㈠ 陝西2011年退休工人漲工資平均140元，具體標準是什麼有那位能告訴嗎
據說，增長工資按照現在的退休工資，增加的數量是百分之十。
可以參照去年增資標准計算。
各人不一樣：例如你國企退休，40年繳費年限，高等工程師，52年工作。2002年退休；
則：高等工程師：60元+53年前工作：60元+現退休金高於1200元：50元=170元；
繳費（含視同繳費）年限：40年*2元=80元；
那麼你這次共加退休金：230元。
2、若你工齡30年，不具備其他條件，現退休金1000元，則：60元+2元*30年=120元。
我省企業退休人員養老金，人均月增120餘元
1月31日前把調整增加的養老金發放到位
昨日，省人力資源和社會保障廳正式宣布了今年的養老金調整標准，廳長鬲向前要求全省各養老保險系統全力組織實施，確保1月31日前把調整增加的養老金發放到位，讓130餘萬退休人員能按時領取。
調整標准
人均120元左右
自2005年起，我省根據國度政策，到今年已連續6年提高企業退休人員養老金標准，養老金水平也由平均604元提高到現在1000多元。
依據國度政策，今年養老金的調整水平為2009年企業退休人員月平均基礎養老金水平的10%左右，並要對具有高等職稱的企業退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基礎養老金偏低的人員進行適當傾斜；對艱苦邊遠地域的企業退休人員適當提高其調整水平。按此規定，2010年我省月人均調整水平應為120元左右。
依據今年的調整方法，調整後，如果退休人員月基礎養老金不足600元的，補足到600元；退職人員月退職生活費不足500元的，補足到500元。企業退休111ttt.com2010年調整基礎養老金後，其基礎養老金水平低於所在市（原行業統籌企業退休111ttt.com按全省）這次調整後退休人員基礎養老金平均水平的，予以補足。
有所傾斜
特殊人員
二、在執行第一條的基本上，將再作以下調整：（一）具有高等專業技巧職稱的人員、按相應管理許可權批準的高等政工師和原勞動保障部門批準的高等技師，每人每月增加60元，其中，退休前享受教授級待遇的高等專業技巧人員及正高等專業技巧人員，每人每月再增加10元。（二）1953年12月31日前參加工作的企業退休人員，每人每月增加60元。（三）按規定核準的原工商業者，每人每月增加60元。（四）對1969年12月31日前參加工作並於2003年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基礎養老金水平在900（含900）元以下的，每人每月增加70元；基礎養老金水平在900元至1000（含1000）元的，每人每月增加65元，增加後不足970元的，補足到970元；基礎養老金水平在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加60元，增加後不足1065元的，補足到1065元；基礎養老金水平在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加55元，增加後不足1160元的，補足到1160元；基礎養老金在1200元以上的，每人每月增加50元，增加後不足1255元的，補足到1255元。同時符合上述兩款及以上的，則需要累加執行。
這樣調整
退職人員
2009年12月31日前依照國發〔1978〕104號和陝勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員，按第一條和第二條第（一）、（二）、（三）款規定的方法調整退職生活費，調整後，再對1969年12月31日前參加工作並於2003年12月31日前退職的人員，每人每月增加40元。
如何調整
退休人員一、2009年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下方法調整基礎養老金：退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限滿整年後有餘數月的，再加1年）。★
隨著國民經濟增長，物價不斷 增長，在2011年有可能上調退休人員上調 百分之十八。新浪樂居論壇' Z! |3 g0 n! f+ y
在未來三年內，改革成為按工齡計算，每工齡滿一年100元，十年工齡1000元，20年工齡2000元，30年工齡3000元，40年工齡4000元。anshan.bbs.house.sina.com.cn1 |) l) ], L1 b
退休工人耐心等待那一天到來吧。
㈡ 陝西省退休人員2021漲工資細則
法律分析：一、退休人員每人每月增加48元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2017年12月的基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金)為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中，1937年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1938年1月1日至1942年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金平均水平的(在省級參保的原行業統籌企業按全省)，予以補足。
法律依據：《陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省財政廳關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》 各市（區）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）等文件精神，經人力資源社會保障部、財政部批准並經省政府同意，決定對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金（含退職生活費，下同）進行調整提高，現將有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加48元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2017年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中，1937年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1938年1月1日至1942年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金平均水平的（在省級參保的原行業統籌企業按全省），予以補足。
六、對2014年10月1日至2017年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整。
七、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
八、本通知從2018年1月1日起執行。
㈢ 陝西省給不給企業退休人員漲工資啥時給張亞
你好！看了你的描述，陝西省企業退休人員漲工資，今年肯定會漲的，從今年一月份起，按照人均6.5%提高企業退休人員工資標准，實現十二連漲，各省調整方案即將出台。預計五月份可以到位，增加部分從一月份起補發，祝你開心好運！
㈣ 2011年陝西退休人員是怎樣增加養老金漲工資新規定
