重慶赤腳醫生退休金

1. 以前的赤腳醫生有退休金政策嗎

我們鄉下沒有！赤腳醫生進城後有沒有就要看他個人的關系了！關系好弄進公立醫院就有退休工資了！！ 希望對你有幫助！！

2. 赤腳醫生都需要具備什麼條件或者證件才能行醫退休年齡是多少有赤腳醫生證但是，多年來未行醫的可以取

現在沒有赤腳醫生，叫鄉村醫生，不論是鄉村醫生還是赤腳醫生，沒有國家編制，都是不計算工齡的，也沒有退休金，當然也沒有退休年齡，現在的政策是繳納養老保險，滿十五年到60周歲領取養老金。

3. 2022退休赤腳醫生工資

原「赤腳醫生」養老補助採取按工齡補助的形式，服務年限每滿一年每月補助20元，最高不超過每月400元。
此標准根據經濟社會發展情況，適時作出調整。從半工半農的「赤腳醫生」，到新時期專職化的「鄉村醫生」，這支具有我國特色的隊伍始終默默兜底農村醫療網底，守護著廣大農村居民的健康。
2021年中央一號文件發布，鄉村振興，關鍵在人，涉及每一位鄉村醫生。隨後，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於加快推進鄉村人才振興的意見》，要求落實鄉村醫生各項補助，逐步提高鄉村醫生收入待遇，做好鄉村醫生參加基本養老保險工作。

4. 農村赤腳醫生補助政策

原則上服務復年限每滿一年每月補制助20元，最高不超過每月400元。

以河間市為例，原「赤腳醫生」養老補助採取按工齡補助的形式，原則上服務年限每滿一年每月補助20元，最高不超過每月400元，並根據經濟社會發展情況，適時作出調整。

原「赤腳醫生」為戶籍仍然在河間市的、1987年12月31日前進入村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務並在崗連續服務滿5年以上（含5年）的鄉村醫生。滿足上述條件，截止到2016年1月1日年滿60周歲，按本辦法規定領取養老補助。

(4)重慶赤腳醫生退休金擴展閱讀：

原「赤腳醫生」養老補助的相關要求規定：

1、各鄉鎮成立原「赤腳醫生」養老補助審核認定工作辦公室，成員由鄉鎮政府主管副職、紀檢書記、衛生院院長、村支部書記或村委會主任、5至9名原「赤腳醫生」等組成。

2、由鄉鎮長簽字蓋章後與上述證件資料復印件一份留存鄉鎮衛生院，一份上報河間市原「赤腳醫生」養老補助工作領導小組辦公室（市衛計局醫政科），證件原件退還本人。

5. 重慶市鄉村赤腳醫生補助標准

農村職教育生補助標准應該國家有明文規定

6. 赤腳醫生什麼年齡該退休退休金如何拿投資在醫療站的錢誰支付自

赤腳醫生也是交社保後領退休工資，一般都有社保中心管，沒有哪個單位自己發退休工資了。
赤腳醫生也是交社保後領退休工資，一般都有社保中心管，沒有哪個單位自己發退休工資了。
赤腳醫生也是交社保後領退休工資，一般都有社保中心管，沒有哪個單位自己發退休工資了。

