世界退休年齡男女一致

『壹』 專家說應優先統一男女退休年齡，你怎麼看

首先，退休年齡調整，與老齡化社會趨勢有關。在社保養老制度改革完成之後，我們形成了職工社保養老為主體，城鄉居民社保養老為輔助的保障體系，並且逐步走向全民社保養老模式。

而這個養老福利保障制度本質上也是一個收入轉移和調解制度，而且養老金的穩定增長最基礎的在於更多的年輕人參保養老保險，而相對少的退休養老群體領取養老金，這樣養老金就會處於一個增長的正循環。

而現在已經開始反向了，年輕參保群體越來越少，而退休領取養老金的群體越來越多，這種老齡化趨勢帶來的養老金循環持續問題，使得我們需要考慮退休年齡的調整，來適應未來老齡化社會現象。

其次，延長退休年齡無法馬上推出，需要結合社會發展和參保群體職業規劃。在通過調節退休年齡，來提升養老金之前，養老金保持增長的優先選項其實是全國統籌和投資管理。

目前我們的社保還是市級統籌，而不同地區經濟和消費水平還不同，這意味著不同地區養老金使用效率不同，也存在浪費和損耗，而通過省級統籌並且走向全國統籌，可以最大程度提升養老金使用效率，而且保持養老金基本盤的均衡穩定發展，並且能夠通過投資運營管理，入市投資等，實現養老金的穩定回報增長，來支撐養老金基本盤的擴充和參保群體養老金上調。

最後，調節退休年齡屬於延長退休年齡的最終選項。延長退休年齡會影響個人的工作和事業發展規劃，也是需要結合整個社會分工和發展的實際情況，漸進式推出，而不是馬上局延長退休年齡。

專家提出先統一男女退休年齡其實就是一種漸進式延遲退休年齡，男女統一到60歲退休，這意味著女性增加的10年退休參保年齡，可以為養老金基本盤提供更多的現金流擴充，而且統一退休年齡，對於本身壽命就比男性長的女性群體，這種調整也是提升養老金水平，能夠在長壽基礎上，有更多的長久養老金現金流，也可以減少養老金基本盤的消耗。

綜上：從統一男女退休年齡到走向延長退休年齡，這是一個漸進過程，也是處於對未來養老金制度的可持續發展考慮。但也不能操之過急。

(1)世界退休年齡男女一致擴展閱讀

董登新提中國應優先統一男女退休年齡原文：

早在2015年2月16日，中共中央組織部、人社部聯合發布《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，通知規定：自2015年3月1日起，機關正副處級女幹部，事業單位正、副處級女幹部及具有高級職稱的女性專業技術人員，可申請60周歲退休。不過，她們也可以在年滿55歲時自願退休。

如果剔除上述人群，將全國男女法定退休年齡統一至60歲，唯一的難點是企業女工人。截止2019年底，我國職工基本養老保險參保職工31177萬人，如果剔除企業女幹部、機關事業單位有「編制」的女職工，以及全體男職工，按照我國總人口性別比105：100估算，職工基本養老保險實際在職參保的女工人約為1.2億人，約占目前我國基本養老保險參保人（5.33億+3.12億）的比重為14%，很顯然，將男女退休年齡統一至60歲，僅僅涉及這14%的參保人，主要是女工人。

因此，將男女退休年齡統一至60歲，不僅符合老百姓理解的「少數服從多數」的公平法則，同時也有利於實現勞動權和工作權的男女平等。

為此，我建議，我國應該優先將男女退休年齡統一至60歲，並同步設置有獎懲機制的彈性退休制度，相比優先同步延長男女退休年齡的政策建議，它一定是阻力最小且最具有可操作性的退休制度改革方案。

『貳』 為什麼男女退休年齡不一致

其實退休年齡上有所差異，是男女性在生理構造上的差異導致的，因此女性的退休才能先於男性。一般來說，女性在45歲至55歲之間會出現更年期，而更年期之後女性就開始進入老年期。相比較而言，男性的老年期來得要晚一點。從這一點來看，當初我國確定法定退休年齡的時候，正是考慮到女性的這一生理特點，對其進行了特別的照顧。再來一點，對於從事體力勞動的工人也有所區別。女性相對於男性在體格上，身體素質上都有不小的差距。但對於女性來說也不全都是50歲就能退休，50歲退休是對於女性工人而言，而那些從事教師、公務員、幹部等腦力勞動型的女性就不同了，就得在55歲才能辦理退休。所以說男性在任何條件下，基本上都將是會比女性晚退休5年或者10年。並且筆者認為即使是未來將推出延遲退休政策，應該男女性也不會統一退休年齡的。因為基於原先的原則，男女性已經有5-10年的差距，如果保持統一的話，那麼也就意味著女性要多延遲5-10年才能退休，顯然是不可能發生的事情。

『叄』 法定退休年齡男女各是多少歲

法律分析：法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》國發1978104號文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『肆』 專家建議統一男女退休年齡，這樣做有何利弊

專家建議統一男女退休年齡。我認為這樣做的有利的因素是：為年輕一代騰出了位置，把職位讓給需要的人，不利的因素是：不利於增加家庭負擔。

『伍』 男女退休年齡是多少歲

法律分析：現行退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『陸』 專家稱延遲退休男女應該同齡，退休年齡一致合理嗎為什麼

