在韓國退休年齡

1. 世界各國退休年齡情況一覽表

1：中國女性的法定退休年齡分三種情況：女性專業技術人員60歲;非專業技術人員55歲;其他人員50歲。

我國1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，退休年齡男性為60歲，女幹部55歲，女工人50歲。1992年有文件規定"黨政機關、群眾團體的縣處級女幹部、或高級知識分子，凡能堅持正常工作，本人自願，其退休年齡可到60歲。

2：日本65歲的退休年齡僅指國民年金計劃，可以領取養老保險金的年齡是60歲。男性將從2013年-2025年，女性將從2018年-2030年間，退休年齡逐步從60歲延長到65歲

3：韓國的法定退休年齡到2033年將提高到65歲

4：科威特目前的退休年齡為50歲，到2020年將逐步延長到55歲

5：捷克共和國到2007年男性退休年齡將逐步延長到62歲，女性逐步延長到57-61歲;對於女性，退休年齡取決於撫養孩子的數量

6：匈牙利到2009年男女退休年齡都將逐步延長到62歲。

7：斯洛伐克女性的退休年齡取決於撫養孩子的數量

8：愛沙尼亞每年將退休年齡延長六個月，直到男女都達到63歲

9：拉托維亞女性分階段逐步實行退休制度

10：英國女性的退休年齡在2010-2020年逐步延長到65歲

11：克羅埃西亞女性的退休年齡到2007年逐步延長到60歲

12：義大利1996年起新加入的勞動力退休年齡為57歲

13：比利時女性退休年齡到2009年逐步延長到65歲

14：法國參加保險年限達到38.5年者可以拿到全額養老金，到2003年逐步延長到40年

15：列支敦斯登逐步變為男女都是64歲

16：瑞士女性的退休年齡到2005年逐步延長到64歲

17：波多黎各、美屬維爾京群島、美國、美屬薩摩亞、北馬里亞納群島的退休年齡在2000-2027年期間逐步延長到67歲

18：巴西城市就業者退休年齡為男65歲、女60歲退休;農村就業者男60歲、女55歲退休

19：哥倫比亞的退休年齡到2014年將延長到男性62歲，女性57歲

20：烏拉圭女性的退休年齡到2003年逐步延長到60歲

21：澳大利亞女性的退休年齡到2013年逐步延長到65歲

統計表明：

在228個國家和地區中，有167個國家和地區規定了法定退休年齡，占總的國家地區數的73.25%。

世界上規定男性的法定退休年齡在60歲以下的有102個國家和地區，占，60歲以上的有65個，佔38.92%。

其中，規定男性的法定退休年齡為60歲的國家和地區最多，有64個，佔38.32%;其次是65歲，有44個，佔26.35%;再次是55歲，有33個，佔19.76%，規定這三個年齡為男性法定退休年齡的國家一共有141個，佔84.43%。

此外，還有的國家規定男性的法定退休年齡為40歲、50歲、60.5歲、60-65歲、61歲、62歲、63歲、64歲、66歲、67歲，這些國家和地區的數量都比較少。

世界上共有129個國家和地區規定女性的退休年齡為60歲及以下，佔77.25%，60歲以上的佔22.75%。

規定女性的法定退休年齡為55歲的國家和地區最多有59個，佔35.33%;其次是60歲的國家和地區52個，佔31.14%;再次是65歲的26個，佔15.57%，規定這三個年齡為女性的法定退休年齡的137個，佔82.04%。

此外，還有一些國家和地區規定女性的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67歲

2. 韓國退休年齡

法律分析：2019年6月11日電 據新加坡《聯合早報》報道，韓國政府擬將退休年齡從60歲延長至65歲，以解決因生育率低和老齡化趨勢導致的老年人口貧困和勞動人口數量日益減少的問題。韓國年滿55至79歲人群中67.4%希望延續職業生涯，平均期望退休年齡為73歲，其中多數人提高退休年齡理由是「補貼生計」。韓國副總理洪楠基日前表示，為應對韓國人口結構變化，有必要討論延長目前為60歲的退休年齡制度。韓國企劃財政部10日表示，「人口政策工作小組」6月內會公布政府對於延長退休年齡和改革工資結構的初步構想。。目前，韓國民眾在60歲退休後就會退出僱傭市場，不是在沒有任何收入的情況下賦閑在家，就是通過小規模個體經商和打零工維持生活，很容易因為勞動收入減少而變成貧困群體。同時，據韓國統計廳3月發布的數據，韓國勞動年齡人口從兩年前開始減少；2020年起減幅或進一步擴大，預計將達23.2萬人，為2019年的4倍以上；到了2030年，減幅將突破52萬人。而受勞動年齡人口減少影響，韓國潛在經濟增長率下降。在這同時，2020年至2029年，65歲以上的老齡人口平均每年將增加48萬人。韓國政府認為，延長退休年齡後，老年人口不僅可以獲得穩定的收入，還可以有更多時間為退休後的生活做准備，有助於解決老年人貧困的問題

