Ⅰ 交了五險一金就有退休工資嗎
法律分析：只要在退休之前累計繳納養老保險費滿十五年，退休之後就按月享受養老金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅱ 五險一金的養老保險退休後能領多少
法律分析：五險一金在退休後，養老保險可以每個月領取、公積金可以一次性提取。
退休後每月領取的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，具體的計算方法如下：
每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶的養老金
1、基礎養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除2]乘以繳費年限乘以1%
2、個人賬戶的養老金=個人賬戶存儲額除以計發月數
註：計發月數為50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅲ 交五險一金退休後一個月能領多少錢一個月交一千多塊錢的五險一金到退休能領多
摘要 各地工資水平不一樣，退休金也有一定的差別。五險一金繳滿20年退休後每個月領取的退休金大致在兩千到兩千五左右。
Ⅳ 交五險一金退休一月能領多少錢
法律分析：勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅳ 五險退休能領多少錢一個月
五險退休後具體的領取數額要以自己的工資為基數來計算，是沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
法律依據：《社會保險法實施細則》第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
Ⅵ 五險一金繳滿20年退休後一個月能領多少錢
五險一金繳滿20年，退休後的養老金是你現在的工資80%，要是你有獨生子女證的話可以多5%，合計是85%，你可以根據你的退休前的純工資來計算你的退休每月應該領多少，純工資指的是排出獎金和各種補貼。
Ⅶ 五險交的時間越長，老了領取的退休金越多嗎
五險交的時間越長，退休之後得到的養老金也就越多。
由於養老金領取計算方式是：
每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金：個人之前繳納的養老金總額÷計發月數（139個月）
基礎養老金：（社會平均工資+本人指數化工資）÷2×繳費年限×1%
本人指數化工資：（目前自己的工資÷目前的社會平均工資）×退休時的社會平均工資
所以如果是以最低的基數進行繳納，繳費時間越短，那麼退休之後得到的養老金就越少。
舉個例子：
假定退休前，每個月繳納的養老保險金額是一樣的，A在25歲參加社保，每月工資10000元，當地社會平均工資為5000元，員工平均工資為4500元。
（一）繳納15年養老金計算
個人賬戶累計金額：10000×8%×12個月×15年=144000元
個人賬戶領取金額：144000÷139=1036元
基礎養老金領取金額：（5000+4500×1.5）÷2×15年×1%=881.25元
所以A在60歲退休後每月可以領取：1036+881.25=1917.25元，一年為23007元
（二）繳納25年養老金計算
個人賬戶累計金額：10000×8%×12個月×25年=240000元
個人賬戶領取金額：240000÷139=1726.62元
基礎養老金領取金額：（5000+4500×1.5）÷2×25年×1%=1468.75元
所以A在60歲退休後每月能領：1726.62+1468.75=3195.37元，一年為38344.44元。
所以，養老金是多交多得，長繳多得。