退休年齡以檔案為主有法律依據嗎

㈠ 2021年退休年齡以檔案還是身份證為准

只有身份證才是國家對自然人身份年齡認定惟一的有效證件，，是終身不變的，而檔案優其是紙質檔案都是手寫上的是可以隨便更改的，只有檔案而沒有配套的相關證件證明'，就根本不足為憑，所以年齡光以檔案是錯誤的，應該有證據證明檔案年齡是正確的才行。

㈡ 幹部檔案年齡認定標准，退休年齡以檔案為准嗎

退休年齡是以檔案為准，幹部檔案年齡認定標准：幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第八條 工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

㈢ 2021年退休年齡以檔案還是身份證為准

摘要 親，您好！以檔案上為准哦！

㈣ 民法典對於退休按身份證年齡還是按檔案年齡算

一般情況下，是按檔案上的年齡來算退休的年齡。

㈤ 民法典糾正退休按檔案年齡

法律分析：退休年齡既要按照擋案也要按照身份證。只有兩個一起按照才能判定退休年齡。

假如身份證年齡和檔案里的不一樣，在退休前，就應該將身份證送到社保局，由對方立即按身份證上的記載改正，這是法律規定的，年齡以公安局記載的為准，其他一律沒有法律效應，誰都不能另搞一套，包括社保局也無權不承認身份證上的唯一法律記載。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第十五條 自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。

㈥ 退休年齡以什麼為准原始檔案還是身份證

1、退休年齡的確定，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號也就是身份證號碼來確定退休年齡。

2、根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條（二）款規定，職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的，應按最早檔案年齡記載計算。

綜上所述，退休年齡的認定是根據身份證、檔案綜合認定。只有當兩者不一致時才以檔案為主。

㈦ 退休年齡以檔案還是身份證為准

當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。所以退休年齡應以檔案為准。

《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

㈧ 退休年齡是按檔案年齡還是按身份證年齡計算

原勞動部：以檔案時間為准)原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(1999〕8號)第二條：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」

說法二：律師：退休年齡以身份證為主。

《身份證法》規定：身份證是唯一終身不變的身份代碼

根據《中華人民共和國居民身份證法》第三條：「居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、證件的有效期和簽發機關。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標准編制」。國務院批准和授權的《公安部印發的通知》([89]公發15號)：「居民身份證是國家法定的證明公民個人身份的證件，具有一定權威性。凡簽發、登記、注冊的各種證件、簿冊、證書、表格、單據、標券、卡片中，涉及公民姓名、性別、民族、出生日期基本身份內容的，均以持證人居民身份證所登記的內容為准。」

1992年，公安部、民政部、司法部等部門《關於加強居民身份證使用、核查工作的通知》第三條第(六)項規定：「身份證辦理聘用、僱傭和離退休手續，進行勞動力管理，申請社會保險。」

最高人民法院《關於貫徹執行若干問題的意見(試行)》第一條：公民「出生的時間以戶籍證明為准」。

綜上所述，王律師稱，《身份證法》是全國人大常委會頒布的法律，原勞動部發(1999)8號文是其自身作出的規章以下效力層次的規范性文件規定，這明顯不屬於同一階位特別法與一般法的的適用問題。對不同位階特別法與一般法的適用條件，前提是不得與上位法相抵觸。

據此，王律師認為：「以檔案最先記載的出生時間為准於法無據，不能成為標准。只有依據《身份證法》發揮身份證證明公民的姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼等功能，才算發揮出了身份證的效力!」

以上就是關於退休年齡按身份證還是檔案的問題，可見從退休的相關單位是以檔案為主。但是就法律條款而言，以身份證為主更加符合法律法規。

㈨ 檔案局查到的年齡資料能作為退休的依據嗎

摘要 您好！很高興為您解答！能作為依據。退休年齡的認定是根據身份證、檔案綜合認定。只有當兩者不一致時才以檔案為主。