㈠ 浙江省女幹部延遲退休年齡是多大
國家的延遲退休政策沒有出台，依然是男60，女工50，女幹部55周歲退休，機關事業單位的女處級幹部60周歲退休，但是本人申請，也可以在55周歲退休。
㈡ 浙江省延遲退休政策到底何時實施
耐心等待通知。只知道江蘇省從今年開始執行。
㈢ 浙江省女職工的法定退休年齡是不是推遲了
近日，省人事廳在《關於執行<浙江省事業單位人員聘用制度試行細則蘆純>若干問題的意見》中對事業單位女性職工退休年齡做出新規定。
其中，原工人身份、年滿50周歲的女職工受聘到專業技術崗位或管理崗位滿5年，且繼續受聘在專業技術崗位或管理崗位的，如工作需要，本人自願，單位同意，經主管部門核准，其退休年齡可延長5年，並享受相應的退休（退職）待遇鄭敬；原幹部身份的女職工受聘到工勤陪叢咐崗位滿一年，如本人自願，其退休年齡也可按照現行工人退休年齡執行，並享受相應的退休（退職）待遇。
㈣ 延遲退休時間對照表
2016年7月，人社部新聞發言人李忠介紹延遲退休政策時稱，未來將分三步走：
一是在實施上會小步慢行、逐步到位；
二是區分對待，分步實施；
三是會在實施之前及時公告，也會在方案出台前廣泛聽取和徵集意見。
同年，人社部曾表示，延遲退休方案將在2017年正式出台，出台後會有五年左右的過渡期，或將到2022年正式實施。
但是，如今都2021年了，具體的延遲退休方案還沒正式落實，真的有必要延遲退休嗎？
目前，我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮居民人均壽命超過80歲。如果按照新中國成立初期確定的男性60歲、女幹部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，70年未改變過，容易造成了人力資源的浪費。
另外，世界主要主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。
（1）目前養老金是不是不夠？
對此，有人會提出疑問，是不是養老金不夠才導致要延遲退休？人社部部長張紀南在發布會上表示，目前，養老金累計結餘4.7萬億元。加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰略儲備基金，可以滿足並確保養老金准時發放！
（2）延遲退休如何延遲？
《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。但由於延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數。
（3）延遲退休會影響年輕人就業嗎？
其實，在短期內會影響到某些崗位的年輕人，但影響非常有限。
（4）延遲退休後養老金會變少嗎？
養老金的發放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之後，工作年限長了，相應的繳費年限長了、養老保險繳存多了，養老保險待遇是增加的。
人力資源和社會保障部研究所所長金維剛表示，延遲退休方案將於明年正式出台，或到2022年才正式實施。按照尹部長「遲退休一年增加3個月」的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式。
相關信息：
延遲退休這個話題最近一直被人們熱議，27日，人力資源和社會保障部研究所所長金維剛表示，延遲退休方案將於明年正式出台，或到2022年才正式實施。29日，人社部部長尹蔚民再次表示，今年將拿出延遲退休具體方案，並向社會廣泛徵求意見。他表示，將採取小步慢走漸進式延遲退休年齡的政策，每年推遲幾個月的時間，經過5年左右的過渡期，最後達到法定退休年齡。
對於漸進式延遲退休年齡的方式，尹蔚民舉出了具體的例子加以說明，「比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，那他可能是60歲零6個月退休。採取這樣的漸進式推進方式，便於大家接受。」尹蔚民說。
按照他的舉例，也就是每年延遲退休3個月，如果這個方案順利實施的話，那下面幾類人將剛好趕上延遲退休：小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人);小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性)。
據悉，我國現行職工退休年齡為：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。2015年年底，社科院在發布的《人口與勞動綠皮書》中建議，從2018年開始實施延遲退休，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
按照尹部長「遲退休一年增加3個月」的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女幹部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休。對於70後的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢？有媒體發布2020年70後退休年齡時間表，下面來看該表的內容。
對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休??以此類推。
對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休??以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。http://www.BAOxianzx.com
近年來，延遲退休政策的推出時間，一直受到普通民眾的關心。此前，人社部曾表示，延遲退休政策正在研究和制度之中，也有專家表示可能在2020年推出，那麼2025年延遲退休方案推出的可能性大嗎？下文就來帶大家了解一下。
