社保基數影響退休金

㈠ 社保繳費基數與退休工資的關系

法律分析：社會養老保險的繳費基數與退休工資什麼關系，退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第九十條 社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

㈡ 社保基數越高退休金越高嗎

社保基數越高退休金越高。
社保繳費基數簡稱社保基數，社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳。
社保其實就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補償制度。社會保險具體包括基本養老保險制度、基本醫療保險制度、工傷保險制度、工傷保險制度、生育保險制度等五項，人們統稱為五險。社會保險主要有三個功能：
1、第一個為穩定社會生活的功能；
2、第二個為再分配的功能；
3、第三個為促進社會經濟發展的功能。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈢ 社保基數和退休工資的關系

法律分析：社保繳納基數決定了退休金的多少。退休金需要根據賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數的影響。

參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。

退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數

本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資

上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公布的社會平均工資

法律依據：《西寧市推進機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》 第四條 第二款 確定繳費基數和比例。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%；個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數。

單位工資總額是指本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。機關（含參公管理的）單位工作人員的個人繳費工資基數包括：職務工資（技術等級工資）、級別工資（崗位工資）、艱苦邊遠地區津貼、工作性津貼、生活性補貼、特殊崗位津貼（指納入原退休費計發基數的警銜津貼、海關津貼等）、年終一次性獎金、高海拔折算工齡補貼等；事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：崗位工資、薪級工資、中小學教師及護士提高10%工資、績效工資（工作性津貼、生活性補貼、獎金額度）、艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼（指納入原退休費計發基數的特殊教育津貼、教齡津貼、護齡津貼）、高海拔折算工齡補貼等。

按本人繳費工資8%的數額，為參保人員建立基本養老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額只用於參保人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

㈣ 社保繳費基數降低會影響退休金嗎

肯定影響。繳費基數越高，繳費指數就越高，繳費也就越多，進入個人賬戶資金余額就越多，將來退休金就越高。

㈤ 社保繳費基數不一樣，退休後按哪個基數領取退休金

你好，領取的退休金由繳費基數與時間長短共同決定，且繳費基數、時間長短與退休金呈正比專關系。屬
社保繳費基數不一樣不會對今後退休金的領取造成影響，會由繳費基數與時間長短一起體現在個人賬戶金額中，所以不用擔心。

㈥ 辦理社會保險繳費時，社保與醫保的基數有差距，會影響以後辦理退休嗎

社保繳費基數和醫保繳費基數不一致，並不會影響到辦理退休手續的。因為辦理退休手續必須滿足兩個條件，而這兩個條件與社保和醫保的繳費基數沒有必然的關系。換句話說就是，只要職工滿足法定退休條件，即可申請辦理退休手續，而需考慮社保和醫保的繳費基數。

綜合以上所述，即使社保和醫保繳費基數不一致，都不會對辦理退休產生任何影響。只要達到醫保規定的繳費年限，即可享受醫保退休待遇。只要同時滿足兩個條件，就可以申請辦理退休。

㈦ 社保基數和退休金的關系。

法律分析：退休金與繳費基數和繳費年限有關，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。

法律依據：《最高人民法院研究室關於執行程序中能否扣劃離退休人員離休金退休金清償其債務問題的答復》 為公平保護債權人和離退休債務人的合法權益，根據《民法通則》和《民事訴訟法》的有關規定，在離退休人員的其他可供執行的財產或者收入不足償還其債務的情況下，人民法院可以要求其離退休金發放單位或者社會保障機構協助扣劃其離休金或退休金，用以償還該離退休人員的債務。上述單位或者機構應當予以協助。人民法院在執行時應當為離退休人員留出必要的生活費用。生活費用標准可參照當地的有關標准確定。

㈧ 社保繳費基數降低了對以後的退休金有影響嗎

㈨ 社保繳費基數和退休工資有關系嗎

法律分析：有關系。社保繳納基數決定了退休金的多少。退休金需要根據賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數的影響。參保人繳費基數即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈩ 社保繳費基數和退休金的關系

社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。
退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
而社保繳費基數越高，個人繳納的費用就會越多，到了退休時的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。
以個人繳費比例8%為例，若是社保繳費基數是3千的話，那職工個人每月要繳的費用就是：3000×8%=240元；而若是社保繳費基數是5千的話，那職工個人每月要繳的費用就是：5000×8%=400元。
另外，社保基數也影響本人平均繳費指數，這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數，所以也會影響到未來退休工資的多少。