陝西省人社廳《關於二〇一一年調整企業退休人員基本養老金的通知》（陝人社發〔2011〕18號）
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發(〔2010〕 106號)和相關文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2010年12月31日前按規定辦理了退休(職)手續的企業退休(職)人員(不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資l00％退休金待遇的老工人，下同)基本養老金(或退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2010年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退體人員，按以下辦法調整基本養老金：
(一)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿l年每人每月增加2元(繳費年限按整年計算後，不足1年的按l年計算)。
(二)1930年12月31日以前出生的，每人每月增加190元；1931年1月1日至l935年12月31日出生的，每人每月增加160元；l936午1月1日至l940年12月31日出生的，每人每月增加130元；1941年1月1日以後出生的，每人每月增加100元。
以上兩款依次執行。
二、在執行第一條的基礎上，再作以下調整：
(一)具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理許可權批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的高級技師(以下簡稱高級職稱人員)，每人每月增加100元。享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加l0元；在此基礎上，對2000年12月31目前退休的高級職稱人員，每人每月增加80元，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。
(二)1953年12月31日前參加工作的。每人每月增加l00元。
(三)按規定核準的原工商業者，每人每月增加l00元。
(四)對1969年12月31日前參加工作並於2005年12月31日前按規定辦理了退休手續的，本次調整前基本養老金在1000(含1000)元以下的，每人每月增加100元；基本養老金在1000元至ll00(含1100)元的。每人每月增加95元，增加後不足1100元的，補足到ll00元；基本養老金在1100元至l200(含1200)元的，每人每月增加90元，增加後不足1195元的，補足到1195元；基本養老金在1200元至l300(含1300)元的，每人每月增加85元，增加後不足1290元的，補足到l890元；基本養老金在1300元以上的．每人每月增加80元，增加後不足1385元的，補足到l385元。
同時符合上述兩款以上的，累加執行。
三、2011年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、2010年12月31日前按照國發〔1978〕104號和陝勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員，按第一條和第二條(一)、 (二)、(三)款規定辦法調整遇職生活費，調整後，再對1969年12月31目前參加工作並於2005年l2月31目前退職的，每人每月增加80元。
五、2011年調整後，1956年12月31日前參加工作的企業退休人員，月基本養老金不足1 700元的，補足到l 700元，其中，11953年12月31日前參加工作的，月基本養老金不足2000元的，補足到2000元。
六、企業退休(職)人員調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、本通知從201年1月1日起執行。
二〇一一年一月二十日
㈤ 陝西省2011年企業在崗職工漲工資的文件
2010年已經漲過了，具體的發文是這樣的
關於北京市2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
京人社養發〔2010〕29號
各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：
為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職人員，下同)的基本生活，經市政府批准，現對2010年基本養老金調整的有關問題通知如下：
一、2009年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2010年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員基本養老金按以下辦法調整：
(一)按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
(二)按絕對額調整基本養老金。在按繳費年限調整基本養老金的基礎上，退休人員每人每月再增加45元。
(三)在按本通知調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平1832元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按本條(一)、(二)兩項規定調整基本養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加40元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加35元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加25元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加30元。上述人員調整後的基本養老金不超過2032元/月。
三、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及原勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月。
五、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月(不含退職的原工商業者)。
六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加360元。
七、65歲及其以上的退休人員，在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，再按照下列標准增加基本養老金：年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加40元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加60元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加80元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加100元。