我覺得退休年齡一致並不合理，但我的意見也沒有什麼實際意義。

隨著年輕人生育意願的下降，我國人口出生率在不斷降低，人口老齡化程度不斷上升。已經有多位學者表示，十四五期間實施延遲退休已經是必然，還有社科院專家表示男女延遲到同一年齡為好。

其實對於普通人而言，現在我們說些什麼都沒有實際意義。當國家政策公布的那一天，所有人都只能接受，我們只能靜靜期待政策的到來，其他什麼都做不了。

好好努力吧，如果你足夠成功，你就有能力決定自己及家人什麼時候退休了。

『柒』 世界各國退休年齡情況是什麼

世界主要國家的退休年齡和實際退休年齡：

1、美國：退休年齡是靈活的，62歲到70歲。美國就規定了65歲是老年人應該退休的年齡。美國設置最早退休年齡可以提前到62歲，不過相應的養老金水平要降低到70%。

如果延遲退休，養老金水平也會提高，最高是132%。美國從2000年開始推行延遲退休政策，每年提高一個月左右，到2027年將領取全額養老金的退休年齡，從65歲延長到67歲。

2、法國：法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。

3、德國：法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。

4、英國：法定退休年齡為男65歲，女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。

5、希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。

6、義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。

7、西班牙：法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。

8、挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格，62歲的挪威人有80%會選擇退休。

9、瑞典：實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。在65歲的老年人中，退休人員佔90%。

10、加拿大：法定退休年齡為60歲

11、日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休

12、新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲

13、馬來西亞：法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。

14、澳大利亞：法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲，養老金自願申請。

15、智利：只要交滿20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養老金。

16、阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲。

『捌』 法定退休年齡男女各是多少歲

法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批內准，現在仍容然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

『玖』 世界各國退休年齡情況一覽表

1：中國女性的法定退休年齡分三種情況：女性專業技術人員60歲;非專業技術人員55歲;其他人員50歲。

我國1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，退休年齡男性為60歲，女幹部55歲，女工人50歲。1992年有文件規定"黨政機關、群眾團體的縣處級女幹部、或高級知識分子，凡能堅持正常工作，本人自願，其退休年齡可到60歲。

2：日本65歲的退休年齡僅指國民年金計劃，可以領取養老保險金的年齡是60歲。男性將從2013年-2025年，女性將從2018年-2030年間，退休年齡逐步從60歲延長到65歲

3：韓國的法定退休年齡到2033年將提高到65歲

4：科威特目前的退休年齡為50歲，到2020年將逐步延長到55歲

5：捷克共和國到2007年男性退休年齡將逐步延長到62歲，女性逐步延長到57-61歲;對於女性，退休年齡取決於撫養孩子的數量

6：匈牙利到2009年男女退休年齡都將逐步延長到62歲。

7：斯洛伐克女性的退休年齡取決於撫養孩子的數量

8：愛沙尼亞每年將退休年齡延長六個月，直到男女都達到63歲

9：拉托維亞女性分階段逐步實行退休制度

10：英國女性的退休年齡在2010-2020年逐步延長到65歲

11：克羅埃西亞女性的退休年齡到2007年逐步延長到60歲

12：義大利1996年起新加入的勞動力退休年齡為57歲

13：比利時女性退休年齡到2009年逐步延長到65歲

14：法國參加保險年限達到38.5年者可以拿到全額養老金，到2003年逐步延長到40年

15：列支敦斯登逐步變為男女都是64歲

16：瑞士女性的退休年齡到2005年逐步延長到64歲

17：波多黎各、美屬維爾京群島、美國、美屬薩摩亞、北馬里亞納群島的退休年齡在2000-2027年期間逐步延長到67歲

18：巴西城市就業者退休年齡為男65歲、女60歲退休;農村就業者男60歲、女55歲退休

19：哥倫比亞的退休年齡到2014年將延長到男性62歲，女性57歲

20：烏拉圭女性的退休年齡到2003年逐步延長到60歲

21：澳大利亞女性的退休年齡到2013年逐步延長到65歲

統計表明：

在228個國家和地區中，有167個國家和地區規定了法定退休年齡，占總的國家地區數的73.25%。

世界上規定男性的法定退休年齡在60歲以下的有102個國家和地區，占，60歲以上的有65個，佔38.92%。

其中，規定男性的法定退休年齡為60歲的國家和地區最多，有64個，佔38.32%;其次是65歲，有44個，佔26.35%;再次是55歲，有33個，佔19.76%，規定這三個年齡為男性法定退休年齡的國家一共有141個，佔84.43%。

此外，還有的國家規定男性的法定退休年齡為40歲、50歲、60.5歲、60-65歲、61歲、62歲、63歲、64歲、66歲、67歲，這些國家和地區的數量都比較少。

世界上共有129個國家和地區規定女性的退休年齡為60歲及以下，佔77.25%，60歲以上的佔22.75%。

規定女性的法定退休年齡為55歲的國家和地區最多有59個，佔35.33%;其次是60歲的國家和地區52個，佔31.14%;再次是65歲的26個，佔15.57%，規定這三個年齡為女性的法定退休年齡的137個，佔82.04%。

此外，還有一些國家和地區規定女性的法定退休年齡為40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67歲

『拾』 中國男女退休年齡一樣嗎

中國男女退休年齡是不一樣的，60歲一般是指正常男性的退休年齡，根據崗位勞動強度不同退休年齡各不相同。具體退休年齡情況如下：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(10)世界退休年齡男女一致擴展閱讀

各國的退休年齡：

日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。