上海查詢退休工資電話

① 如何查詢退休工資

1、搜來索社保所在地的人自力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事」；

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。

二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一、是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二、是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三、是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

② 手機上怎樣查退休工資

手機上查詢退休工資的方法如下：
1、可以用手機或者電話直接撥打社保局的查詢熱線，熱線的號碼要加上區號。
2、通過網上查詢，用手機或電腦登錄社保網站查詢。
退休工資是指養老金，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於中國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

③ 請問上海社保中心的咨詢電話是多少不要告訴我是12333這是廣東省的電話

上海市人力資源和社會保障局電話為：23111111

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市世博村路300號。

上海市人力資源和社會保障局其內設二十個行政機構，可根據本人的需要到相應的機構咨詢，現列舉如下：

一、 辦公室

負責機關日常運轉，承擔信息、安全、保密、政務公開、新聞宣傳等工作。

二、 組織人事處（老幹部處）

承擔幹部人事、機構編制、工資福利、教育培訓、離退休幹部等工作。

三、 法規處（行政效能處）

承擔有關人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案起草工作。承擔有關行政效能工作等。

四、 政策研究室

承擔重大政策研究工作。研究起草人力資源和社會保障年度工作要點和中長期規劃，並組織開展評估。

五、 財務處

承擔機關和所屬單位預決算、財務管理、資產管理、內部審計等工作。

六、 信訪辦公室

接待群眾來訪，承擔受理、轉送、交辦、協調處理來信來訪事項等工作。

七、 綜合計劃處

承擔人力資源和社會保障綜合統計管理工作。承擔社區工作者薪酬管理有關工作。擬訂最低工資標准調整、企業工資支付、工作時間、休息休假等政策，指導企業工資分配工作。承擔國有企業工資管理有關工作。

八、 人力資源開發和市場管理處

承擔人力資源開發有關工作，建立統一規范的人力資源市場。擬訂人力資源市場和人力資源服務業發展規劃、政策並組織實施。承擔人才引進的管理工作。

九、 就業促進處（失業保險處）

擬訂就業促進、就業創業和失業保險政策、規劃並組織實施。承擔公共就業服務機構有關規劃、指導和協調工作，健全就業援助制度。承擔農民工就業管理和服務工作。

十、 事業單位工資管理處（評選表彰處）

承擔事業單位工作人員收入分配有關工作，擬訂事業單位工作人員福利等政策並組織實施。承擔評比達標表彰獎勵等工作。

十一、 調解仲裁管理處

擬訂勞動人事爭議調解仲裁工作政策並組織實施，指導勞動人事爭議調解仲裁，研究和處理勞動人事爭議相關問題。

十二、 專業技術人員管理處（事業單位人事管理處）

推進專業技術人才隊伍建設，健全專業技術人員管理和繼續教育制度，承擔國家和地方各類專家選拔、培養和管理服務工作。承擔上海人才發展資金管理工作。承擔博士後管理工作。承擔事業單位人事綜合管理工作，推進事業單位人事制度改革。

十三、 職業能力建設處

協調推進職業技能培訓工作。承擔推進高技能人才隊伍建設、指導技能人才評價等工作。承擔職業技能培訓機構管理工作。實施職業技能競賽管理和獎勵，組織指導技能競賽活動。

十四、 勞動關系處

擬訂勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協商協調機制。協調推進落實企業欠薪保障金制度。

十五、 勞動保障監察管理處

擬訂勞動保障監察工作政策並組織實施。承擔勞動者維權有關工作，指導督查重大勞動違法案件處理。

十六、 城鎮養老保險處

健全城鎮職工養老保險制度，編制城鎮職工養老保險的發展規劃，組織實施城鎮職工養老保險政策法規。

十七、 城鄉居民養老保險處

擬訂城鄉居民養老保險和被征地人員養老保險政策，承擔鄉村振興的養老保險配套工作，組織實施城鄉居民養老保險和被征地人員養老保險政策法規。

十八、 工傷福利保險處

擬訂工傷保險政策並組織實施。承擔企業年金方案備案工作。擬訂企業職工福利政策並組織實施。承擔工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦機構有關指導工作。

十九、 社會保險基金監督處

承擔相關杜會保險基金的監督管理工作，編制社會保險基金預決算並監督預算執行情況。承擔企業年金、職業年金的監督管理工作。

二十、 國際合作交流處（留學人員管理處）

管理留學人員工作，承擔留學人員有關就業創業工作。承擔吸引海外人才有關工作。按照有關分工，承擔外國人來華工作許可有關職責。按照有關分工，承擔國(境、 外人員的就業管理工作。承擔人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。

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上海市人力資源和社會保障局主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，並組織實施有關地方性法規、規章；擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查上述規劃和政策。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責境外人員在本市就業的管理工作；負責本市人才引進的管理工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，配合擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門負責人才服務全國的有關工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。

（五）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關系協調政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（七）負責國（境）外智力、國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居的管理，擬訂吸引國（境）外智力的有關政策，負責非教育系統出國（境）留學人員的派出和回國安置的協調工作，負責出國（境）培訓團組和人員的審核、管理工作。

（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部的教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度，配合有關部門開展政府公務員績效考核。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

（十一）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，擬訂社會保險關系的轉移銜接政策，統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案，按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

（十二）負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標准、診療項目、用葯及服務設施范圍、定點醫療機構與定點葯店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；會同有關部門研究擬訂醫療制度改革相關政策。

（十三）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和各類社會保險基金總體收支平衡。

（十四）負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

（十五）承辦市政府交辦的其他事項。

④ 退休工資查詢應該找哪個部門

摘要 你好！到當地社保局查詢。

⑤ 對退休工資有疑問到哪裡核查

法律分析：1、登錄社保所在地的人力資源和社會保障局官網，擊導航欄的「網上辦事",之後填入自己的相關信息，就可以查詢到退休金的發放信息了。

2、撥打養老保險中心的查詢電話12333,之後轉人工服務，說出自己的身份證號碼和姓名以及社保卡個人編號就可以查到自己的退休工資了。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑥ 退休金多少如何查詢

如何來查詢退休工源資

1、登錄社保所在地的人力資源和社會保障局官網，擊導航欄的「網上辦事」，之後填入自己的相關信息，就可以查詢到退休金的發放信息了。

2、撥打養老保險中心的查詢電話12333，之後轉人工服務，說出自己的身份證號碼和姓名以及社保卡個人編號就可以查到自己的退休工資了。

3、帶上身份證和社保卡去勞動和社會保障廳養老保險處窗口咨詢。

4、在微信裡面有個我的錢包，之後點擊城市服務，裡面有社保查詢的服務，只需要輸入社保卡賬號和密碼就可以查到自己的退休工資。
基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

⑦ 上海市社保局電話號碼多少

上海市沒有什麼社保局，只有市以及各區縣人力資源和社會保障局。其中，上海市人力資源和社會保障局垂直管理的各區縣社會保險事業管理中心負責社保相關事項。

⑧ 12333社保查詢怎麼查退休工資

摘要 社保查詢退休工資的方式是：1、撥打12333轉人工服務，然後報身份證號碼和姓名最好再報社保卡的個人編號，就可以查詢了。

⑨ 掌上12333怎麼查退休工資

摘要 首先我來進入掌上12333，找到界面的社保查詢板塊