按照本通知第六、第七兩條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
八、1953年底前參加工作的退休人員(不含本通知第六條規定的人員)，在按照上述規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加60元。
九、按照北京市生產服務合作總社《關於北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》(京合總字〔1983〕008號)規定辦理退養並按月領取退養費的人員，繳費年限滿10年及其以上的，每人每月增加120元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加100元。
十、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》(京勞社養發〔2001〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》(勞社部發〔2002〕5號)的規定。
十一、自2010年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員及按月領取生活費的建設征地農轉工人員，月基本養老金的最低標准調整為1000元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為900元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為800元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整後仍不足上述最低標準的，補足到最低標准。
十二、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。
北京市人力資源和社會保障局
二〇一〇年二月一日
2011年應該還有可能上調，但具體的文件出台要到明年除才能知道了
㈥ 2011年陝西省退休職工養老金調整辦法
【2011年陝西養老金調整辦法一直不公布，那是官方知道企業退休職工不滿意……，等待公布於眾時，錢也就到手了，官方一切也就順利完成了…… 】 說的好！
㈦ 陝西省今年退休工資怎樣漲
從3月21日起，陝西省調整提高164.6萬名企業退休人員的基本養老金，並從今年1月1日起執行。按上年度企業退休人員月人均基本養老金水平10%的漲幅，陝西省今年的調整標准為月人均186元
一是普遍進行調整，按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜，即：80歲以上每人每月增加150元;80歲至75歲每人每月增加130元;75歲至70歲每人每月增加110元;70歲以下每人每月增加80元。
二是按政策向部分群體進行傾斜。普遍調整後，對以下退休人員再給予政策傾斜：1、對具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。2、對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加30元。3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。4、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。同時符合上述兩款以上的，累加執行。
㈧ 2011年陝西省企退養老金怎麼漲
2011.1.1起，2010年12月31日前按規定辦理了退休（含按照國發［1978］104號和陝勞社發［2002］77號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員）手續的企業退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100％退休金的老工人）。
調整分為兩大部分：
一是普遍進行調整。退（職）休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。在此基礎上，再按年齡大小分四檔增加養老金，即退（職）休人員年齡在69周歲以下的、在70周歲至74周歲間的、在75周歲至79周歲間的、在80周歲以上的，每人每月分別增加100元、130元、160元、190元。
二是普遍調整後再按政策向部分群體進行傾斜。
1、對具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理許可權批準的高級政工師和勞動保障部門批準的享受高級職稱待遇的高級技師，每人每月增加100元，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元；在此基礎上，對2000年12月31日前退休的高級職稱人員，每人每月增加80元，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。
2、對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加100元。
3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加100元。
4、對1969年12月31日前參加工作並於2005年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基本養老金在1000（含1000）元以下的，每人每月增加100元；基本養老金在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加95元，增加後不足1100元的，補足到1100元；基本養老金在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加90元，增加後不足1195元的，補足到1195元；基本養老金在1200元至1300（含1300）元的，每人每月增加85元，增加後不足1290元的，補足到1290元；基本養老金在1300元以上的，每人每月增加80元，增加後不足1385元的，補足到1385元。對於1969年12月31日前參加工作並於2005年12月31日前辦理了退職手續的企業退職人員，每人每月增加80元。
5、2011年調整後,企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。同時符合上述兩款以上的，累加執行。
此次調整還對參加工作較早的退休人員設置保底數。對1956年12月31日前參加工作的企業退休人員，月基本養老金仍不足1700元的，補足到1700元，其中，對1953年12月31日前參加工作的，月基本養老金仍不足2000元的，補足到2000元。
對於按照2008年省政府《關於印發解決未參保城鎮集體所有制企業超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》、2009年省政府辦公廳《關於印發解決未參保城鎮集體所有制企業超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》和省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於解決未參保超齡原「五七工」、「家屬工」基本生活保障問題的通知》規定，辦理了相關手續並按月領取養老補貼人員，從今年1月1日起調整提高養老補貼標准,由現在的每人每月480元提高到680元。（