延遲退休即延遲退休年齡，今年的9月份，人社部表示，遲退休政策在國家層面並沒有明確的政策規定。目前，正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。
總的來說，目前延遲退休政策出台時間還沒有明確，但在2025開始實施，是有可能的。畢竟隨著人口老齡化加劇，平均預期壽命延長，為了更合理的利用人力資源，延遲退休是必然的，但是具體的情況還需要研究。
日前《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）發布，表示我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
當前男性年滿60歲退休，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。
而相關數據表明現行制度下，預計養老金結余將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
有專家表示：延遲退休將會堅持「小步慢走」的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配「彈性實施」和「強化激勵」，簡而言之就是政策會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。
延遲退休年齡2022年開始執行是真的嗎？
延遲退休2021年會不會執行還並不知道，因為中央只是建議在十四五規劃期間會實施延遲退休，具體還需要等中央的通知。一般會現在幾個地區試點，試點之後然後再全國實施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執行延遲退休年齡還是不一定的。
為什麼要執行延遲退休年齡？
1.原因一：養老金不足
現在面臨很嚴峻的養老金缺口問題，雖然眼下我們養老金總額總體穩定，但是部分地區還是已經出現缺口，為了保證大家養老金按時發放，延遲退休是必然的選擇。
二、延遲退休年齡2022年開始執行是真的嗎？
延遲退休2021年會不會執行還並不知道，因為中央只是建議在十四五規劃期間會實施延遲退休，具體還需要等中央的通知。一般會現在幾個地區試點，試點之後然後再全國實施，這期間也需要等很多年，因此小編覺得2021年開始執行延遲退休年齡還是不一定的。
三、為什麼要執行延遲退休年齡？
1.原因一：養老金不足
現在面臨很嚴峻的養老金缺口問題，雖然眼下我們養老金總額總體穩定，但是部分地區還是已經出現缺口，為了保證大家養老金按時發放，延遲退休是必然的選擇。
2.原因二：老齡人口多
根據國家統計局公布的數據顯示，截至2019年底，全國60歲及以上人口為25388萬人，占總人口18.1%。其中65周歲及以上人口17603萬人，占總人口的12.6%。這兩個數字可想而知的是我國老齡化的有多嚴重。
延遲退休主要是因為我國已進入老齡化時代，政治、經濟、社會、文化等各個方面不同程度地受到老齡化影響，生產力、生產方式、產業結構和社會生活等，都因此而發生變化，有必要進行相應調整。
最新退休制度是怎麼規定的？
目前我國的退休制度，男女退休的年齡並不一樣。男性年滿60歲，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男性，退休年齡在55周歲。
這個退休年齡框架，始於1951年2月23日頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，當時中國的人均壽命還不足50歲。1978年《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，一直沿用至今。
另外我們很多人現在即便退休後依然選擇繼續找工作，這其中原因很多，但是相同的是大家還有很強的勞動能力，既然我們還有充足的勞動能力我覺得應該為了長遠著想早點延遲退休。
影響這些人群
1。到2022年，小於等於50歲女性工人（1972年及以後出生的女性）
2。到2022年，小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年及以後出生的人）
3。到2022年，小於等於60歲男性幹部（1962年及以後出生的男性）
日前，國務院新聞辦公室就就業和社保問題舉行新聞發布會。人社部部長尹蔚民介紹，「漸進式延遲退休方案已經出來了，按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見，今年肯定會拿出方案。」
延遲退休會影響哪些人群？
延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此，對90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休？比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲6個月，按照現行的退休框架（女工人50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。女性職工退休對照表
出生年份 2018年年齡（歲） 延遲退休（年） 實際退休年齡（歲） 退休年份
1963 55 1 56 2019
1964 54 1 56 2020
1965 53 1 56 2021
1966 52 2 57 2023
1967 51 2 57 2024
1968 50 2 57 2025
1969 49 3 58 2027
1970 48 3 58 2028
1971 47 3 58 2029
1972 46 4 59 2031
1973 45 4 59 2032
1974 44 4 59 2033
1975 43 5 60 2035
1976 42 5 60 2036
1977 41 5 60 2037
1978 40 6 61 2039
