東三省退休金為負

⑴ 在東北，退休工人工資達到多少，才能保證養老無憂

在東北，退休工人工資達到多少，才能保證養老無憂？

總體來說，由於東北地區社會平均工資水平較低，養老待遇水平也比較一般。比如，養老金每年都會根據物價上漲等因素進行調整，可以實現良好的增值，醫療保險待遇可以大大降低個人醫療支出的風險，避免因病返貧，給個人帶來麻煩。他們一旦退休，便沒有相應的社會保障待遇，有可能需要繼續賺錢供養老人，當時的壓力可想而知。

對於靈活就業人員來說，個人去繳納社保，雖然繳費比例比企業員工高，成本也比企業員工高，但他們年輕時仍需要盡快繳納社保，因為隨著年齡的增長，收入可能會越來越少，繳納社保的壓力也會越來越大。他們一旦退休，便沒有相應的社會保障待遇，有可能自己還需要繼續費力賺錢去養老，當時的壓力可想而知。

⑵ 養老待遇補差金額負數是指的是什麼是一次性的補嗎_個退休四年的中人在理順待遇時出現問題。謝謝啦！

⑶ 同樣30年工齡,東北和山東退休工資一樣嗎快..........快！！！！！！！！！！！！！！

不要說30年工齡東北和山東退休工資一樣，就是東北三省也是不同的：
因為它是根據三個基本版條件計算權出來的
1、當地的平均工資水平（去年年度公布的平均工資）；
2、個人繳納社保金中單位和個人繳納的「個人賬戶總數」除以240（月，估算壽命為80歲）
3、工齡工資。
你講的僅僅是其中一個條件，那兩個條件還是決定養老金的大頭，所以就是不一樣了。

⑷ 是什麼原因造成了如今東北嚴重的老齡化問題

人口大量流出是不得不提的一大原因，自2013年伊始，東北三省常住人口已經連續7年凈流出，總流出人口達到百萬之眾。昔日的人口流入地區已經不再能留住年輕人，這是東三省面臨的亟待解決的問題。造成人口流出的根本原因在於現如今的東北經濟發展乏力，人均薪資水平低於全國，對年輕人不再有吸引力。

此外，東北三省人口自然增長率常年位居全國後三位，除了年輕人不願生孩子外，其中還有歷史原因，東三省國企佔比極高，大量勞動人口就職於國家機關，在推行計劃生育政策時期，東三省想必是貫徹政策最徹底的地區，因此獨生子女佔比極高，這樣直接造成了如今人口增長乏力的問題。

東三省如今面臨的困境，在不久的將來或許將成為常態，除了經濟發展出現乏力之外，人口老齡化帶來的另一大問題就是養老基金的虧空，如今東北每年需要國家大量撥款才能維持養老金的收支平衡。從這個角度來看，東三省的延遲退休政策勢在必行。

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東北勞動力平均年齡近40歲：

最近，中央財經大學人力資本與勞動經濟學研究中心發布了中英文版《2020中國人力資本報告》（以下簡稱「報告」），宣布了我國的人力資本估算結果。報告顯示，在1985年至2018年之間，我國勞動力的平均年齡（包括學生）從32.2歲上升到38.39歲。

據報道，2018年平均年齡前十位省份是黑龍江，遼寧，吉林，重慶，湖南，浙江，內蒙古，湖北，江蘇，河北和四川。其中，東北三個省位居前三名，黑龍江平均年齡為40.19歲，遼寧和吉林省均超過39.7歲，分別位居第二和第三。

