㈠ 女的年滿52歲,社保買滿15年可以領養老金嗎
可以的，女的只要滿50周歲，社保繳費年限滿15年，就可以辦理退休手續了，沒有單位的可以自己去當地社區（鄉鎮）一門式辦事中心辦理退休。
㈡ 女職工53歲，社保繳滿十五年，仍在公司上班(普通員工)能不能辦理退休
可以辦理退休手續。因為根據有關規定女性職工，是工人身份的，可以在50周歲辦理退休手續。由於你沒有繳滿15年社保金的，可以繳滿15年的年齡辦理退休手續的。
㈢ 社保交滿15年女性多少歲可以領
【法律分析】：女性農民工交滿15年社保要到50歲才能領取養老金，一般情況下，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲，女幹部的退休年齡為55歲。享受養老保險需要滿足兩個條件：
1、年齡條件：達到法定退休年齡。
2、繳費年限條件：累計繳費滿15年。參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。目前法定退休年齡：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
㈣ 在職女工人交滿15年養老保險52歲了可以辦退休嗎
應該可以。工人現在還沒有延遲退休，女工人50歲就可以退休了。而且養老保險也交滿15年了，符合規定。你可以問一下社保部門。
㈤ 社保女52歲才買滿15年,那52歲能領養老金嗎
城鄉居民繳納養老保險，最低年限15年，男性60周歲，女性55周歲方可達到法定退休年齡。企業職工養老保險，比如企業必須繳納十年，個人繳納5年，累計15年，男性。55周歲，女性50周歲達到法定退休年齡。像上述情況，52歲是不能領到養老金的，法定退休年齡55周歲。
㈥ 今年52歲了，已經交了15年養老保險金，今年能拿退休金呢還是要等到55歲
如果是女的，55歲退休後才能拿。
如果是男的，60歲退休後才能拿。
不過，交夠15年就可以不交了。
㈦ 社保交夠15年，在一個企業不夠十年，女職工50能退休嗎
咨詢記錄 · 回答於2022-01-02
㈧ 女性交滿15年以上職工社保多少歲可退休
摘要 你好，按照目前我國退休政策的規定，男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，養老保險達到15年以上才能辦理退休。如果在企業工作的繳費年限達到15年以上，那麼作為企業的女職工50歲辦理退休，是完全沒有問題的；如果在企業工作之前，以靈活就業人員身份繳費5年，在企業工作並繳納養老保險滿10年，那麼50周歲的女職工辦理退休也是沒有問題的；如果在企業工作滿10年，養老保險繳費滿10年，後來按照靈活就業人員身份繳納養老保險，這種情況下也是可以50歲辦理退休的。
㈨ 單位女職工社保繳滿15年已52歲,請問53歲能辦退休嗎
女工人社保繳費十五年以上，五十周歲就可以退休。
㈩ 社保交夠15年，在一個企業不夠十年，女職工50能退休嗎
社保繳納滿15年，在一個企業不夠十年，女職工50能退休。
只要連續工齡滿十年的，滿足法定退休年齡就可以辦理退休。
全民所有制企事業單位，機關群眾團體工人符合下列條件之一的，才能退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。