男退休年齡以什麼為准

㈠ 2021年退休年齡以檔案還是身份證為准

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㈡ 退休時間是按 年齡算得 還是按 工作年限 算得

退休時間是按年齡算得，不可以提前退休，退休年齡：男性60周歲，女性幹部55周歲、工人50周歲。

現實中，由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當執行《民法典》的規定，以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。

《民法典》第十五條規定：「自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。」

各國情況

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續留在崗位上。

英國人的口頭禪是「50歲創業才開始」。而樹立在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉變：「55歲太老了？我們連65歲的人都雇呢。」

芬蘭，65歲退休領取的養老金比60歲退休最高可多出40%。美國人到了退休年齡但仍願意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10餘個百分點的退休金，直至正式退休。

其實，近幾年美國已經多次調整了退休年齡，退休年齡規定是65歲6個月，以後每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。前不久，美國參議員哈格爾已經提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。

實際情況確實如此。一方面，西方國家的政府對養老金的巨額缺口和老年社會的到來已經感到「驚恐」；另一方面，公司的決策者們目前正在重新審視退休人員的使用價值，並熱衷於對老年人的「余熱」進行開發。

據美國勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。

㈢ 2021年退休年齡以檔案還是身份證為准

摘要 您好，很高興能為您解答這個問題，以檔案為准，身份證和檔案記載的出生時間不一致的，應以本人檔案中最先記載的出生時間來確定退休時間。另外，現行退休年齡是為：男性60周歲，女性55周歲（適用於參加工作年限滿十年的公民）。如果參加工作滿十年，且完全喪失了工作能力的，男性50周歲，女性45周歲即可退休。

㈣ 退休時間以什麼為准啊

摘要 普通男職工的退休年齡為六十周歲，普通女職工的退休年齡為五十五周歲，

㈤ 退休年齡是以身份證為准，還是以檔案年齡為准

退休年齡是以身份證為准，
辦理社保卡的時候是帶身份證去辦理，所以退休年齡以身份證為准。

㈥ 退休年齡以什麼為准原始檔案還是身份證

1、退休年齡的確定，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數採用個人社會保障號也就是身份證號碼來確定退休年齡。

2、根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條（二）款規定，職工退休檔案年齡與身份證年齡不一致的，應按最早檔案年齡記載計算。

綜上所述，退休年齡的認定是根據身份證、檔案綜合認定。只有當兩者不一致時才以檔案為主。

㈦ 男職工退休年齡

法律分析：根據我國法律規定，對於男退休的年齡一般為年滿六十周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲；男年滿五十周歲，，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。其具體退休年齡請以實際為准。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈧ 退休年齡以什麼為准

以身份證記載的日期為准。

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案版相結合的辦法。當本人身份證與檔權案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

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由於現階段退休人員，大多是50歲、55歲或60歲。這批人參加工作時處於上世紀七十年代、八十年代，當時的技術手段相對落後，而且由於檔案管理不夠規范，甚至個別人戶籍資料也曾有過不規范的調整。

身份證管理條例出台時間為1985年，又晚於這批人參加工作的時間，所以在實務中，確實出現了戶籍上的年齡、身份證年齡與檔案上的年齡不相匹配。

㈨ 退休年齡以檔案還是身份證為准

退休年齡以檔案最先記載的時間為准。對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。身份證記載著本人的姓名、性別、出生年月日、住址等信息。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。各地在辦理職工退休手續時，應當按照勞動保障部新的規定，對職工的身份證和職工檔案同時進行嚴格審核，確保職工的退休年齡准確無誤。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。