年金和退休金

❶ 企業年金和養老金是一回事嗎

不是一回事。
企業年金與養老金的區別：
1、基本養老保險是政府通過立法方式強制實施的，並由政府有關機構進行統一管理和運作。而企業年金是由企業和職工自主決定建立的，政府一般對企業年金不直接承擔責任，政府對企業年金的作用主要體現在立法、稅收和監管等方面。

_2、基本養老保險是為了保障廣大職工退休後的基本生活需要，保障標准和保障水平相對較低；而企業年金是為了提高職工 退休後的生活水平，彌補基本養老保險替代率的不足。

_3、基本養老保險的繳費方式、繳費標准和繳費水平由政府統一規定，並強制實施；而企業年金的繳費 方式和繳費標准則由企業和職工自行決定，自願建立。

_4、基本養老保險採用現收現付加部分積累的方式，通過代際贍養提供養老保障；而企業年金採取個人 賬戶完全積累方式，實行個人保障。

_5、基本養老保險由政府社保機構統一管理運作；而企業年金則是採用市場化方式，委託給專業機構進行管理和運作。

_6、支付保證，由於基本養老保險由政府通過立法強制實施，因此財政對基本養老金的最終支付給予擔保；而企業年金由企業和職工自願建立，因此企業和職工要自行承 擔企業年金基金運作的風險。

首先，企業年金是企業行為，也就是單位給員工的一項福利待遇之一；
而養老保險是國家行為，只要交足規定年限，保證終身領取。

其次，年金肯定不能考慮將來的通賬，貶值等情況，一般以本金加利息計算。
這是年金自身決定的。

第三，單位必須參保養老保險才可以。
你不用擔心，可以使用法律來保護自己，根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

❷ 職業年金和退休金一起發放嗎

職業年金和退休金不可以一起發放。
職業年金繳費由僱主和雇員共同承擔，職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。而如何領取職業年金也是，職業年金計劃的特點之一，辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇，一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇。另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據勞動者對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❸ 職業年金是退休金嗎

法律分析：職業年金不是退休金。職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》

第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

第三條 本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

❹ 退休後，是企業年金給的錢多，還是退休金給的錢多

退休以後是企業年金給的錢多，還是退休金給的錢多呢？這個問題我們很肯定地告訴大家。退休金的待遇是要高過企業年金的待遇的，因為退休金才是我們主要的一個養老金的收入，而企業年金是作為補充養老金的收入來輔助養老金待遇的，所以說企業年金一般是沒有退休金的待遇高。

退休金數額比年金多，但是投入產出比例能低一半，但是這兩者並不是二選一的問題，而是兩者都可以兼備到問題。如果企業有年金的話，無疑是給員工更好的晚年保障，也給企業增加了競爭力和凝聚力。

❺ 企業年金與退休工資多少有關系嗎

法律分析：我們企業年金和職業年金都屬於社會統籌基金的養老待遇,不會影響我們的退休工資或者養老金水平的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❻ 企業年金跟個人發的退休工資多少錢有關系嗎

摘要 由於企業年金受到單位繳費部分是否全部計入或是部分計入職工個人賬戶的問題，即使全部計入職工個人賬戶，由於受到繳費年限，領取年限等因素的影響，企業年金每月領取的金額有可能高於退休養老金的個人賬戶養老金，但大部分人應該低於養老金中的個人賬戶養老金，因為主要是企業年金的繳費年限比較短，而且如果企業經營效益不好可以停繳，這也是影響企業年金待遇的因素之一。

