❶ 事業單位退休40年工齡與38年有何區別
兩個檔次35-40年一個檔次38年靠的是35年的那個檔次具體實施看各地不同的政策只有的人了解細節只能知道38年的工資低於41年的。一個同樣工齡的地區不同領取的也不同一個自己繳費的30年工齡退休領取1400多元左右一個國企退休的30年工齡退休領取的1800元左右所以只能說了領取才能知道到底領取多少
❷ 同一人退休37年工齡與38年工資有差異嗎
相差一年的工齡可以說幾乎沒有什麼差異，差異相差估計也就十塊錢左右。
❸ 40年工齡和38年工齡退休金差多少
你只說了工齡多少，我沒法確定你們的養老金差多少，因為我們的養老金是由很多因素決定的，下面我們就來分情況解釋一下。如果這兩名工人繳納的條件不同，就不能看工齡了。退休後的退休金並不是看你工齡多就領得多，而是根據你的社保賬戶的資金多少，還有你當地的平均工資標準的高低來決定，工齡只是一方面，我們企業工人的養老金待遇跟，退休上年度的社會平均工資、歷年平均繳費指數、繳費年限、退休年齡，所以說38年的繳費年限和40年的繳費年限，如果其他因素相同，退休工資待遇還是有差距的。
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退休時上一年度全省在崗職工月平均工資不同，後退休2年的要比前2年的高很多，社平工資不同，計算出來的基礎養老金自然也不同；繳費年限不同，後退休的比先退休的多繳了2年養老保險費，養老金的繳費基數不同，所繳納的養老保險費不同，統籌費也不同，個人賬戶的養老金儲存額也不同，計算出的個人賬戶養老金自然也不同。如果在相同條件下，繳費年限越長，領取的養老金就越多。繳費基數越高，領取的養老金就越多。我認識一個人，他跟他的朋友相差三年退休，但是晚退休的，要是少500元左右的養老金。其主要原因就是因為每年上調養老金導致的。所以不要小看一年工齡，消費直接影響我們養老金的多少。
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總的來說呢，工齡只是一個方面，但是需要考慮的因素有很多。其中就包括你的個人賬戶當中的余額。還有就是你們倆之間的退休年齡是不是一致。還有就是你的這個每年的繳費指數。如果這些條件都一模一樣的話。那麼40年工齡的人，略比38年工齡的人。可能退休金要多一個100塊左右。工齡38年和工齡40年，養老金差多少錢？很多人沒算對，如果你有別的看法，也可以在評論區一起討論！
❹ 工齡37年8個月與工齡39年8個月到退休時退休工資一樣嗎
當然不一樣，就是其他各方面條件完全一樣的話，工齡37年八個月和39年八個月工資也是不一樣的，因為工齡不同，退休工資也不同。
❺ 40年工齡和39年工齡退休有什麼區別
法律分析：工齡39年和40年的區別主要在於退休工資的數額不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❻ 退休時養老金兩個人一樣多隻是工齡一個人35年另一個人38年退休後工資能一樣嗎
是這樣的啊，據我的理解哦，是這樣的，那個工齡十分檔次的就跟你交那個養老那個經驗是分檔次的，有最低檔的一檔，二檔，三檔，四檔，就是說你倆在交養老保險的，你倆個基本工資是不是一樣？是不是一個單位交的那個養老保險？是不是一個檔次的？如果交的養老保險不是一個檔次，那錢不一樣，那肯定是不一樣的，有的人一個月他就按最低的來交，有的人按最高的來交，他就算公沒有你長，可他退休了之後，工資還是比你高呀，對不對？還有就是真只針對工齡來說啊，就是說你倆的交養老保險的檔次是一樣的，同一個檔次，只是說交的時間不一樣，我就簡單來這樣說吧，因為按照你這個請問的意思就是說一個人工里有35年，另外一個都工齡的是38年，但是工資呢是一樣的，因為是這樣的，退休的工齡呢，是按五年一算的，也就是說從二，從20年工齡到25年工齡，這是一個檔次，從25年的工齡到30年工齡，這是一個檔次，從30年的工齡到35年的工齡，他又是一個檔次，我這樣以此類推，你就能夠理解了吧？雖然然一個人35年，一個是38年，可他兩個人的工齡檔次是在同一個檔次的，所以如果是在繳費情況相同的情況下，退休他倆的工資有可能是一樣的，前提還有一些什麼職稱之類的也要一樣哦，不能說它有支撐，你沒職稱，那也不能按平均來算，我只是說什麼都相同的情況下，只是繳費的年限不同，那工資應該是差不多的，不會差，不會超過100塊錢，這是我個人意見，嗯，希望能夠幫到你
❼ 退休40年工齡和39年工齡有什麼區別
法律分析：工齡39年和40年的區別是勞動者在退休時，國家發給的退休金數額不同，因為根據《社會保險法》，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❽ 請問39年工齡和40年工齡退休有區別嗎工資大致差多少謝謝
區別不大。影響養來老金高低源的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
❾ 我今年辦理的退休，工齡39年，請問和40年的有什麼區別嗎
有區別，但區別不大。不像計劃經濟時期，30年與35年工齡，退休工資就相差版5%……
目前的退休養老金待遇，權主要與繳費年限（含視同繳費年限，也就是大家常說的工齡）、歷年繳費水平高低（繳費工資平均指數）、養老保險個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時當地社平工資等因素有關。其中，繳費年限計算精確到月，保留三位小數。
希望採納。