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

3. 韓國為什麼鼓勵名譽退休

名譽退休是資本主義壓榨人民的手段。就是犧牲個人利益為企業創造最大價值而勸退一批中高齡員工，好為便宜又好用的年輕勞動力騰位置。
正韓國關於退休年齡的規定，根據行業、機構不同略有差別，一般在55歲至58歲之間。但這個概念對在政府機關里工作的公務員和公共機構里的准公務員才有意義。因為企業里很少有人能堅持到這個年齡，一般在這之前就被裁減掉了。這就是韓國的名譽退職制度，相當於中國的內退或勸退。
類似於國內的買斷工齡。不過國內買斷工齡屬於違法，不會像韓國一樣大肆宣揚還在電視上播。表面上看到有好多錢可以拿，但這是企業引誘更多人名譽退休的手段罷了。本質上是勞動者的權益無法得到正當保護，你為公司立了汗馬功勞，兢兢業業工作幾十年，最後給點錢就把你像破抹布一樣打發了。而且很多人不想退，都是被公司約談之後才選擇所謂的名譽退休。

4. 韓國近七成80歲以下老人想工作，你想工作到多少歲

60歲，既然國家規定男60周歲退休年齡，這是有科學依據的，人到了這個年齡如果在工作的話，身體素質及各方面都已開始減弱，這時應該退休好好的休息了，所以在這個年齡應該正常的退下休息。

5. 韓國退休年齡是多少年

退休年齡好像是60歲吧，但是他們70多歲都會出來社會工作的，很少人會真正退休。

6. 韓國近七成80歲以下老人想工作是怎麼回事

近日，根據韓國一項最新調查顯示，55歲至79歲韓國老年人中，大約67.4%希望繼續工作，理想退休年齡平均為73歲。關於繼續工作的原因，將近六成希望能貼補家用，33.8%則是以工作為樂趣。

韓國統計局28日發布的數據顯示，截至今年5月，韓國1427萬名上述年齡段老年人中，962萬人希望能有一份工作，約佔67.4%，比上一年多2.5個百分點。這些老人希望工作的年齡上限平均為73歲，與上一年持平。另外，他們希望每月能有150萬至200萬韓元（約合8795元至1.2萬元人民幣）收入。

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韓國大型企業2至6月裁員近1.2萬人

韓國一家評估企業經營狀況的網站29日發布數據顯示，受新冠疫情影響，韓國大型企業2月至6月期間裁掉將近1.2萬名正式員工。

韓聯社援引「首席執行官工作得分」網站數據報道，2月至6月期間，韓國498家大型企業中有資格申領國家養老基金的正式員工減少11880人，而去年同期這些企業增加正式員工3747人。「首席執行官工作得分」把裁員現象歸因為受新冠疫情影響。

韓國22個行業中，有15個行業在2月至6月裁員。其中，餐飲業、日用品行業和服務業裁員現象較嚴重，而煉油企業和化工企業同期招聘1000多名正式員工。

就具體企業而言，連鎖影院運營企業CJCGV2月至6月裁正式員工最多，2508人；經營韓國最大連鎖百貨商店的樂天百貨公司緊隨其後，裁員1601人。不過，也有一些企業在這期間仍在招聘正式員工，比如韓領網路科技公司招聘3521人，韓國三星電子有限公司招聘1150人。

7. 韓l國老人有退休金嗎

韓國老人有退休金的。到退休時一次性付清退休金的，韓國老人平均退休金是1671元人民幣，相對比中國少，但他們上班時掙錢多。

在韓國大城市裡有種景象令人感慨，不少六七十歲的人還在工作，有的老人佝僂著身子撿垃圾謀生，他們屬於「老年破產」這一特殊人群：退休後收入銳減，靠養老金難以維持生計，只能找個活干以養家糊口。

老年貧困是全球現象，但韓國格外突出。在世界經合組織34個成員中，65歲以上老人的平均貧困率為12·6%，韓國高達49·6%，居該組織成員國之首。

韓國的法定退休年齡是60歲。而實際上，人們平均工作到71歲才會真正休息。退休年齡只是重新找工作的開始。在韓國，有420萬老人不是在工作，就是在找工作的路上，數量甚至比20多歲的打工青年還多。