7. 人力資源和社會保障部部長信箱怎麼查詢投訴信

真有其事，還是蠱惑人心 ？！！
：『』人社部應向八千萬企退職工謝罪201606-15 07:51
憲法是國家大法,依法治國，首先需依憲立法。「雙軌制」惡法動揺了國之根本，瓦解了國家凝聚力。2016年養老金遲遲發不下來，實際上是遭到了滔滔民意的強烈抗議與譴責。迫使決策者陷入一個萬夫所指、萬人聲討的尷尬無解的怪圈。歷史翻篇後，恥辱柱將留給中國最不可饒恕的人。不繳費的機關事業退休待遇高過自已交費企業人員數倍。這種「刼貧濟富」的養老雙軌奇葩全球難尋。
20年來要求廢除的呼聲一浪高過一浪，人社部也一次次承諾並明確了並軌大方向，但8000萬企退人，只聽雷響不見雨下，官方卻每依「牽渉面廣」、「情況復雜」「循序漸進」等借口蓄意將並軌一拖再拖。最可惡的是2016年以並軌之名又玩起了新的雙軌，不但讓雙軌制以一副新皮囊繼續存在。更改頭換面的夾帶了更多的私貨。一個連養老金都不能公平公正分配，還奢談全社會的公信度與中囯夢?
人社部在毫無人性地踐踏憲法，繼續玩弄文字和數字游戲。20年來頂層設計者擁權自肥，盤剝欺壓廣大企退人員。企退工人在人格受辱、人權被褫奪、經濟盤剝下己忍無可忍！
為此強烈呼籲：「立即真真正正廢除雙軌制，消滅待遇差」。全國各類退休人員實行統一的交費年限+工齡計算退休金，這才是最公平公正的養老金分配製度。
人社部如再熟視無睹，屆時8000萬企退人員將被迫遵照憲法拿起法律武器來維護我們的經濟利益與人格尊嚴。
一、人社部曾信誓旦旦的向全世界宣布，退休金雙軌制已實行了並軌，「實現了社會公平」，全體企退職工千呼萬喚等來的，怎麼就變成了僅僅在制度上並了軌，「待遇差」依然照舊。既不控高也不提低，不但沒有得到任何實質性的改善，而這次養老改革方案出台，「待遇差」反而更大，請巧舌如簧的無恥「頂層設計」者給企業退休人一個令人信服的解釋！
二、養老並軌改革到底應該給誰增長工資？實情不言而喻。不能再讓那些日落西山，苟延殘喘，命不保夕離死日近的企業退休老人再次失望甚至絕望！如果改革「頂層設計」只關照頂層，勢必淪為「私利設計、擁權自肥、利己而腐敗墮落」。規則雖是由公權力定的，但規則必須體現公平、公正的總原則。要照顧全社會每個人的利益，要一視同仁。堅決反對把人分為三、六、九等。
三、機關事業單位養老保險制度改革是以不降低退休待遇為前提，當年企業養老保險制度改革怎麼就不考慮這些呢？企業退休職工連漲11年人均才2200元，我們有權強烈要求人社部向全社會公布機關亊業退休人員的 人均退休金。讓全社會來檢驗一下這是真並軌？這是真見鬼！
四、假並軌比不並軌更可惡！從決定「並軌」消息公布伊始，「頂層設計」者幾乎一面倒地在為機關事業單位精心策劃、不但毫發無損地讓其「軟著陸」非法攫取更多利益，又喪心病狂設計一個8％職業年金制度，說穿了是公務員老爺退休後拿「雙份養老金」。試問政府多支付的8％資金從何而來？而症結的另一方，則沒有一個公權專家，公開提到該如何彌補在「雙軌制」掣肘下，廣大企退人員待遇差該如何解決。這「流氓式改革」不要臉到了極致？
五、今年罔顧兩規所造成退休金基數存在的天壤之別和滔滔民意，為各類退休人員普漲約6.5%的工資，企業職工幾十年用自已工資交保險,2015年國家給機關亊業單位先漲工資再交保險，等於他們自已沒出一分銭還有剩餘。憑什麼「公僕」退休要領比「主人」多領2——3倍的退休金？這純粹是拿納稅人的銭在玩納稅人！人社部應給企退人一個明確的說法。
六、據工人日報披露，我國公務員和事業單位離退休人員，花掉了我國80%的養老金資源。請問人社部：除了中國之外，世界上還有哪個國家的公務員也像我國一樣，自已從不繳社保卻比出錢繳保費的人多領好幾倍的養老金？政府本當借這次「並軌」改革之機，通過實實在在的動作真正破除雙軌制，縮小日益擴大的貧富差距，化解積怨已久的社會矛盾。遺憾的是，這次雷聲隆隆、大張旗鼓的改革一經利益集團的化骨綿掌，便悄悄演化為一場精心設計的騙局。
