大連退休最低工資

A. 大連市2019年最低工資是多少錢

根據我在互聯網上查詢的情況，大連各區最低工資標准如下（2019年11月）：
一、月最低工資標准
（一）中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、高新園區、旅順口區、長海縣和各先導區為1810元/月。
（二）普蘭店區、瓦房店市、庄河市為1710元/月。
二、小時最低工資標准
（一）中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區為18.3元/小時。
（二）普蘭店區、瓦房店市、庄河市為17.3元/小時元。

B. 大連的最低工資標准

大連市月最低工資標准調整後分別為1530元和1430元，中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由1300元調整為1530元。普蘭店區、瓦房店市、庄河市由1200元調整為1430元。

C. 大連市最低工資標准2022

法律分析：勞動法規定了勞動者的工作最低不得低於當地公布的最低工資，只要條款規定的工資高於當地最低工資的就合法，企業內部另增加的考核獎金、崗位工資等，勞動法不予規定。在勞動報酬條款中，可以約定勞動者的標准工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位執行最低工資標准時，應該剔除：加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼；國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

D. 2019大連勞動法規定最低工資標準是多少

自2018年1月1日起，大連市調整最低工資標准，其中，市內四區和旅順口區、長海縣及各先導區月最低工資標准由1530元調整為1620元，小時最低工資標准由15元調整為16元；普蘭店區、瓦房店市、庄河市月最低工資標准由1430元調整為1520元，小時最低工資標准由14元調整為15元，月最低工資標准平均增幅6%。

據介紹，大連市自1995年開始建立最低工資標准制度，經過多次調整最高標准由1995年的220元調整到2018年的1620元。大連市要求，各用人單位應嚴格執行新的最低工資標准，如用人單位有違法行為，勞動者可以到用人單位所在地勞動監察或勞動爭議仲裁部門進行投訴舉報或申訴，以此來維護自己的合法權益。

E. 2013年大連市最低工資標準是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-04

F. 大連退休最低工資標准幹部有多大區別

摘要 親你好

G. 大連社平工資是多少

法律分析：2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，大連調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

H. 個人交社保最低檔退休拿大連最低工資

不一定呀，因為養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此不一定說繳納最低檔次的以後領取退休金就是最低。

I. 大連市最低工資標准

法律分析：最低工資標準的計算如下一般是採用每月最低工資的標准和小時最低工資標准。非全日制用工的最低工資標准適用於全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費，特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會調整一次。最低工資標准不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標准應包括基本工資或標准工資，獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的補貼。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國企業最低工資規定》 第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分，加班加點工資，中班，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環境，條件下的津貼，國家法律，法規和政策規定的勞動者保險，福利待遇。

J. 大連最低工資標准2021是多少

法律分析：2021年最低工資標准以下是最新執行的最低工資標准，目前大連各區最低標准：月最低工資標准；（一）中山區、西崗區、沙河口、甘井子區、高新園區、旅順口區、長海縣和各先導區為1810元/月；（二）普蘭店區、瓦房店市、庄河市為1710元/月。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。