❼ 職業年金是退休金嗎它是怎麼計算的

不是退休金。跟在職期間的繳納數額有關。
1.職業年金主要是指政府機關事業單位根據國務院辦公廳國發〔2015〕18號文件精神，即《關於為政府機關事業單位發放職業年金的通知》精神建立的補充養老保險制度。
它只適用於政府機關和機構的工作人員。根據文件精神，職業年金由用人單位和職工按比例繳納，總繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工承擔4%。繳費基數和繳納基本養老保險的繳費基數完全相同 單位繳費部分按單位職工工資總額繳納，個人按其實際工資繳納，由用人單位在其月工資中代扣代繳。方法和交五險一金一模一樣。
2.職業年金由個人賬戶管理，其中個人賬戶由真實賬戶管理。對於全額分配的單位，單位付款通過記賬管理。工作人員退休時，其職業年金賬戶的累計儲存額以財政撥款方式入賬，每年按照國家統一公布的記賬利率計息；對於資金不足額的機構，實行實賬管理，實賬形成的職業年金基金市場化，按照實際操作的投資收益計算利息
3.個人賬戶職業年金收入包括三部分，即個人繳費部分、單位繳費部分和利息收入 職業年金個人賬戶資金，其實和個人養老保險賬戶性質一樣，不能提前支取，只能在退休時領取 機關事業單位工作人員繳納養老保險滿15年並達到法定退休年齡退休的，除領取基本養老金外，還應當領取職業年金
4.領取職業年金有幾種方式
第一，退休後定居國外，可以一次性領取職業年金；
二、退休後可以選擇一次性領取商業保險，按照與保險公司約定的合同領取待遇，享受相應的繼承權；
三、第三，可以按月收取 按月領取養老金的方式類似於領取個人賬戶養老金，即個人賬戶總額除以相應的月數。例如，男性60歲退休是139個月，女性55歲退休是170個月。 採集方式一經確定，不得隨意變更

❽ 退休金和年金一起發嗎

「退休工資」是我們過去關於退休人員領取待遇的一種商定俗成的叫法。依照國務院1957年《關於工人職員退休處置的暫行規則》，國度在那時分樹立的退休制度。明白規則契合規則應該退休。退休待遇的稱謂稱之為「退休費」。
由於方案經濟時期的退休費待遇，是跟退休前自己工資的一定比例掛鉤的，退休待遇普通又是由用人單位發（退休職工仍然是由用人單位管理），跟在職職工的工資發放差不多，因而一些人也形象的稱之為「退休工資」。
1991年我國施行企業養老保險制度變革，樹立了企業養老保險基金。企業退休老人的待遇由用人單位發放改為養老保險基金發放。參與養老保險領取的待遇，為了凸顯跟過去退休費的區別，普通稱之為「養老金」。
【拓展資料】養老保險基金，普通是由用人單位和勞動者共同交納。一些狀況下，國度還會給予一定的補貼。養老保險的待遇是依照繳費基數、繳費年限等要素肯定的，多繳多得、長繳多得，跟過去的退休待遇還是有很大不同。
不過，職工根本養老保險待遇，相關於過去的退休待遇的確低了不少。一些原先的國有企業，為了避免施行養老保險制度以後降低職工的退休待遇，呈現了養老保險基金發一份，單位補一份的狀況。
為了理清國有企業義務，國度從2019年開端推進國有企業職工移交街道、社區施行社會化管理。2020年移交完成。國度給予了三年的過渡期，請求逐步將用人單位發放的局部，逐步過渡為企業年金等候遇，或者退休時一次性發放。但是曾經退休的老人能夠依據實踐狀況，予以保存或者一次性結算。
相對而言，用人單位發放的局部不會稱為退休工資，而是一種退休補補助助。
總體來說，將來大家的退休待遇主要就是養老金，個他人員還會有企業年金和職業年金。
企業年金和職業年金的發放，和根本養老金要區別開來的，一旦個人賬戶的余額發放終了了，相應的待遇就沒有了。正常來講，領取企業年金和職業年金待遇，還需求交納個人所得稅。跟養老金免稅，是完整不一樣的。

❾ 企業退休養老金是否包含年金企業年金是什麼

企業職工的養老金與企業年金是啥關系？企業年金是什麼？

現在，交納企業年金的企業較少，只佔企業的30%左右，絕大多數是央企、大型國企和外資企業；所以，企業職工享受養老金、並不代表就有企業年金！

謝謝閱讀

❿ 企業年金和養老金是一回事嗎難道只是稱謂不同嗎

企業年金待遇的確屬於養老金的一種，保險公司的做法沒錯，的確要到退休時才幹取出。

再或者，你考上了公務員或事業編，企業年金個人帳戶中的余額能夠轉入職業年金個人帳戶，退休後領取職業年金待遇。