⑸ 我是企業退休的2006年退休的為什麼調節金是負數

調節金是個彈性數字，看當時當地的情況來定，有時為正有時為負。為什麼是負可問當地社保部門。

⑹ 沈陽市2020年退休社平給的太低了,為什麼

因為現在退休是按照省社平工資退休辦理的。2020年如果省社平工資很低的話，那麼他的社平就會相應有點低。
因為現在退休是按照省社平工資退休辦理的。省社平工資就非常的低。把一些小城市的工資都平均上來了。以你退休開的就非常低。如果要按沈陽市社平工資的話，退休金就多了。
沈陽2020年上半年退休，社保比2019年低多了，原因有很多，一個是你的繳費年限，可能和別人不一樣，第二個是你繳費的數額可能比別人要少，所以造成了你2020年上半年退休的社保貴，2019年底，還有你的工齡也是可能比別人要少，所以造成了你的社保也比別人少。
拓展資料：
一、職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
計算公式：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大於3.0的取3.0
假設25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個月工資都是5000元的情況，假設那時候上年度在崗職工月平均工資為5451元。
按照公式，退休後：每月領的養老金3037.5元 每月領的補充養老金1812.95元！
所以，最終每月能領取到的養老金為3037.5+1812.95=4850.5元！
退休後能拿到的養老金是4850.5元，沒有比在職時5000元少多少。
2020年沈陽養老金的領取條件
1、已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉居民，應逐年繳費至60周歲後，按月領取養老金，也可以一次性繳納若干年的養老保險費，但累計繳費不超過15年。
3、不滿45周歲的城鄉居民，應按年繳費，累計繳費不少於15年，年滿60周歲的可以按月領取養老金。
二、2019年沈陽領取材料
1、第二代居民身份證;
2、戶口簿;
3、《養老保險待遇申報表》
根據不同領取情形，還需相應提供以下材料：
（1）重度殘疾人需提供殘疾級別為壹級或貳級的第二代《中華人民共和國殘疾人證》;
（2）低保（五保）對象需提供民政部門確認的有效證件;
（3）退伍軍人需提供退伍軍人證;
（4）社會申辦退休人員還須提供《失業證》或解除勞動關系的證明資料的原件和復印件、本人戶口本原件和復印件、勞動手冊原件。
（5）申請因病提前退休的須提供省勞動能力鑒定委員會鑒定證明原件。
（6）申請軍轉幹部提前退休的須提供本人提前退休的申請書。其中單位退休人員由所在單位加具意見。
（7）申請政策性提前退休的須提供政策性關閉破產企業提前退休申報補充表或加蓋有關印章。
（8）如涉刑律者，須附法院判決書、刑滿釋放證明原件和復印件。
（9）如到齡未及時申報領取待遇手續的，需補發養老金半年及以上的退休人員，要填寫《基本養老金補發申請書》（格式見附件），說明延遲申報原因和申明有關情況。有單位管理的退休人員，申請書須由單位蓋章核實情況。
以上數據依據網路及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢沈陽市社保中心。

⑺ 2016年退休中人，新辦法補貼養老金為什麼是負數

問申報中心的工作人員。每個人的情況不一樣，肯定沒人能幫你解釋清楚的。

⑻ 我是黑龍江省鐵路局企業職工。我的工資里邊兒調節金是復數,為什麼2006年退休的一直應該就是負數。

這就對了。2006年以前，退休金公式中有一道公式為：過渡性調節金。
自2006年開始，退休金公式修改了，過渡性調節金這道公式取消了，你不就一直是零了嗎。
這道公式原式：
過渡性調節金=120+工齡一年一元（調節金最高不得超過150元）

⑼ 東北生育率墊底 東北朋友：婚都不想結生什麼孩

遼寧省政府最近印發的《遼寧省人口發展規劃（2016-2030年）》中提出，要完善生育家庭稅收、教育、社會保障、住房等政策，探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵政策。
催生這事兒，東北很急，不過東北的年輕人一點都不急。
當下東三省的生育率，分別以0.73、0.74、0.75在全國各省中墊底，比全國平均線1.18差了一截，更比飽受「少子化」困擾的日本差了近一倍。

年輕人不生孩子，隨之而來的是人口老齡化的壓力。截至2017年末，遼寧省60周歲及以上戶籍老年人口占總人口的比重為22.65%，同期全國60歲以上老年人口占總人口的比重為17.3%。
一邊是年輕人不生孩子，一邊是老齡化日益加深，東北的人口結構堪憂。以至於，《遼寧省人口發展規劃（2016-2030年）》一方面催生二孩，一方面不得不實施漸進式延遲退休政策，還要支持老年人才自主創業呢。
今天東北的人口危機，跟其歷史上的計劃生育政策的推行是分不開的。
歷史上的東三省特別是遼寧省，是中國的重工業基地，城市化程度較高。1985年遼寧省城鎮人口約50%，而當時全國城鎮人口只佔23.71%，足足差了一倍。越是城市化程度高的省市，人口出生率越低，計劃生育的成績也就越大。

