『壹』 今年退休人員還會漲工資嗎
【法律分析】：退休人員會漲工資，到一定年限之後，就會退休，退休之後是會有退休工資的，而退休工資的多少主要和個人的工作年限、工資水平以及其他方面因素有關，按照目前國內政策的實施，退休工資上漲的可能性比較大。退休人員漲工資計算方法：養老金礎養老金加個人賬戶養老金。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『貳』 退休人員今年漲工資嗎
視情況而定，按照國家對工資標準的判斷可能會進行一定幅度的調整。今年企業退休人員漲工資將按照國家制定的標准總體調整水平，為在一定時間前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
『叄』 黑龍江2021退休金上調新政策
法律分析：黑龍江2021退休金調整方案：國家人社部、財政部目前在為新一輪養老金上調窗口醞釀，目前預計2021年的退休金總體調整整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的3%-5%左右，估計黑龍江2021退休金調整方案將於5月-7月份出爐，但是鐵定會漲！
法律依據：《黑龍江2021退休金調整方案》一、黑龍江2021退休金調整方案：國家人社部、財政部目前在為新一輪養老金上調窗口醞釀，目前預計2021年的退休金總體調整整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的3%-5%左右，估計黑龍江2021退休金調整方案將於5月-7月份出爐，但是鐵定會漲！二、2021黑龍江退休漲工資細則：目前有關於2021黑龍江退休漲工資細則還沒有出台，但是如果是按照5%的漲幅來看的話，和2020版的調整細則來參考，詳見如下：1、定額調整：每人每月40元；2、掛鉤調整：（1）與養老金水平掛鉤：2020增加0.79%，2019是0.76%；（2）與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後每滿一年，增加2元，不滿一年按一年；3、傾斜調整：（1）高齡調整：面相於70-79歲老人、80歲以上老人，分別再增加30元、40元；（2）其他：如艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜、特殊傾斜也有一定相對應的調整。
『肆』 當兵退休後有補貼多少
需要具體分析，一、軍人退役費是指軍人退出現役後國家給予軍人的安家、生活、醫療等方面的費用。
二、大體可分為經常性生活費與一次性補助費兩類。
三、中國人民解放軍的軍人退役費，根據軍人退役辦法的不同，大體可分為退休費、轉業費、復員費、退伍費和移交地方安置費5大項。
法律依據：《退役軍人事務部等20部門關於加強軍人軍屬、退役軍人和其他優撫對象優待工作的意見》
(四)在生活方面，不斷完善優撫對象撫恤、補助、援助等政策制度，健全撫恤補助標准動態調整機制，保障享受國家定期撫恤補助優撫對象的撫恤優待與國家經濟社會發展相適應。調整定期撫恤補助標准時，適當向貢獻大的優撫對象傾斜。各地要及時建檔立卡，對因生活發生重大變故遇到突發性、臨時性特殊困難的優撫對象，在享受社會保障待遇後仍有困難的，按照規定給予必要的幫扶援助。逐步完善現役軍人配偶隨軍就業創業政策，以及隨軍未就業期間基本生活補貼等制度，激勵現役軍人安心服役、奉獻國防。
『伍』 當兵滿30年退休後什麼待遇
當兵滿30年退休後待遇：
（一）部隊退休人員退休費標准為：軍齡不滿20年的，按85%計發，兵齡（工齡）每滿一年，提高一個百分點，榮立三等功，增加5%，最多不超過100%。您現在服役已經滿30年，工資比例為95%，如果有三等功，工資比例可達到100%。
2、如果轉業或自主擇業：轉業後到地方安排工作，能否有職務暫不確定，工作待遇還是按照部隊級別發放，並且轉業到地方後，按照地方工資標准套改工資，要比部隊時少許多，而且地方工齡滿35年，退休時可按照90%發放退休金，並且部隊的三等功不增加百分比。如果選擇自主擇業，工資比例為80%，如果榮立二等功的，工資比例才能達到100%。
3、辦理退休手續後，如果移交地方，部隊漲工資時，地方也會跟著漲，在醫療、福利待遇要比自主擇業好的多。
（二）軍齡滿30年的，可作退休安置。軍官、士官只要軍齡或工作時間達到30年的，本人申請並經組織批准後，可作退休安置。譬如一個戰士18歲入伍，在部隊工作30年後，其實際年限為48歲，但從軍齡和工作年限上計算已經滿30年，本人在退役時即可作退休安置。
【法律依據】
《中華人民共和國退役軍人保障法》
第二十一條 對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。以轉業方式安置的，由安置地人民政府根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。以復員方式安置的，按照國家有關規定領取復員費。
《退役士兵安置條例》
第四十六條 退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。 退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。 退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。
『陸』 軍休漲工資文件已到
摘要 你好，記者從市民政局了解到，我市軍休人員離退休待遇再次提高，軍休人員離退休待遇平均上調750元。
『柒』 軍休漲工資文件已到今年退休軍干漲工資嗎
這次軍休人員離退休待遇標准調整是繼今年3月份全面調標後的第二次調整。目前，審批發放工作正在有序進行，全市有214名軍隊離退休幹部士官從中受益。
『捌』 軍休退休幹部2021年漲工資嗎
法律分析：1.退休幹部:職務(專業技術等級)工資、軍銜(級別)工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發;基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。教護齡津貼: 1985年7月參加工資制度的軍隊幹部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數;離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執行這一規定。 軍隊離休退休幹部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退休費。
2.退休志願兵(士官):軍銜等級工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發;基礎工資和軍齡工資，按全額計發。
法律依據：《軍隊離休退休幹部服務管理辦法》 第九條 服務管理機構應當做好以下服務保障工作：
（一）按時發放軍休幹部離退休費和津貼補貼；
（二）按規定落實軍休幹部醫療、交通、探親等待遇，幫助符合條件的軍休幹部落實優撫待遇；
（三）協調做好軍休幹部的醫療保障工作，建立健康檔案，開展醫療保健知識普及活動，引導軍休幹部科學保健、健康養生；
（四）組織開展適宜軍休幹部的文化體育活動,引導和鼓勵軍休幹部參與社會文化活動；
（五）定期了解軍休幹部情況和需求，提供必要的關心照顧；
（六）協助辦理軍休幹部去世後的喪葬事宜，按照政策規定落實遺屬待遇。
『玖』 人社部關於退休人員漲工資細則
法律分析：經黨中央、國務院批准，人社部、財政部近日印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。