補交社保退休時間以什麼為准

1. 個人補繳了以前欠的社保,退休時平什麼不算

如果你在補交社保的時候是按照規定來交的，那麼在你退休之後肯定會給你算進去，有可能是你剛進入了退休階段，還沒有開始領退休金，所以沒有看得出來。

2. 2020年退體是以工齡計算還是以社保交費年限計算工齡

工齡按實際參加工作年限計算，社保繳費年限是做為核算退休養老金的依據，

3. 辦理退休時，個人退休時間如何確定要注意什麼

實行身份證與職工檔案相結合的辦法來認定。到目前為止，我們國家法定的退休年齡依然是男性60周歲、女工人50周歲、女幹部55周歲，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年辦理退休。
那麼，職工的退休時間要如何認定呢？其實吧，這個問題本來是非常簡單的，人的出生時間只有一個，只要大家都嚴格按照本人的出生日期去填寫檔案、辦理居民身份證，只要法定的退休年齡到了，養老保險最低也交滿了15年，把退休書面申請、身份證等材料、養老保險繳費票據交到參保地的社保部門馬上就可以辦理退休手續。
可現實生活中，特別是在上世紀七八十年代，有些人為了招工、頂班、參軍、轉干、上學、入團入黨等等，在政審填寫表格時，把自己的出生時間當成橡皮泥，隨意改小或改大，以致以同樣一個人，出現了2個甚至多個出生日期。給組織人事部門的工作帶來許多麻煩。
為了徹底糾正這個問題，國家組織人事部門在1999年專門出台了文件，明確對職工退休時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案中最先記載的出生時間為准退休時間如何認定的問題搞清楚了，下面再講講幾個需要注意的事項:
1、要確保自己的養老保險最低繳滿15年。職工要辦理退休必須同時符合兩個條件: 一是要達到法定的退休年齡;二是養老保險最低要交滿15年。這兩個條件要同時滿足，全國都是統一的。如果退休年齡符合要求，養老保險沒有交滿15年，也不能辦理退休;
2、由於退休年齡的認定需要審核職工原始檔案，所以職工一定要確保自己檔案的有效。根據國家政策，職工檔案一不允許自己保管;二不能私自拆封，否則就會成為死檔。對於死檔社保部門是不認可的。特別是對於下崗失業的職工來說，檔案一定要放到有資質的檔案保管機構，只有從有資質機構提出來的職工檔案社保部門才會認可;
3、要把握好辦理退休的時間。一般來講，當養老保險交滿15年及以上，會在達到法定退休年齡的前一個月向單位或檔案代理機構提交書面退休申請和身份證、戶口本、社保卡、養老保險繳費憑據等材料。單位和檔案代理機構收到你提交的申請和相關材料後，會把你的檔案裝訂成冊，及時報送到社保局。如果一切順利，會在你生日的當月辦理好一切退休手續，從次月起正式領取基本養老金。
根據國家政策，職工到了退休時間，除非有特殊情況，職工與單位的勞動關系將自動解除，單位已經沒有義務在責任為你交納社保了。

4. 關於退休社保補繳起始時間認定的問題

一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當地居民戶籍;
二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬於國有和縣以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬於臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那麼按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月後未參保，現申請一次性補繳。那麼按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養老保險費。
一次性補繳的繳費基數和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標准按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標准執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低於2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。

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5. 退休是按參加工作時間退休還是按參保時間退休

在實行繳納養老保險制度之前參加工作的，或者有下鄉插隊，當兵入伍等情況的，可以視同繳費年限，從參加工作的時間開始計算，實行繳納養老保險繳費制度之後，按照實際繳費年限計算，而不是從參加工作的時間計算。

6. 退休工齡是按社保繳費年限算嗎

摘要 您好，是的，工齡，現在國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有繳費年限，所以，也就無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，只要繳納了養老保險，那麼在哪裡工作，都是計算工齡的。

7. 社保到退休年齡了還沒有交滿十五年的可以補交嗎

如果已經到退休年齡了，但是社保還沒有繳納15年，是不能進行補繳的，是需要辦理延遲退休，然後繳納社保，直到繳滿15年才能夠辦理退休的。

8. 退休補繳社保新政策是什麼

法律分析：按規定法定退休年齡後，繳費年限不足最低繳費年限者，差額不超過五年可以一次性補繳辦理退休。超過五年者不允許補繳退休，只有退保。但今年許多地區出台了地方性政策，達不到最低繳費年限者，不允許補繳退休了，允許延長繳費時間至最低繳費年限。1、超過期限需補繳滯納金和利息，社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳。一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

9. 我的退休時間該是50歲還是55歲我的社會養老保險如何計算補交社保費該是前5年還是後5年

企業女職工55歲退制休，特殊工種50歲退休。交保險最低繳費年限是15年，不過必須是退休前的15年。例如如果你55歲退休，可以從40歲開始交；但是不能從35歲交到50歲，後5年不交，到時候退休是要補交的。不過退休後領的工資是與繳費金額和繳費年限有關的，交的錢多交的時間長，到時候領的越多。

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