社保女性50歲退休和55歲退休區別

① 女的社保交到50歲還是55歲

法律分析：女性自己交的社會保險一般是55周歲退休。

女性參保人員首次參保時，其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的，退休年齡為55周歲，如參保後到企業工人崗位工作，與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的，經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 50歲和55歲辦理退休社保有什麼區別

55歲辦理退休的養老金比50歲辦退休的多

③ 女性個人繳納的社保退休年齡是50周歲還是55周歲

原企業女職工下崗後自自己繳納養老保險退休年齡是50。

按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，2015年10月14日人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

④ 社保女性退休年齡是50歲還是55歲

社保女性退休年齡，女工人通常可以50歲退休，女幹部還是會在55歲退休。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定

⑤ 50退休和55退休有什麼區別

法律分析：職工在職的時候，除了每個月固定可以領取的工資收入以外，過年過節還會發一些慰問品，年終多多少少都是有一些獎金的，而退休以後除了每個月的養老金以外，獎金福利與退休人員是一點關系沒有的。50歲退休，意味著少交了5年的社保，繳費年限少了5年，那麼在退休以後的養老金也是會低不少的。如果壽命更長，那麼隨著養老金的調整，以後的差距會越來越大。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育。

⑥ 最開始是公司交社保，女性是50歲退還是55歲退休

您好，按照2020年退休年齡規定，如果2020年女性自己交社保，法定退休年齡是55歲;不過，女性自己交社保之前，曾經有過以工人身份的工作經歷，只要工齡達到10年，女性自己交社保退休年齡是50歲，這點大家一定要清楚。
提到這里，很多人都表示女性交社保50歲退休更合適。畢竟這幾年社保制度比較完善，社保繳費標准不斷變化，社保繳費金額也在抬高，女性年齡超過40歲之後，難以找到合適的工作，女性自己交社保多半都是家裡錢，自己並沒有工作，在沒有經濟收入的情況下自己交社保，是比較大的壓力，所以很多人覺得女性50歲退休更合適。
不過綜合情況來講，女性自己交社保退休年齡也分為多種情況，只要滿足這些條件，可以50歲退休也可以55歲退休。根據相關規定來講，職工身份確定退休年齡，女性工人的退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲。
如果女性以靈活用人身份自己繳納社保，相關規定表明，女性可以以靈活就業身份來參加社保，但是退休年齡為55歲，女性農民合同工退休年齡也是55歲。
也就是說，2020年女性首次參加社保，法定退休年齡就是55歲。不過各個地區也有不同的規定，部分地區退休年齡依然是50歲，還需要結合實際情況來決定。

⑦ 交了15年的社保，失土農民女50歲領取養老金跟55歲領取養老金有區別嗎

摘要 如果都是交了15年社保,50歲和55歲退休領取的養老金是沒有區別的,養老金的核算主要是看繳納年限,然後除以一個固定的數字,計算而來。只是如果你選擇55歲退休,可以在繳納五年的社保,到時候退休會多拿一些。

⑧ 50歲退休和55歲退休的區別

法律分析：50歲和55歲退休，正常情況下是說女士的退休年齡，一般情況下如果是普通女職工那麼在50歲就可以辦理退休，如果是女幹部則是55歲退休，而男士通常都是在60歲退休。

法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第二條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

⑨ 女職工50歲退休和55歲退休的區別

法律分析：如果你屬於在崗女職工並且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休;如果你既有管理崗位又有生產一線工作的經歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休;如果你現在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作，按照工人崗位在50歲就能辦理退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑩ 女性退休年齡50還是55

法律分析：女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。