B. 鄭州富士康退休年齡是多大
您好，退休年齡的時間判定是分工人崗位和幹部崗位的，不同的崗位退休年齡內不同容。至於個人崗位是屬於工人還是幹部，這個情況是由所在工作單位來決定的。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲
C. 龍華富士康女士年齡五十歲退休年齡,廠里有沒有補助金嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-12-01
D. 富士康干夠十五年能退休嗎
第一，不是干夠15年，而是最低繳費年限為15年，
第二，城鎮職工養老保險，是必須繳納到退休年齡為止，並不是繳費滿15年就可以
第三，辦理退休，年齡要達到要求，繳費也要達到規定條件，才可以辦理退休
E. 富士康說我五十歲了要勸退我合法嗎
你如果是女性，五十歲已經是退休年齡了，勸退完全合法，如果是男性職工，那就不合法了。企業是不能無故辭退臨近退休的員工的。
F. 富士康老員工多大退休
你好，目前企業員工退休的政策是達到法定退休年齡且按照要求繳納社保。
一、退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，視為特殊工種，可提前十年退休。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、社保：養老保險累計繳費年限和醫療保險，養老保險繳費15年是由社保法規定的，在全國都是統一的;但是醫療保險的繳費年限，各地標准不一致，例如，武漢醫療保險，有的地方規定的累計繳費年限男性達到30年，女性達到25年。
G. 2018年在富士康上班的員工退休年齡多少歲
在中國大陸上班法定退休年齡一樣。
男60,女50/55。
H. 富士康普通女員工到50歲是否要被辭退呢
女性員工目前的退休年齡為50周歲，那麼達到退休年齡之後是要和單位終止勞動關系的，並不屬於辭退。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
I. 富士康有學歷要求嗎年齡受不受限制在廠里可以工作到什麼年齡才會被宣布退休啊
普工初中或以上學歷都行，其它職位有要求學歷，但是有經驗沒學歷進去做一段時間再轉也有機會。退休年齡是根據國家規定的男60女55。