中央企業領導人退休年齡

A. 中央幹部退休年齡最新規定2020

對全民所有來制企業、自事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

B. 各級幹部退休年齡是多大

【法律分析】
各級幹部退休年齡：
正國級70歲：75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要由黨中央決定。國家級正職有國家主席、副主席，總理、委員長、全國政協主席、軍委主席以及中央政治局常委。
副國級70歲：國家級副職有中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記、中紀委書記、副總理、國務委員、副委員長、政協副主席、最高法院長、最高檢檢察長。
正省部級65歲：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲。由中央政治局委員兼任省委、自治區委、市委書記職務的「黨和國家領導人」，應當到年滿67歲、或68歲離開實權部門。
副省部級60歲：省部級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。
副省部級滿60歲離開實權部門，或退休，或轉為全國人大專門委員會任閑職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為「二政府」的政府協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過度。
正廳級及以下，男性60歲，女性55（副處級以上女幹部可以60歲退休）
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

C. 國企退休年齡

國企退休年齡男性為60周歲，女幹部為55周歲，女工人50周歲。
國企一般指國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
【法律法規】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

D. 幹部多少歲退休

【法律分析】
男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。2、法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限後，應當退出勞動關系或者工作關系。
1、中央、國家機關部長、副部長，省、自治區、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區、直轄市紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲；擔任廳局長一級的幹部，一般不超過60周歲；其他幹部男年滿60周歲，女年滿55周歲。
2、身體不能堅持正常工作的，經批准可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲離休退休。依據法律和有關規定經選舉任職的省、自治區、直轄市人大常委會正副主任、委員，政協正副主席、常委，在任屆末滿時達到離休退休年齡，一般可待任屆期滿後，再按有關規定辦理離休退休手續。
3、幹部本人自願提出申請，存在下列情形之一，經任免機關批准，可以提前退休：距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；工作年限滿三十年的；其他情形。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

E. 正部級退休年齡

【法律分析】
正部級的退休年齡，正省部級65歲：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲。由中央政治局委員兼任省委、自治區委、市委書記職務的「黨和國家領導人」，應當到年滿67歲、或68歲離開實權部門。
黨政領導幹部退休年齡最新規定
1、省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲部級副職是65歲，但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。
2、連任不得超過兩屆政治常委「七上八下」(即常委年滿68周歲退休，67歲及其以下則可連任)的退休制度。
3、省、自治區、直轄市黨委書記、省長任職規定：62歲可新(升)任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規定：省委書記、省長65歲，紀委書記63歲，其他常委60歲。
4、大軍區以上級別的高級將領沒有明確規定的退休年齡。
【法律依據】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

F. 央企集團監事長最晚退休年齡

央企集團監事長最晚退休年齡60歲,根據情況可以放寬到63歲。
董事會缺位
以李毅中為組長的國資委人才工作領導小組，首次將國有企業的人才隊伍劃分為五類，並明確區分了每類人才的選拔任用方式、評價考核方式、激勵約束機制。
第一類為出資人代表，即董事會、監事會；第二類為高級經營管理者與高級專業人才，即總裁、總經理等；第三類為科技帶頭人，比如總工程師等；第四類為復合型思想政治工作者，即黨委書記、工會主席等；第五類為高技能的技術骨幹，即高級技師等。
其中，由國資委直接管理的中央企業負責人包括：已設董事會的國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、總經理、副總經理、總會計師；國有獨資公司和未設董事會德國有獨資公司的總經理、副總經理、總會計師；國有控股公司中由國有股全代表出任的董事長、副董事長、董事，推薦的總經理、副總經理、總會計師；以及國資委監管企業的黨委書記、副書記、黨委常委、紀委書記。一般來說，中央國企副總級以上人物都由國資委管理。分析人士認為，這表明國資委多少有越俎代皰之嫌。
去年，國資委推出6家企業的7個高管職位面向全球招聘的舉動，就曾被質疑為「越位」，干涉了企業的自主權。李榮融曾就此多次回應說：「我也不想管這么多的，但現在還得先管著，等規范的董事會建立起來了，你讓我管我也不會管的。」
不久前，國資委公布已經選定上海寶鋼集團公司、中國誠通控股公司、中國鐵通集團有限公司、中國醫葯集團總公司和中國高新投資集團公司等6家中央企業，作為今年內設立試點董事會的企業。
李毅中說：「即使已經建立董事會的企業，在選擇經營管理者方面也需要進一步改進。」
對於試點董事會的企業，李毅中還表示，國資委「對其公司經理層成員，將實行任前備案管理，在公司法人治理結構不斷完善之後，會逐步將其管理許可權移交公司董事會」。

G. 部級幹部退休年齡

退休年齡正國級70歲：大概是75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要由黨中央決定。國家級正職有國家主席，總理、委員長、全國政協主席、軍委主席以及中央政治局常委。副國級70歲：國家級副職有中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記、中紀委書記、副主席、副總理、國務委員、副委員長、政協副主席、政法委書記、最高法院長、最高檢檢察長。正省部級65歲：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲。由中央政治局委員兼任省委、自治區委、市委書記職務的「黨和國家領導人」，應當到年滿67歲、或68歲離開實權部門。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

H. 正部級退休年齡是多少歲

省部級的退休年齡為65周歲。根據有關規定，省部級一般是指國家各部委局正副部長，各省市、區正副書記、省長、市長、人大主任、副主任，政協主任、副主任等幹部。但是，如果擔任中央政治局委員，則高掛一級為副國家級幹部。

一般情況下，副省部級幹部的退休年齡為60歲，正省部級幹部的退休年齡為65歲。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的

男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

I. 央企一把手一般到多大年齡才退休

國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關規定，大概是75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要由黨中央決定。

省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲;省部級副職是65歲，但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。

省、自治區、直轄市黨委書記、省長任職規定：62歲可新(升)任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規定：省委書記、省長65歲，紀委書記63歲，其他常委60歲。

(9)中央企業領導人退休年齡擴展閱讀

為貫徹落實黨的十七大關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的精神，根據公務員法和有關法律、政策規定，現就退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題提出以下意見：

一、退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

二、個別因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

三、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

四、經批准到企業任職的，應當將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續後，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。