『壹』 原單位破產社保醫保『已交到退休在新公司怎樣寫不交社保醫保協議書
原單位社保巳交納至退休年齡，可以不再交納社保。可以將社保交費記錄給新單位。新單位也可以接受。也不需要簽訂協議。
『貳』 員工與公司簽訂了自願不買社保協議書，離職後可以申請補交嗎
你已經與公司簽訂了自願不買社保的協議書，那麼離職後不可以申請補繳了！還有一個辦法就是你帶上身份證戶口本直接去社保局去申請辦理即可哦！這樣就不要走彎路啊！
『叄』 我是50歲了是不是公司簽了協議書公司就有錢可以不幫我交社保了
不管你幾十歲，公司給你簽立合同就要給你交社保，這是法律規定的。除非你與公司有協議，由你自己交社保，公司給你補償或報銷一部分錢，這樣公司可以不用給你交社保。
『肆』 老闆讓我簽退休前5個月不給交養老保險的協議書，他是不願承擔獨生子女費，這協議書法律認可嗎
不該認可，國家法律有規定。看什麼情況，你答應老闆什麼沒或者老闆承諾給你什麼沒有，如老闆要鑽法律的空間，建議你去咨詢一下律師，估計這協議法律上不認可。
『伍』 十年前和工人達成協議,不交社保,快退休了,他要補貼,該怎麼處理
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
但勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
上面這個應該是已經辦理了退休手續吧？算勞動關系終止了，應該超過仲裁時效了。
『陸』 員工在職期間，達到退休年齡 公司是否可以不繳納社會保險 勞動合同是否重新簽訂勞務合同
在職期間達到退休年齡，不需要再繳納社會保險，開始享受社會保險，領取退休金。
合同可以繼續履行。
『柒』 員工自願放棄購買社保，以及退休員工不夠買社保，應與員工簽訂什麼合同
前者簽訂合同也無效，建議不管員工是否願意放棄都繳納社保
『捌』 原單位破產社保醫保已交到退休在新公司怎樣寫不交社保醫保協議書
不需要寫不交社保醫保協議，只需要寫一份本人已在某單位繳納五險說明。
『玖』 已到法定年紀不需要交社保,怎麼寫在合同里
不需寫在合同里，過了法定退休年紀勞動合同即終止，雙方不存在勞動關系，企業無法定義務再交社保，雙方可簽勞務合同繼續用工。
『拾』 員工年紀大了買不了社保,另簽一份協議有效嗎
只要到了法定退休年齡，肯定是繳納不了社保，社保局不接受了。另外簽訂一份與勞動有關的協議有效。
別信讓你要賠償的胡說八道。