❶ 廣州市_保1969年尾退休的人員倒掛金幾月補下來
六個月
已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。我國《勞動法》規定的法定退休年齡為男性60周歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待遇。
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發〔1996〕354號）第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。
❷ 退休金倒掛只有廣東省有嗎
摘要 您好親親，是的，只有廣東省，但是現在也取消了退休金倒掛，根據相關規定：今年7月起,廣州取消了養老金倒掛補貼535元/月,7月1日起企業退休人員的養老金只有800元/月左右。
❸ 廣州社保倒掛補發2021年退休
法律分析：退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。建議先行協商，協商不成提起訴訟。
法律依據：《民事訴訟法》第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
❹ 廣州市2019年十二月退休人員幾時發放倒掛
五月份的時候發放。
2019年廣州退休金倒掛是在五月份的時候發放的，現在能夠退休，真的是非常開心的事情，在019年的時候，廣州倒退倒掛的退休金，也在五月份左右的時候就發放了。
❺ 廣州2017退休養老金倒掛問題
2017年 出台政策解決部分人員養老金倒掛問題：
今年，廣東省人社廳、廣東省財政廳發布《關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員基本養老金倒掛問題的通知》(粵人社發〔2018〕108號)，解決這部分人的養老金倒掛問題。廣東省社保局則發布了 《 關於解決2012年7月1日至2016年6月30日期間省直企業退休人員倒掛問題加發基本養老金的通知 》 (粵社保函〔2018〕428號，下稱「428號文」)進行落實。
根據428號文，此次加發辦法適用於2012年7月1日至2016年6月30日期間首次領取基本養老金的省直企業退休人員。對於2016年7月1日後首次領取基本養老金的省直企業退休人員，其加發辦法由省人力資源社會保障廳另行制定。
養老金加發辦法
具體加發辦法為： 加發金額=加發基數×加發系數 。
加發基數：按退休人員的繳費年限、首次領取待遇社保年度分檔確定
加發系數：按退休人員的繳費年限分檔確定
舉例：
劉大爺2015年8月退休，在當年9月首次領取養老金，繳費年限在10年(含)-11年(不含)之間，則加發基數為330元，加發系數為86%。那麼加發金額=330×86%=283.8元。從2015年9月起至2018年9月共補發36個月，補發額=283.8×36=10216.8元
一次性繳費人員：
此外，此前還有一些退休人員存在一次性繳費情況，即達到法定退休年齡前未參保，通過辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員(簡稱「一次性繳費人員」)，計算辦法為：一次性繳費人員的加發金額=(首次領取養老金時所在社保年度的加發標准)-(一次性繳費依據的文件實施之日適用的加發標准)。
企業退休軍轉幹部：
而對於企業退休軍轉幹部來說，對於基本養老金水平未達到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平，按所在市月人均基本養老金計發養老保險待遇的企業退休軍轉幹部，其按本通知辦法計算的加發金額，應算入與所在市月人均基本養老金對比前的本人月基本養老金。
加發人員10月10日後可網上查詢
本次加發基本養老金從首次發放退休人員基本養老金之月起補發，截至2018年9月。省社保局指，個別退休人員因基礎數據還需進一步核准，9月對其暫緩重核待遇，待數據核准後再進行重核並加發。
查詢時間：2018年10月10日後
查詢網站：廣東省社保局網站 http://hrss.gd.gov.cn/(復制後打開)
政策原文：
❻ 2020廣州市退休人員倒掛補發是不是沒有藍薄仔的就不入圍
❼ 廣州市解決退休工資金低及倒掛金未發的訴求怎樣寫
摘要 平均工資系數,因此,不能確定你能領取多少,只能到退休年齡,社保部門計算為准,另外,糾正一下,退休不叫退休工資,叫養老金或者退休金,工資是勞動
❽ 廣州市2019年退休倒掛幾時發
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，專2015年12月底前已退休並按月屬領取養老金的企業和機關事業單位退人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，專2015年12月底前已退休並按月屬領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。廣東省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。 區、縣級市人力資源和社會保障局、財政局，各有關單位：
根據廣東省人力資源和社會保障廳《關於解決省直企業部分退休人員養老保險待遇有關問題的通知》，結合我市《關於提高本市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》經廣東省人力資源和社會保障廳審核同意，報市人民政府批准，現就解決我市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題有關事項通知如下：
一、適用范圍
本通知適用於我市2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員。
二、加發辦法
將按本通知計算加發的養老金與穗勞社養〔2009〕8號文原加發的待遇進行對比，穗勞社養〔2009〕8號文待遇低於本通知標準的，按本通知標准補齊;高於本通知標準的，按本通知標准發放，高出部分(即穗勞社養〔2009〕8號文待遇高於本辦法待遇的金額)轉為地方保留津貼予以固化，不納入今後的基本養老金年度調整基數，並在2年內結合國家和省的養老金調整逐步沖銷。穗勞社養〔2009〕8號文實施至2015年6月30日，不再與本通知加發的養老金進行對比。
三、加發養老金的計算
加發養老金=定額金額+定比金額
(一)定額金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=200元×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=300元×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=400元×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=500元×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=600元×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=700元×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=800元×系數。
達到法定退休年齡前未參保，按《一次性繳費政策》(見附件1)辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員(以下簡稱「一次性繳費人員」)，其定額金額按以下辦法計算：一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用的定額金額。
(二)定比金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的10%×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的15%×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的13%×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的16%×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的14%×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的12%×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的11%×系數。
一次性繳費人員不參加定比調整。
(三)系數
系數根據累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)及申領養老金時間確定
四)2013年7月1日後達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員，其定額金額、定比金額及系數按省人力資源和社會保障廳下一步工作安排，結合我市工資增長率、養老金調整幅度、視同繳費賬戶和個人賬戶記賬利率等因素另行制
四、發放時間
2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員，自首次領取基本養老金之月起發放。
五、費用來源
所需資金從我市企業職工基本養老保險統籌基金中支付。
六、其他事項
(一)本通知計算的待遇計入過渡性養老金。
(二)本通知自印發之日起實施，有效期五年。