1979 39 6 61 2040
1980 38 6 61 2041
1981 37 7 62 2043
1982 36 7 62 2044
1983 35 7 62 2045
1984 34 8 63 2047
1985 33 8 63 2048
1986 32 8 63 2049
1987 31 9 64 2051
1988 30 9 64 2052
1989 29 9 64 2053
1990 28 10 65 2055
1991 27 10 65 2056
男性職工退休對照表
出生年份 2018年年齡（歲） 延遲退休（年） 實際退休年齡（歲） 退休年份
1958 60 1 61 2019
1959 59 1 61 2020
1960 58 1 61 2021
1961 57 1 61 2022
1962 56 1 61 2023
1963 55 1 61 2024
1964 54 2 62 2026
1965 53 2 62 2027
1966 52 2 62 2028
1967 51 2 62 2029
1968 50 2 62 2030
1969 49 2 62 2031
1970 48 3 63 2033
1971 47 3 63 2034
1972 46 3 63 2035
1973 45 3 63 2036
1974 44 3 63 2037
1975 43 3 63 2038
1976 42 4 64 2040
1977 41 4 64 2041
1978 40 4 64 2042
1979 39 4 64 2043
1980 38 4 64 2044
1981 37 4 64 2045
1982 36 5 65 2047
1983 35 5 65 2048
1984 34 5 65 2049
1985 33 5 65 2050
1986 32 5 65 2051
1987 31 5 65 2052
1988 30 5 65 2053
1989 29 5 65 2054
1990 28 5 65 2055
1991 27 5 65 2056
以此類推。
㈤ 女55歲延遲退休政策
根據目前政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以按時退休的。
【法律分析】
延遲退休 即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休將直接影響到無數退休人員的切身利益，因此也引發了社會上的熱議。如今關於延遲退休的原則已經正式確定了「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」。總的來說，延遲退休將不會採取一刀切的方式，這樣也極大的緩解了人們緊張的情緒。為何我國這一次會提出延遲退休的提案，主要因為人口老齡化的現象越發的明顯，也給社會帶來巨大的壓力。目前標準的退休年齡是，男的60歲，女的退休年齡分為兩種，一種是55歲還有一種就是50歲。那麼延遲退休就是在這個基礎上進行延遲。關於延遲退休可以說不同的人有不同的看法，因為大家所站的角度是不同的。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈥ 女幹部退休年齡是多少
女工人五十歲退休，女幹部要五十五歲退休，今後還有可能延長退休。
㈦ 浙江省退休年齡是多少
法律分析：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。二、處理退休所需材料1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);2、申報人身份證復印件—份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);7、養老保險需交至申報退休的當月;8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
㈧ 2021年2月11日女幹部延遲退休年齡是多少
原工作單位屬事業單位。己經施行女幹部60歲退休。在55至60歲之間，也可自願申請退休。應該是過渡吧？
㈨ 關於處級女幹部退休年齡延長是法定的嗎
法律分析：關於處級女幹部退休年齡延長是法定的。黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休
法律依據：《中華人民共和國關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定， 一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術員年滿六十周歲退休。二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《中華人民共和國國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《中華人民共和國人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》有關規定執行。黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。《中華人民共和國黨政領導幹部職務任期暫行規定》明確規定了黨政領導職務每個任期為五年。黨政領導幹部在同一職位上連續任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務;黨政領導幹部擔任同一層次職務累計達到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔任規定范圍內的同一層次領導職務。該文件同時還規定，黨政領導在任期內應當保持穩定。除達到退休年齡健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。