大學時有室友是沈陽人，本來有一個比他小6歲的妹妹，爸媽迫於壓力最終流產夭折了。當時室友的爸媽都在工廠上班，違反計劃生育的後果是被開除，別說養不起妹妹了，一家人的生計都要成問題。
三十年過去，今天遼寧省給室友這樣那樣的生娃福利，室友也不想生了。
二
低生育率與人口老齡化是全國趨勢，明日中國看今天的東北。
根據國家統計局公布的數據，在「全面兩孩」政策開放兩年的時間里，不但每年出生人數都遠遠低於國家衛計委的預測，而且僅僅第二年，就出現了下降的趨勢。
更讓人焦慮的是，經濟學家馬光遠指出，2016年出生人口雖然有增加，除了2016年全面放開二孩的初始效應，還有一個原因，就是2016年是農歷的猴年，北方的習俗，羊年生孩子的人要少一點，都憋著生小猴子去了。

況且，全面兩孩政策開放以後，按照2016年人口普查的結果，我國育齡婦女總和生育率也只有1.7，遠遠不到人口世代更替水平的2.1。要維持一個國家的長久發展，總和生育率必須超過2.1，也就是俗稱的人口世代更替水平。
全國的年輕人顯然都不想生孩子。人口學者姚美雄在2016年就指出，中國0至14歲的少兒人口占總人口比例已經降至16.5%，遠低於27%的世界平均水平，處於嚴重少子化水平。一個直觀的現象是，小學入學人數大幅減少。

國家統計局的數據顯示，全國老齡化進程也在加速。據預測，到2030年60歲以上人口佔比將達25％左右。到2050年前後，中國老年人口數將達到峰值4.87億，占總人口的34.9％，即30年後三個人中就有一個老年人！
現在的年輕人，想想30年後自己老的時候，膝下無孫，上街都是跟老頭老太太打招呼，會不會有了生孩子的動力呢？
三
依然沒有，尤其是東北人。年輕人首先要顧著當下，來不及憂慮未來。人口結構問題帶來的壓力，正成為東北年輕人身上的一座大山。
人口老齡化導致的，是東北年輕人撫養老年人的壓力增大。
人社部公布的《中國社會保險發展報告2016》，撫養比全國平均值是2.8，也就是2.8個勞動力（繳養老保險）要養一位老人。數據最低的是黑龍江，僅1.3，幾乎相當於1個勞動力養一位老人。

這導致東北的養老金比較緊張。2017年遼寧養老金存額可支付月數為5.9個月，遠低於平均水平17.2個月。為此，7月1日起全國正式實施養老保險基金中央調劑制度。
據彭博報道，涵蓋全球178個國家的彭博夕陽指數顯示，中國平均3.5名在職人員承擔1位退休者的養老金，而更為合理的數據應該是7.3人支持一個老人。
與此同時，2012年中國15到59歲的勞動力年齡人口第一次出現絕對數量的減少，按趨勢，在2010年到2020年中國的勞動力人口累計將減少近3000萬人，人口趨向負債。

人口負債意味著創造的財富多用來消費，用於積累與投資的資源不足，進而限制了經濟增長，經濟因此可能出現停滯甚至是倒退。2016年上半年，吉林GDP增速為6.7%，黑龍江為5.7%，遼寧為負。
經濟的不景氣，讓越來越多的年輕人出走關東。同事是哈爾濱人，2016年初從公司辭職來到北京，「企業基本就不盈利了，有時候基本上就是入賬一筆發工資，我離職的第二個月，就發不出工資了。」
據2010年全國第六次人口普查數據，東北地區人口凈流出180萬。而在2000年全國第五次人口普查時，東北地區還有人口凈流入36萬。
與一般印象中的東北衰落以及人口流失不甚吻合的，是東北的房價。
國家統計局7月17日發布了2018年6月份70個大中城市商品住宅銷售價格變動情況統計數據。東北地區，像長春、哈爾濱、沈陽，無論是新房還是二手房，明顯上漲。
有東北朋友調侃說，「房價成功抑制了生育率。」年輕人買房，掏空了長輩的六個錢包，哪還有閑錢去生孩子。

國家衛計委副主任曾表示，擁有第二個孩子是每個中國家庭的權利，但是沉重的經濟負擔成為阻礙這一權利實現的瓶頸。據衛計委2015年生育意願調查的結果，因為經濟負擔而不願生育第二個子女的佔比達74.5%。
經濟賬讓東北人的生育觀念，顯得和中國其他地方不一樣。很多東北人生了女兒就高興，生了兒子就皺眉。
因為從經濟角度考慮，養女兒比養兒子劃算。女兒出嫁，經濟條件好就多給她點兒，經濟條件差就少給她點兒。兒子則不同，娶個兒媳婦沒房可不行。

⑽ 德州人社手機APP顯示我本月應發退休金是負數是什麼情況