韓國國民養老金調研機構28日說，50歲以上韓國國民維持「最低標准生活方式」平均每月需要至少145萬韓元（約合8852元人民幣），遠高於他們實際領取的養老金。

(7)在韓國退休年齡擴展閱讀：

韓國老年貧困現象嚴重：

1、養老金制度長期不到位。韓國雖被西化多年，但東方傳統文化、社會倫理依然影響很深。韓國沒有效法西方很多國家「高稅收、高福利」的作法，直到1988年才建立起全國性養老金體系，而這只能使1/3的65歲老人受惠，大多數人是在職業生涯結束後才加入這一體系，獲得養老金的比例非常小。

2、落後於時代的傳統觀念。西化這么多年，韓國卻不像西方國家那樣，孩子養到18歲就放手，讓他們自已闖盪，更多靠自謀生計。韓國父母「望子成龍、「養兒防老」的想法較重，為了培養孩子，不惜投入金錢和精力，指望將來子女會給他們養老送終。

據最新數據，在韓國，將一個孩子從小培養到大學畢業，花費約合人民幣170萬元，這相當月薪百十萬韓元者10年的收入。孩子結婚費用父母也得籌措，有了第三代有的還要幫襯一把。結果到退休時，收入驟減，沒有積蓄，有的還負債，生活陷入困境。

8. 在韓國老人的晚年生活是怎麼樣的

在近些年來，韓國的文化產業發展得相當不錯，特別是韓流的文化輸出，電視劇中的長腿歐巴或者偶像組合讓不少粉絲愛屋及烏，連帶著對韓國都心馳神往，想著一定要去旅遊一番。但其實韓國在近年來遇到不少麻煩，並不如韓劇中那樣的爛漫美好。

在各方面的施壓之下，韓國老年人的處境才會面臨如今的局面，可韓國的老齡化卻仍不斷嚴重，按目前的發展趨勢來說，估計未來只會更加慘淡。小編在韓國游時，印象很深刻的就是朋友在和計程車司機的交談內容，事後朋友和我說，她和司機談到工作，那名老年司機告訴她：自己的生活目標就是要幹活干到身體吃不消為止，他就是為了生活而生活的一代人，根本不敢歇下來！由此可見，韓國多數老年人的晚年生活，也是無法安逸的。對此，大家又有何看法呢？歡迎在評論區留下你的獨特觀點。

9. 韓國名譽退休什麼意思

法律分析：韓國關於退休年齡的規定,根據行業、機構不同略有差別,一般在55歲至58歲之間。 但這個概念對在政府機關里工作的公務員和公共機構里的准公務員才有意義,因為企業里很少有人能堅持到這個年齡,一般在這之前就被裁減掉了。 這就是韓國的「名譽退職」制度,相當於中國的「內退」或「勸退」。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第 一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。

公民的名譽權受到侵害了，有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉。它為人們自尊、自愛的安全利益提供法律保障。有權維護自己的名譽免遭不正當的貶低，有權在名譽權受侵害時依法追究侵權人的法律責任。

第一百一十條 明確規定了自然人享有名譽權。它為人們自尊、自愛的安全利益提供法律保障。名譽權主要表現為名譽利益支配權和名譽維護權。我們有權利用自己良好的聲譽獲得更多的利益，有權維護自己的名譽免遭不正 當的貶低，有權在名譽權受侵害時依法追究侵權人的法律責任 。

10. 韓國近七成80歲以下老人想工作，那韓國會推遲退休嗎

掙錢養家貌似是每個人都必須經歷的事情，等到了進入老年階段的時候，很多老人都將會被公司辭退，在家裡無所事事，或者遛狗喂鳥，或者是頤養天年。

韓國邁入老齡化社會，65歲以上的老人人口已達到了總人口的百分之14，這意味著社會贍養老人的負擔加重；選擇繼續工作，另一方面就是養老問題，與中國養老不同，中國老人退休之後可以休閑娛樂，例如跳廣場舞，因為養老金的保障和兒女的照顧，晚年並沒有太多壓力；而韓國由於子女的壓力大，在許多低收入人群家庭中，忙碌工作，很少有時間能夠照顧到父母，這也是韓國老人想要繼續工作的一個原因。

面對這種現狀，韓國政府應該會推遲退休吧，老人們可以從事底層行業做起，維持生活所需，相比行業的復雜程度還是比較簡單。