㈠ 社保交了15年，2015退休金多少
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金版
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月權數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
㈡ 阜陽社保交最低檔x十五年後可領多少錢
1500。
以這個社保最低基數標准來計算，只繳納15年的社保退休後能領多少退休金。我們的社保分為統籌賬戶和個人賬戶，退休金每月領取到的金額則是兩者之和。通過養老金公式計算後，退休後可以領取的養老金在1000-1500元之間。
這個金額只是按目前的繳費基數來計算，隨著社會的發展以及人們生活水平的提高，社保的繳費基數也會逐漸上漲。
㈢ 2015年退休社保每月能拿多少錢啊
有人真敢報個數，抄不夠你給補上嗎？
退休金數額真的不好說，有很多因素在影響著他，繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、2015年社平工資數額等，如果你是原固定工，還牽扯一塊視同工齡多與少。因此很難具體說出某個人的養老金數額。
㈣ 安徽阜陽社保退休後能拿多少工資
倒閉的會多一些，繳15年要看你是從什麼時候開始的，年限不一樣拿的也不一樣，交的年限多些當然退休後拿來的也多。
㈤ 安徽阜陽社保局請問我每年交了500元的養老保險金到了55歲每月能領多少養老金啊 42歲繳的
42歲到55歲，只有13年，你還要再繳2年滿15年才能夠領取養老保險。你領多少保險與你退休時的阜陽是人均生活水平，你的繳費年限，繳費總額都有關系。具體計算公式為：
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
從這個公式看，只能知道退休時你的個人賬戶本息和=500*15=7500元。其它的只能等到退休時才能確認，因此也無法給你一個具體的數字，但從你每年500元來看，拿到的保險不會很多。
㈥ 請問安徽阜陽買了15年的社保退休金可以拿多少啊
按照09年阜陽的
社會平均工資
來推算，今年，社保
退休金
每月最多也只能拿到920元。
㈦ 15年社保退休工資表
社保退休工資計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同，差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。
如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之後，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。
(7)安徽省阜陽社保退休工資標准2015擴展閱讀：
參照《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十九條，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
參照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第七條，參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。
㈧ 阜陽企業退休最低工資
養老保險制度改革之後，我國各地一般不再規定最低退休金保障標准，通過專調整繳費工資，實現相對公屬平，保障最低額度，限制最高額度。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。