七、2016年並軌第一次普調，上海出台機關事業漲去年工資的4.5%企業漲2.5%這是根據什麼原則測算並制定的？為什麼不統一用本人繳費年限？有網民計算後結論是：此調整機關事業漲幅高出企業120元。事實勝於雄辯，這不是與「著力解決『雙規制』、『待遇差』問題」背道而馳嗎？這樣作將貽害無窮，錯在當代，禍及後世。改革不能刪除公平和正義，紅利不能只被少數體制內的人所享有和掠奪。歷史將證明誰是罪人！任何塗脂抹粉的掩飾都經不住歷史的洗禮。
八、誰都明白，表現在養老金上的巨大不公，並不在於二者之間是否「同幅度上漲」，而是要消除二者在養老金替代率上的巨大差異。同為國家公民，企業職工的養老金替代率僅有40——42%左右，而公務員養老金竟然高達90%以上！究竟是國家哪部法律，給了政府官員任意給自己加薪、封賞的特權，不僅為自己在位時製造了攫取利益的無限權利，即使退位後，還要繼續尊享無上的特權?
九、1997年政府拿企業退休養老金來為改革祭旗，變計劃經濟為市場經濟，用工人的血來趟出一條血路，始初企業養老金替代率為80%，後一直下滑到今天的42%，跌破了國際警戒線，這是什麼原因？本應緊隨其後的機關事業單位，為什麼遲遲20年按兵不動？是改革錯了還是顧忌自身利益受損？人民日報競厚顏無恥刋文：「制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的「一刀切」。公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響........」這包藏禍心的無恥謬論內涵有兩點，既不敢否認企業改革錯了，又不想私利受損故改弦易轍為已謀利。企改走市場經濟，公務員事業單位仍享計劃經計之利，這實質是對改革的反動。
十、這次調整普調的第一點：體現了「公平」；第二點：體現了「激勵」；第三點：「與基本養老金水平等因素掛鉤」體現了什麼？發言人不說，但民眾不能不問！免去公務事業人員「按交養老金年限漲資」是否適用全國參保人？請人社保部老爺給全國人民解釋什麼叫多交多得？這樣自打嘴巴欺天滅地喪盡天良的惡法十八屆內解決不了，十九屆仍是一道大坎，歷史翻篇後，這段丑惡史將永載史冊。遭後世永唾！！！
以上拙文，多年來似塊壘壓胸如刺梗扼喉，終覺不吐不快。此文雖未能全敘胸臆，扒光「雙軌制」的畫皮，但願能拋磚引玉，望廣大受害者，廣泛轉發讓其流布廣遠。只有人人發出聲討的呼聲，不公平才有改變的可能！只有人民發出憤怒的吶喊，特權和「頂層設計」者才有被遏制的可能！中國夢，是人民享受公平正義之夢！不是特權階層為所欲為之夢！！！
——承蒙閱讀此文者，致謝！ " 。

8. 以前的赤腳醫生有退休金政策嗎

赤腳醫生即為鄉村醫生是國家正式職工,有補助或養老金的。

9. 嘉定赤腳醫生退休工資 在嗎請問嘉定赤腳醫生退休金多少一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

10. 七八十年代的赤腳醫生如今有補助或養老金嗎

赤腳醫生即為鄉村醫生是國家正式職工,有補助或養老金的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

根據國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪（1985）19號文關於「工作年限從參加革命工作和社會主義建設工作時開始計算」的規定：

鄉村醫生成為國家正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業（結業）後成為國家正式職工，並繼續從事衛生工作的（包括在各級衛生行政部門工作的人員），其參加工作時間，從本人計算連續工齡的起始時間算起。

(10)重慶赤腳醫生退休金擴展閱讀:

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

參考資料：

中國人大網-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

網路-養老金