社保局按檔案年齡退休

① 社保退按檔案年齡而醫保按身份證這是為什麼

社保局身份證與檔案年齡不符時，享受養老保險以檔案年齡為准。也可以申請對社保年齡進行修改：對參保者的年齡進行認定後可以更改。更正的依據有下面兩種情況：一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。

② 民法典對於退休按身份證年齡還是按檔案年齡算

退休年齡既要按照擋案也要按照身份證。只有兩個一起按照才能判定退休年齡。

假如身份證年齡和檔案里的不一樣，在退休前，就應該將身份證送到社保局，由對方立即按身份證上的記載改正，這是法律規定的，年齡以公安局記載的為准，其他一律沒有法律效應，誰都不能另搞一套，包括社保局也無權不承認身份證上的唯一法律記載。

(2)社保局按檔案年齡退休擴展閱讀：

注意事項：

離退休人員提取住房公積金要提供職工身份證和兩份復印件，住房公積金卡或儲蓄卡，退休證或退職證和復印件一份。

因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

③ 辦理退休按照檔案年齡還是身份證年齡

辦理退休，年齡是按身份證來確定的。
不管你以前檔案里的出生年齡怎麼記載，退休一律以社保局記載的年齡為准，而社保局以身份證為主。
假如你的身份證年齡和檔案里的不一樣，在退休前，就應該將身份證送到社保局，由他們立即按身份證上的記載改正，這是法律規定的，「年齡以公安局記載的為准，其他一律沒有法律效應」，誰都不能另搞一套，包括社保局也無權不承認身份證上的唯一法律記載。
很多人都已經如此按現在的身份證年齡辦理退休成功。現在的檔案記載有很多不準確的記載，不符合法律效應。

④ 退休年齡社保只按職工檔案，不按戶口檔案，社保這樣做違法嗎

作為企業退休管理的負責人，我想提醒大家：國家對法定退休年齡有明確規定。 出生日期的確定，以人事檔案中最早記載的材料為准。 退休審批部門不以戶籍檔案作為確定退休年齡和出生日期的依據，不違法。 主要原因如下：

1. 退休年齡，以國家法律要求為准

（1）、男性法定退休年齡：男性特殊職業55歲，男性員工60歲。

（2）、女性法定退休年齡：女性特殊崗位45歲，女職工50歲，女幹部55歲，女靈活工55歲。

寫在最後

1、社保部門辦理退休審批時，主要以人事檔案中最早記載的材料作為確定出生日期的依據，符合國家法律法規，不違法。 如果社會保障部門以人事檔案中的任何出生日期作為認定依據，不考慮戶籍或身份證的年齡，則涉嫌違法。

2. 但在實際退休審批過程中，如果沒有人事檔案，也可以辦理退休。 對於這些人來說，出生日期主要以保險繳費記錄上的出生日期為准，或者以身份證或戶口本上的記錄為參考依據。

⑤ 社保局不以檔案最早年齡

社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦退休，直接找當地人力資源和社會保障局辦退休即可，因為按照社會保險制度規定，絕大多數地方審批退休由社會保險行政部門負責，也就是人社局負責，社保局只是核對信息，沒有審批退休的職責權力，社保局說了不算數，所以你找社保局是跑了冤枉路，找錯了部門。關於退休年齡的認定，勞社部（1999）8號文件規定的很清楚，當職工的檔案年齡和本人身份證年齡不一致時，要以職工檔案記載的最早年齡為准。
社保也就是社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

⑥ 退休年齡是按身份證戶口本上的年齡還是按檔案上的年齡

退休年齡是按身份證戶口本上的年齡還是按檔案上的年齡退休年齡一般都是按檔案上的年齡

⑦ 社保退休年齡審批以檔案為主，還是以身份證為主

咨詢記錄 · 回答於2021-10-25

⑧ 退休年齡是按檔案年齡還是按戶口本年齡

我們的退休年齡政策究竟是以檔案為標准呢？還是以戶口為標准？

其實的戶口年齡也就是是身份證的年齡，這是我們國家居民的一項基本信息，我們國家有《身份證法》作為保障。

不過，1999年勞動部出台過《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，明確當身份證年齡和檔案年齡不符時，辦理退休要以職工檔案記載最早出生年齡為准。

於是有些人就開始動歪腦筋了，這樣也就是說我們簽訂勞動合同的時候，把自己的出生年月提前一些，是不是就可以提前退休了呢？

不行。職工檔案一經修改就是無效檔案，不能作為辦理退休的依據了。想把年齡改大這件事情行不通。

另外，現在參加工作的年輕人，職工檔案都是以實際參保為准了。因為我們職工在辦理就業的時候，就要輸入身份證號，現行的身份證號，社保系統都是跟公安系統聯網的，定期溝通數據。你如果胡亂填寫出生年齡，生成的勞動合同跟身份證號不符，仍然是無效的。

如果我們胡亂填寫身份證號，由於身份證號不符，又無法辦理就業手續。所以，現行的就業政策主要是以身份證號為准了，那麼未來退休的時候肯定也以身份證號為准。

這些年來，我們很多地區出現了靈活就業人員，他們辦理退休時檔案的作用越來越小。上海等很多地區直接按照社保繳費系統辦理退休手續，而辦理退休手續的時間是以系統登記的身份證號為准，如果我們身份證號發生了變更，憑借變更身份證號的證明，也可以辦理退休的。

⑨ 社保局不以檔案最早年齡辦退休，該如何解決

咨詢記錄 · 回答於2021-11-03

⑩ 退休年齡是按檔案年齡還是按身份證年齡計算

原勞動部：以檔案時間為准)原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(1999〕8號)第二條：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」

說法二：律師：退休年齡以身份證為主。

《身份證法》規定：身份證是唯一終身不變的身份代碼

根據《中華人民共和國居民身份證法》第三條：「居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、證件的有效期和簽發機關。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標准編制」。國務院批准和授權的《公安部印發的通知》([89]公發15號)：「居民身份證是國家法定的證明公民個人身份的證件，具有一定權威性。凡簽發、登記、注冊的各種證件、簿冊、證書、表格、單據、標券、卡片中，涉及公民姓名、性別、民族、出生日期基本身份內容的，均以持證人居民身份證所登記的內容為准。」

1992年，公安部、民政部、司法部等部門《關於加強居民身份證使用、核查工作的通知》第三條第(六)項規定：「身份證辦理聘用、僱傭和離退休手續，進行勞動力管理，申請社會保險。」

最高人民法院《關於貫徹執行若干問題的意見(試行)》第一條：公民「出生的時間以戶籍證明為准」。

綜上所述，王律師稱，《身份證法》是全國人大常委會頒布的法律，原勞動部發(1999)8號文是其自身作出的規章以下效力層次的規范性文件規定，這明顯不屬於同一階位特別法與一般法的的適用問題。對不同位階特別法與一般法的適用條件，前提是不得與上位法相抵觸。

據此，王律師認為：「以檔案最先記載的出生時間為准於法無據，不能成為標准。只有依據《身份證法》發揮身份證證明公民的姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼等功能，才算發揮出了身份證的效力!」

以上就是關於退休年齡按身份證還是檔案的問題，可見從退休的相關單位是以檔案為主。但是就法律條款而言，以身份證為主更加符合法律法規。