『壹』 社保退休後一個月能拿多少錢
能拿2000-3500元。
1、養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。 交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金； 其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
2、《社會保險法》規定：養老保險到達法定退休年齡，累計繳費滿15年以上就可以按月領取養老金待遇。生活中，很多人參保只為了最後能夠有領取的資格，就只選擇最低的基數繳納社保，只繳滿15年的最低年限。 還有一部分企業，為了減輕繳納社保的負擔，會為員工繳納最低基數的社保，這就是造成很多企業職工最後退休金待遇低的原因。 實際上，全國社會平均養老金大約在2700元左右，2018年上海市平均養老金達到3799元，北京市更是高達3959元。
3、目前，全國待遇最高的企業退休人員，退休時能夠領取1萬元以上。 之所以養老金有這么大的差別，很大一部分原因是與基礎養老金的參數有關的。基礎養老金跟社會平均工資掛鉤，但是又受繳費年限和繳費指數的影響。繳費指數實際上就是平時所說的繳費檔次，企業職工參加養老保險，最低要按照60%的社平繳費檔次來進行繳費，最高不能超過300%。
拓展資料
關於社保
1、社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。
2、社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
『貳』 社保如果交了5年，以後不交了，以前交的錢能拿出來嗎
社保如呆交了5年，以後不交了，以前交的錢是可以拿出來的，但要扣除單位所承擔的部分。
『叄』 社保己選擇提取現金可由他人代領嗎
可提取現金的情況：
1、退休後按月領取退休金
2、養老繳納年限不夠15年，一次性領取個人部分，但是退休了就不能領取退休金了
3、外國戶籍，可以一次性清算繳納的養老個人部分
4、醫療保險的個人部分（北京的會發放到存摺中，所以可以領取現金），大部分省份發到社保卡中，但是不能取出，只能用於看病買葯
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『肆』 社保交滿十五年後到達法定退休年齡可以一次性把社保卡里錢都取出來嗎
不可以，交社保不是存款，要終止社保結算社保賬戶，只有兩個情況，一是出國定居，要注銷國內戶籍，這樣可以結清賬戶，第二就是本人死亡，有家屬結清賬戶，領取。你看是屬於哪一種情況。
『伍』 深圳交滿15年社保，在深圳辦理退休後，可以回老家取錢嗎
深圳繳滿15年社保，在深訓辦理退休後，退休金每月都會打到社保卡里，有卡到那都能取出錢來，可以回老家取錢的。
『陸』 社保只交了5年,退休可以領錢嗎
法律分析：不可以，養老保險需要繳納滿十五年才可以按月領取養老金。退休時未繳費滿十五年的，可以繳費至滿十五年之後再按月領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『柒』 交了幾個月社保，到退休年齡了，怎麼辦，交的錢能取出來么
能取出，到社保局去辦理退保手續後會將你的個人賬號余額退還給你，單位繳納部分則不退進入統籌。
『捌』 社保卡激活了只有退休才可以取錢嗎
『玖』 社保的錢能取出來嗎
法律分析：1、如果是儲蓄資金，以及申請的失業補貼、生育津貼這些，是可以直接在銀行渠道中支取出來的。
2、如果是醫保個人賬戶中的資金，一般是只能醫療報銷使用，或者購買葯品等醫療相關東西，另外還可以購買商業保險，但基本上不能支取。
3、如果是養老保險個人賬戶中的資金，一般只能在退休後領取，除非投保人死亡或者移民等意外情況，才能把個人養老保險余額取出來。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。