2020年北京退休金上漲多少

Ⅰ 2020年北京企業退休職工增加退休金多少

2020年北京企業退休職工增加退休金多少？現在。具體的文件還沒有正式下來，但是根據以往的慣例應該是在原有基礎上漲10%左右。

Ⅱ 在北京2020年2月退休,按2019年北京市社平工資能漲多少錢

在北京2020年2月退休，按照北京市規定，2019年12月31日前退休的才享受退休金調整，2020年退休的退休金不參與調整。

Ⅲ 2020北京退休人員養老金調整細則

法律分析：每名退休人員，每人每月增加50元；繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 2020年下半年退休的人，今年養老金大約漲多少錢

根據地域不同養老金的上升幅度也不同，原本養老金基數不同的人的上升率也不同。一般來說，原本養老金低的人的比例會高出5%以上，但原本超過5000元的高收入者的上升率就在5%以下。

養老金的調整一般是根據幾原來綜合處理的。合計是當年的上升總額。2021年全國各地的養老金提高政策基本上也維持著這樣的局面。

與2020年的5000元相比，增加率為4.96%，上升後趙六在2021年可以每月領取5248元養老金。

Ⅳ 在北京市70周歲退休人員2020年退休工資能漲多少

在北京市70周歲退休人員2020年退休工資能漲多少？俺工資比例長還有你的工齡補貼。看你原來的工資是多少基數啊！怎麼著還不得漲幾百塊錢？

Ⅵ 2020年北京退休工人漲多少工資,北京農轉工退休拿多少錢,北京農轉工退休漲多少

2020年北京退休人員漲工資是在每年的7月份才能到賬，現在只是知道總體漲5%，具體每個人漲多少，還沒有具體漲工資的文件，所以現在就是等文件。

Ⅶ 北京市2020年退休工資增長政策是什麼

截止至2020年3月25日，北京市尚未發布新的漲工資方案，因此，現在實行的方版案依舊是2019年出台的，將權時刻關注北京退休工資的最新消息，為大家提供最新、最准確的知識。戶參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人，自2019年1月1日起調整基本養老金。

Ⅷ 北京市2020年社平工資比2019年漲百分之多少

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。



「按照《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）要求，以本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算，2018年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，用於作為核定企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。"

Part.1

北京平均工資下降了？

其實剛看到94258這個數字時，很多朋友的第一反應都是，北京平均工資下降了？

2017年北京年平均工資就已經首破10萬，達到了101599元，並且20多年來一直在上升，那麼今年北京市平均工資為何會下降呢？



仔細看標題的小夥伴一定注意到了，今年的平均工資多了一個前綴——全口徑城鎮單位就業人員。


而且通知中也進行了說明：以本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算。為此，小保特意到北京統計局官網查到了今年本市城鎮非私營單位和私營單位就業人員平均工資的情況，相比去年分別上漲了10.7%和8.7%。



那麼答案就很明確了，北京平均工資下降並非是因為大家收入真的下降了，而是加權計算方式的影響。

那麼問題又來了，平均工資下降會帶來怎麼樣的影響呢？由於平均工資會和社保基數、公積金基數直接掛鉤，先來看看今年的社保繳費標準的變化：

Part.2

北京社保繳費基數

往年在北京平均工資出來後，大家都會根據平均工資對社保基數的調整進行一輪預測。但今年平均工資和社保基數繳費標准在同一天公布了！



很多小夥伴都知道社保繳費基數是直接受上年度月平均工資影響的，但是基數上下限具體是如何確定的呢？如果你還不清楚的話，

首先要追溯到本月初，也就是5月1日社保降費率政策的實施：

根據北京市人力資源和社會保障局《關於降低本市社會保險費率的通知》京人社養發〔2019〕67號：

自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至16%。

自2019年7月起，城鎮職工基本養老保險下限標准由40%調整為46%，2020年7月繳費下限標准調整為52%，2021年7月繳費下限標准調整為60%。失業保險繳費基數上下限標准同步調整。」



了解完最新政策，還要知道社保繳費基數上下限的計算方法：

繳費基數上限：

按照上年度職工月平均工資的300%確定。

繳費基數下限：

參加基本養老保險、失業保險的職工，繳費基數下限按照本市上年度職工月平均工資的46%；

參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上年度職工月平均工資的60%。

根據已知條件和計算方法，就能很簡單的得結果

(括弧內為上一年標准，結果均四捨五入)：

2018年北京月均工資為：94258÷12 = 7855元 (8467)

社保繳費基數上限：7855 X 300% = 23565元 (25401)

養老、失業險繳費基數下限：7855 X 46% = 3613元 (3387)

工傷保險繳費基數下限：7855 X 60% = 4713元 (5080)

相較去年，只有養老、失業保險的繳費基數下限有所上升。但由於今年平均工資和養老保險企業繳費比例的下調，綜合計算下來，在繳費金額上的確給企業減輕了負擔。據悉，本次平均工資調整，特別是小微企業、民營企業能更多受益。僅此一項調整，今年將直接為企業減負近42億元。

人社部副部長游鈞也在采訪中明確說道：「小微企業和勞動密集型企業的工資水平總體是偏低的，不少職工是按照繳費基數的下限來繳費，加上剛才說的降費政策，他們的繳費負擔會進一步減輕，能夠更多受益。」

直接來看養老保險的繳費金額數據對比你就明白了：

2018年調基：以2017年職工月平均工資的40％（3387元/月）作為繳費基數；企業月繳納職工基本養老保險費643.53元。(19%)

2019年調基：以2018年職工月平均工資的46％（3613元/月）作為繳費基數；企業月繳納職工基本養老保險費578.08元。(16%)

Part.3

住房公積金繳存或有變化

以北京為例，公積金年度與社保年度相同。重要的是，職工平均工資變化，個人及單位繳納的公積金都會變化，而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有。

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。目前北京住房公積金繳存比例為5-12%，由企業根據自身情況自主選擇。

北京職工住房公積金繳存基數的上限為北京公布的上年度全市職工月平均工資的300%，而下限為北京公布的最低工資標准。此前在5月初就已經公布：2019年7月1日起，北京市月最低工資標准從2120元調整到2200元。

以往年慣例進行測算：

上限為：7855×300%=23565元

下限為：最低工資標准~2200元

2018年度職工本人和單位住房公積金存繳額上限約為5655.6元，比去年低440.64元。

屆時以公積金管理部門最後確定的數據為准。

帶來的其他影響

1.影響經濟補償金月工資上限

根據《勞動合同法》相關規定，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，年限最高不超過12年。

北京市職工2018年度職工月平均工資的3倍是23565元。因此，北京市高薪員工2018年度解除、終止勞動合同經濟補償金月工資的上限為23565元，比2018年少1836元。

2.影響經濟補償金免徵個稅范圍

根據國家稅務總局規定：對於「個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算徵收個人所得稅。」

Ⅸ 北京退休養老金8600元.2020年增長多少錢

按照平均漲幅5%來計算，8600*（1+5%）=9030元