗎

有人問到這樣一個社保問題，在國企上班12年，下崗後自己續保，這是按職工年齡退休還是靈活就業？

繳納職工養老保險不僅是可以在退休時獲得更好的養老金待遇，其實還可以在繳納養老保險的過程中，去申請社保補貼，對於無業人員來說，看看自己是否符合當地的社保補貼政策，如果能申請通過的話，養老保險這一項的補貼費用，也可以達到幾千塊錢。

Ⅶ 原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。

按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2.累計繳費年限不少於15年。

在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50周歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55周歲。

早在1978年，國家就發布了國發（1978）104號文件，明確規定女工50周歲退休，靈活就業女55周歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。

靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55周歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業窗口的話，那麼您退休應該是55歲。

(7)西安國企下崗交社保什麼時候退休金擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

參考資料：

網路-養老保險

Ⅷ 西安下崗職工是按30年工齡退體的嗎

公務員群體是可以的
是這樣的，對於下崗職工來說，如果想要提前到50歲退休的話，在社保繳滿15年的情況下，還需要滿足下列其中一個條件，一是從事特殊工種工作，一是因病完全喪失了勞動能力。否則，就需要至少55歲退休。
年滿30年工齡，並且社保也繳滿了年限，是否具備提前退休條件？這種情形是適用於公務員群體的。他們在工齡達到30年之後，是可以去申請提前退休的。
所以對於下崗職工來說，如果不是上述這些特殊情況，就只能是按照規定的退休年齡來辦理退休了，其中女性55歲，男性60歲。

Ⅸ 我在西安國有企業幹了1O年有社保,現在在私營企業干今年54歲,多少歲退休

無論在國企還是私企都是男60歲退休，女工人50歲退休，女幹部55歲退休。注意：社保要交滿15年才能領取養老金，醫保要交滿25年才能享受醫療保險，在最後一個單位必須要求他們給你交滿從你到那個企業後的所有五險，如果不給你補交你可以到縣人保局投訴，人保局會強行要求其補交，如果企業補交完還不足25年，你一定自己補交夠25年。一般補交可以僅補交養老金和醫保。