退休後用去社保告知嗎2019

㈠ 2019年3月份退休社保中心什麼時候通知單位

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在正常情況下，2016年3月份退休，4月份就應該領取退休金了，而且還可以參加2016年的增加養老金，你可以帶上身份證和社保卡等有效證件，到社保中心去咨詢，爭取早日領取養老金。

㈡ 我已經退休了，之前用過交社保的存摺或卡，還有用嗎用去銀行注銷嗎

可以用，不用注銷，但是領取退休金請盡快辦理綁定社會保障卡，腿腳不便的也可以在家讓兒女幫忙在網上辦理好。
近年開始，各地的養老金發放方式都在改變。
一、未來的養老金，要用社保卡來領。
事實上，領養老金的社保卡方法，早已提上日程。
2019年發布的《關於全面推進養老保險社會保障卡應用的通知》明確要求，到2019年底前，實現新增退休人員使用社會保障卡領取養老金。此外，通知還進一步要求，到2019年底基本實現享受養老保險待遇人員使用社保卡領取養老金的權利。
這就是說，退休人員的養老金要被社保卡取代了。
提醒大家，原發放待遇的銀行卡（存摺）如存在水電費、貸款還款等代扣業務的，建議參保人及時到相關銀行辦理代扣賬戶變更或資金歸集手續。
現已有天津、山西、廣西、鄭州等省市正式下發了領取養老金通知，也就是說，領取養老金是對本地社保卡的硬性要求。當然，考慮到實際情況，可能也會有一些地方設置過渡期，可能會有多種方式並存，讓大家逐漸習慣用社保卡領養老金。
當然社保卡領養老金，也是有好處的，不僅可以不用交小額賬戶管理費，年費，而且每月的頭兩筆跨行取款業務都是免手續費的。
二、注意社保卡領取養老金要開通此項功能
通知不知道的朋友，社保卡上有兩個賬戶。
一個是社保賬戶，一個是金融賬戶，激活金融功能後，可以正常領取養老金。所有人都用社保卡領養老金，前提是要激活社保卡的金融功能。
開通需要持身份證和社保卡到發卡銀行網點辦理激活手續，激活後才能正常領取養老金。或是通過「全國社會保障公共服務平台」在線辦理、查詢進度，不用跑一趟，更加方便。
但也要提醒一下，
如果老人去辦理社保卡功能的話，最好有家人陪同，尤其是那些腿腳不便的老人。
三、沒繳滿今年15年社保的這樣補救
我們都知道根據現在的趨勢，越早一批退休越早享受養老金福利，所以繳滿15年才能享受待遇，有補救的機會一定要把握好！
根據新規定，從2020年開始都要這樣做。社會保障新規下，尚未繳納社會保險費的人員，統統按照下列方式處理，進行補救：
1、按年償還。
假如您到了退休年齡，還有幾年(通常為三年)才參加社會保險，您可以每年補一次，以便您在退休時能夠享受社會保險福利。不過，你得付滯納金才能付年費。
2、延遲退休。
如在我國達到法定退休年齡，且未繳納15年社會保險，則可申請延緩退休，最長5年。
延遲退休的時候，你可以在工作的同時繼續繳納社會保險。能彌補社會保障制度的絕大多數人(除公務員外)不想推遲退休年齡。
3、一次付清。
一次繳納15年的社保，雖然很方便，但是對每年都繳納社保的人來說，卻太不公平了。因此，根據新的規定，這種做法被取消了。
只能一次性繳滿下列各項費用：
你方如符合以下條件之一，仍可一次性付款。1.國有企業和機構雇員，2011年前退休；2.1961至1982年期間到農村工作的知識青年；3.退休人員，男65歲，女60歲，2011年前在當地繳納社會保險。
4、轉為居民社會保障
假設距繳納15年社保還有相當一段時間，選擇每年補繳並不劃算，也可以考慮將職工社會保險改為居民社會保險。
有些地方還可以一次性補齊，但是這樣做一方面比較麻煩，另一方面待遇要比職工社會保險低。

㈢ 員工到了法定退休年齡，公司需要給員工辦理退休手續嗎

員工到了法定退休年齡，公司應該給員工辦理退休手續。
單位辦理員工退休手續如下：
1、准備身份證、戶口本和養老保險卡。身份證要在有效期內，養老保險卡就是參保繳費的記錄卡片。另外，需准備身份證和戶口本的復印件和2張近期的證件照。
2、如果個人在外地參保，需回到本地辦理退休手續，需要做的准備工作：需辦理參保轉移手續，就是把外地的參保繳費記錄轉回到本地，這就要先在外地社保機構辦理轉移手續，然後到本地社保機構辦理接收手續。
3、如果有獨生子女證，還需准備獨生子女證原件和復印件。因為有獨生子女證的話，在計算待遇的時候，會在原有基數上增加5%的待遇。

㈣ 機關單位職工2019年退休後還要繳納社保嗎。西藏

不會買社保。
機關事業單位人員退休後不會買社保。因為我國社保法規定，每一個人只能享受一份退休金。不能享受多分退休待遇。不僅機關事業單位如此，其它行業也一樣。不管是誰，身份證號碼只有一個。是唯一的投保號。退休後，已不屬於在職人員。你要買也不到。

㈤ ，我是2019年二月份退休的已經六個月到現在還沒有等到社會保障中心通知，需要多長時間會通知我

只說重點: 由於剛結束增加養老金的補發，退休基數還未確切，耐心等等，到時會全額到位。
如不放心，可以到社保退休辦詢問。
以社保局的說法為准。

㈥ 公務員提前退休批准後，退休手續辦理不用本人知道嗎人事局和社保局審批的時間結果都不用告知本人嗎

退休手續辦理肯定要本人知道呀，本人不知道你說怎麼去辦理退休手續，你就是主管領導都審批了，但是也要個人都去走，程序都熟悉。要不然是吧？

㈦ 2019年到了退休年齡，應該提前幾天辦理社保退休手續

現在我國的老人是比較多的，已經進入，一個老年化的社會。在公園里，經常可以看到，很多老人在鍛煉身體。這里的人，大部分都已經退休了。每年都有一批人退休，等到退休後。大家都很關心自己的養老，這個時候，沒有了穩定的工資。通常只能靠著，每個月的養老金。

總之，只要到了退休年齡。就可以提前准備材料了，到時直接帶上材料，是很方便的。要是實在不明白的，也可以到當地，咨詢工作人員。在平時也要記得按時繳納社保，才不會出現領不了養老金的情況。

㈧ 請問，員工到退休年齡，用人單位需要提前多久書面通知員工，需要向社保辦理什麼手續嗎要給員工補償嗎

如果是特殊工種提前退休，提前三個月想向人力資源部提出申請。一般人提前半個月申請，由單位負責辦理退休。
沒有補償，發放退休金就是補償。

㈨ 2019國家社保退休政策解讀

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從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。