國企開除能領退休金嗎

『壹』 57歲國企正式職工，因斗毆被開除公職，下崗後還可以領退休金嗎

不可以，要領退休金基本要滿足兩個條件，第一個就是要達到退休年齡，現在男性普遍的退休年齡在60歲，你現在才57歲，所以還未達到退休年齡，第二個就是要社保要交滿15年以上，如果你養老保險交的時間沒有達到規定的年限也是不能領退休金的，在國企工作機會難得，而且你是國企正式職工，卻因為斗毆被開除是非常不劃算的。

在農村，有很多農名沒有繳納過社保，所以就算到了退休年齡也沒有退休金，需要在田地里勞作，我們一定要找到一個正規的單位，並且一定要認識到社保的重要性，社保也是政府的一項惠民工程，特別是事業單位、國有企業等為員工繳納的社保基數較高，如果在國企上班一定要好好珍惜，現在進入這些企業越發的困難，千萬不要因為一些矛盾而丟了工作。

『貳』 國企普通員工屬於公職人員嗎被開除公職會影響退休金嗎

摘要 您好，參保養老保險人員，被開除公職後一樣可以在法定退休年齡之後享受養老金待遇，但視同繳費年限沒有了。

『叄』 被開除公職後到退休年齡還有養老金嗎

法律分析：開除公職後是沒有退休金的。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。在達到法律規定的享受養老保險待遇的情形後可依法享有養老保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『肆』 公職人員退休之後被開除公職，還會有退休金嗎

已退休指導，是不能開除公職的，能夠追責，他們的養老金會遭到嚴重的影響。

總而言之，機關事業單位職工違法立功的代價是昂揚的，廉潔公正、正身違法，是獨一的持久之路。

『伍』 開除公職後還有退休金嗎

開除公職後是沒有退休金的。
行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。
如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。在達到法律規定的享受養老保險待遇的情形後可依法享有養老保險待遇。有違法行為應當受到政務處分的公職人員，在監察機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分。
監察機關可以對其立案調查，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定降低或者取消其享受的待遇。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》第六十二條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

『陸』 在國企單位工作25年後被開除公職還能享受退休金嗎

摘要 《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

『柒』 被開除還有退休金嗎

法律分析：勞動者被用人單位開除並不直接影響退休金的領取。勞動者可以在新單位繼續繳納社保，或以靈活就業等其他身份自行繳納社保，在達到法律規定的享受養老保險待遇的情形後，就可依法享有養老保險待遇，也就是到退休金了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 國企普通職工因違反勞動紀律被開除後還能享受退休養老金嗎

在開除的那天起，企業不再為你交各類費用，包括養老保險金，住房公積金，失業保險金等，那麼先前企業交的還是算數的，從開除那天起，你需要自行交各類費用，也叫續交，只要連續交夠十五年，包括企業所交年限，那麼是亨受退休養老金的，養老金的多少與所交費用多少和年限相關的

『玖』 國企幹了15年辭職有退休金嗎

包括視同繳費年限，繳費年限年滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

法律依據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『拾』 國企開除職工後有養老金嗎

開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。

法律依據：《社會保險基金財務制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。