日本退休年齡推遲到70

A. 日本提高僱用年齡至70歲，如中國實行，你打算多少歲退休

之前看到過一個段子，說男生和女生在什麼時候結婚合適。神回復是：65歲，這樣你們都退休了，都有退休工資。
事實上，我們國家已經老齡化了不是嗎？70歲的老人是什麼樣的呢？年逾古稀，垂垂老矣！
如果中國實行這種制度的話，我打算六十歲退休。

七十歲還在工作崗位的人，我真的想像不出來是什麼樣子的？

難道早上上班的時候是這樣的場景：

老王拄著拐杖，帶著老花鏡，背包里背著一大堆葯物和水杯，跟隔壁老張打招呼：「希望明天還能看見你，祝你今天工作愉快」？？？

這樣的場景是何其恐怖，我覺得人盡其才就最好！

B. 日本一企業將退休年限放寬至80歲，這是好事還是壞事

好事，有很多專業技能很強的工作是需要經驗的積累的，年紀越大能力越強，老人還能帶新人。

C. 國家為什麼要把退休年齡推遲到65歲

我爸爸的青春都貢獻給社會主義建設，忠心耿耿為黨為國，信賴政府，相版信會有個幸福權的晚年。不料有一段時間我國總是「比去年同期增長百分之多少多少」，把家底都給「增長」進去了。體制改革後我走向社會打工，掙錢維持生活，政府相關部門讓我交「三險」，並宣傳交「三險」的優點、好處。我爸爸退休在家拿退休費，我在外打工交「三險」。我又快60歲了，我爸爸還沒死呢，我們父子倆都能領退休費，在家安度晚年，其樂其樂融融。我響應黨計劃生育的號召，只要一個孩子，孩子一人打工交「三險」給國家，國家給我爸和我倆個人拿退休費。賠啦！！賠啦！！！現在要是把退休年齡推遲到65歲，我還要多交5年「三險」，5年後我爸爸死了，我才能領退休養老金。如果我爸爸還不死的話，我家可就坑了國家了。讓我晚退5年我接受（不接受也沒多大蹦），可是這5年我老X能到哪去幹活？現在年青力壯的都失業沒工作，何況我老X呀。事實明擺著，誰看不出來。吸油。

D. 退休年齡延遲到65歲，意味著什麼

中國男性壽命69歲，要延遲到65歲退休，是為誰服務？是為少數人如公務員、事業單位、各機關人員服務！廣大勞動工人工作條件差，環境有毒有害，許多人活不到60歲，更不要說活到65歲！如此延長退休只是少數機關群體人員喜出望外，絕大多數工人慾哭無淚。
雖說中國男性壽命69歲，但這也是平均歲數，長壽者都是專家、官員、公務員、企業事業單位機關工作人員，他們大都活到79歲，而廣大勞動工人大部分活不到65歲，許多在有毒有害行業勞動的工人活不到59歲，不少人到了50歲已經是老人！延遲退休是對廣大工人赤裸裸的剝削，不少人幹了一生最終還將死在崗位上，他們活不到65歲！
不是像所謂的專家官員，坐在有空調的辦公室里想當然，關門造車！這意味著許多工人將死在工作崗位上，意味著幹了一生的工人領不到一分錢的退休金！
你們是否考慮到廣大下崗人員、失業青少年、找不到工作的大學生？他們是競爭不過經驗豐富的本該退休讓位的60-70歲老人的，等於把他們逼上絕路，也會引發社會犯罪和動盪不安。
大多數工人都沒有電腦，也不懂電腦，更不會用電腦，網上民意調查每一次都無法反映出他們的心聲。如果能進行一次民意測試調查，全國有工作的人員最少99%反對延遲退休！
他們挖煤、修路、針織、爆破、冶煉等工作為了千萬用戶，他們也應該受到尊重，他們要求提前退休！不應該是60歲，也是55歲或者是52和53歲退休，讓很多壽命在59歲幹了一生的老工人休息三四年吧！

E. 活到老乾到老！日本一企業為何將退休年限放寬至80歲

日本知名家電零售商野島宣布：只要員工的健康狀況與工作態度符合公司要求，就能以“一年一約”的方式進行續約，最長將持續聘任其至80歲。

那麼，為什麼要將退休年齡延長放寬呢？這對企業的發展到底是好是壞？

首先我認為，延長退休年齡的一個主要原因是日本老齡化嚴重，也就是說，日本的適齡工作青年數量比較少，缺乏勞動力，如果這樣下去，退休員工增加，招工人數不足。就會嚴重影響企業的發展，對企業未來的發展會很不利，所以會選擇延長退休年齡解決這個問題。

F. 日本擬提高退休年齡至70歲，你覺得多大年齡退休最合理

人的大腦從三十歲就開始一步一個階段再退化，只是速度的問題。而四十歲開始人體機能就開始走下坡路了，制定70歲退休還是有欠合理的，第一工作效率不能保障，第二工作質量下降。畢竟政策該考慮的是整體大部分人群而不是極少數個體，有些人身體情況沒到70歲可能已經很糟糕了還要繼續工作操勞會讓其產生負面情緒。
我認為55歲算最合理的退休年齡，從身體健康角度講這個年齡適中，不會出現情緒排斥。

G. 如果中國和日本一樣老年人退休推遲到70歲那麼你會怎麼想

現階段不會這么做的，現在我們跟日本不一樣，
日本是一個高度發達的發達國家，社會保障體系完備，
所以他們70退休是正常的，
而我們還是依託製造業的發展中國家，不適合高齡退休。
希望可以幫到您，感謝您的採納！

H. 現在國家要推遲退休年齡，請問國外一般什麼年齡退休

人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，屆時如何延遲目前不得而知。國外法定退休年齡也並不一致，下述材料供參考：

根據2013年的數據，世界主要國家的退休年齡大部分男女性並無差異，實際退休年齡多在60周歲左右。
法國男女都是60歲： 法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。
英國男65歲女60歲：實際退休年齡62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女並軌。2012~2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。
義大利男65歲女60歲：實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休。
西班牙女性退休更晚：法定退休年齡65歲，實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即65歲退休時工齡滿40年，養老金標准為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標准會相應降低。
瑞典實行彈性退休制：瑞典法定退休年齡61~70歲，65歲以前退休者佔90%。瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。
日本交25年養老保險就可退：日本的法定退休年齡為60歲，實際上比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。
美國退休年齡不一刀切：美國沒有法定的一刀切退休年齡，只是規定民眾可全額領取社會安全金的法定年齡，目前為67歲。
上述材料源自廣州日報記者廖靖文、何瑞琪、伍仞2015.02發表於廣州日報的新聞稿件。

I. 多國擬提高退休年齡，為何退休時間不斷推遲

“不老”，盡管在個人軀體尚無法實現，但在很多社會的工作層面，卻已經成型。

10月18日，日本厚生勞動省將在社會保障審議會小組會議上出示方案，提議將領取養老金的起始年齡范圍從60歲至70歲擴大至75歲。與此同時，包括西班牙、德國等逐步推行退休延遲，這意味著養老金領取的延遲。

21世紀經濟報道記者發現，許多國家的退休年齡，已經超過65歲。如果繼續推遲，有望達到“70大關”。

與此同時，我國老年人口比例也在不斷上升。10月發布的全國老齡工作委員會辦公室、中國老齡協會編印的《奮進中的中國老齡事業》提出，2035年前後，中國老年人口占總人口的比例將超過1/4，2050年前後將超過1/3。

對於延遲退休的擔憂，今年8月人社部回應稱，將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。

多國擬推遲退休年齡