1. 本科畢業後檔案沒有變更影響退休後的工資嗎
不影響退休後的工資。
最好把本科畢業的學籍檔案存入檔案之中，這個學籍檔案對在職時的任用、職務晉升還是起一定的參考作用的，對職稱考評、晉升還是起主要作用的。
《社會保障法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2. 畢業檔案在手裡,單位有一個工作檔案,交著養老保險,這樣影響退休嗎
職工繳納養老保險，計算退休費，和你的檔案沒有關系，只要繳費滿足條件，到退休年齡即可辦理退休，除非你的檔案涉及視同繳費年限，涉及高級技術職稱的，才受到影響，
3. 檔案自己保管超過3年，無法放到人才市場，會影響退休金及養老保險嗎
我跟你一樣，我的檔案存在自己手裡已經10年了，我是因為畢業的時候，把檔案轉到單位，後來從第一家單位離職，我就要求他們把檔案還給我，但是懶，沒有去放到人才市場，當然也為省錢。
後來我也當心你說的退休問題，我就去咨詢人才市場一位人士的朋友，他告訴我是這樣的：
辦理退休的時候，你的檔案一定要保管好，而且檔案袋一定不能開封，這樣就不會影響辦理退休。
如果你現在還是比較擔心，怕以後政策有變化，還是想放人才市場，那麼就要找一家有檔案管理權的單位，給你開一個調檔證明，就可以把檔案轉到人才市場存著。
以上兩點我也找社保局的朋友確認過，但是這這代表當前的的操作方式，以後是什麼情況誰也不知道。我是採取了第二點，通過一個單位開了證明，把檔案存放到人才市場，一年要交700多元管理費呢。
4. 檔案注冊時間晚了，影響退休和退休金嗎
一樓的回復非常正確。
影響退休金高低的一個是交費年限（即交費年限越多，領取的越多），另一個就是繳費基數越高領取的越高，因此你不用擔心檔案，對於2000年以後參加工作的人員來說，我認為檔案最大的作用就是評定職稱時需要存檔。
5. 我的畢業檔案不知道在哪裡 是否會影響以後的退休呢
沒有影響的。
你先問問學校，看檔案是否還在學校，如果沒有，問情轉寄到了什麼地方。我國有嚴格的檔案制度，每一步都會有記錄的，都有工作人員簽字。
一般是回你原籍的地級市的人社局，人社局保存一陣後打回你生源地的縣里。檔案要做人才代理後，才能繳納養老保險，繳納養老保險了，才能退休。去找找吧，不會丟的。
6. 學生檔案丟了，工作檔案還在，影響投社保嗎影響退休後領退休金嗎
學生檔案不影響你交保險和退休
只要你辦理了招工手續就可交保險，沒有工作單位的憑失業證和戶口本飢渴交保險
退休金只和你的保險繳費年限長短、繳費金額的多少有關系
學生檔案一點也用不到
我上班好多年了，在單位就管勞資和檔案這項，我畢業後檔案就找不到了，新招工的我們也不用學生檔案。
別擔心~~
7. 畢業九年了 檔案還在學校 現在准備轉出來 對退休金有影響嗎
單位要是不要檔案，那就存在戶籍所在地的人保局下屬服務中心
目前辦理退休必須要檔案的，跟退休金是沒有什麼太大的關系
8. 請問個人檔案會不會影響以後社保養老金的領取！
首先，我告訴你正常的程序，你畢業以後，你戶口在哪裡，你最好把檔案轉到戶口所在地的人才市場（即人力資源和社會保障局的人才檔案託管部門，叫法不一定一樣），從哪裡交養老保險、醫療保險、失業保險等五險一金，按說應該單位和你一塊交，如果單位不給交，你只有自己交了，按時交納託管費，一年100元至300元左右，工作中取得什麼成績，比如先進工作者，繼續教育、技術職稱，當年要提交上述單位及時備案（裝入檔案），這就開始算工齡了，如果需要去外地工作，可以把戶口和人事檔案一並轉入工作所在地，如果不想轉戶口，只轉人事檔案也行，按時履行義務，按時將有關能證明工作履歷的材料及時裝入你的檔案，人勞局的人才託管部門相當於單位的人事科，這樣一直走，一直到退休辦理退休手續即可，如果中途考上公務員或讀研究生，再將檔案轉給單位。檔案隨著人走，千萬不可自己拿著，這樣不算工齡，退休時就麻煩了。你現在抓緊完善有關手續交給人勞部門還不晚，祝你好運。
9. 退休領養老金時與檔案有關系嗎個人檔案在自己手上怎麼辦
有沒有關系要分情況來說1、對於國家劃定的「老人」、「中人」來說，檔案比較重要內，沒有什麼都辦不了，其是容對視同繳費年限，工齡進行認定的唯一依據，很重要2、對於「新人來說」，由於都是企業自主用工，基本不存在國家招錄用工的情況發生，對於社保來說，你的參保繳費信息（主要是依據繳費年限）基本上也就取代了檔案的作用，不再是最主要的的了。PS：檔案在短期內不會消失，所以還是妥善保管為好，如果允許的話，最好放
10. 個人檔案影響養老金領取嗎
多數人沒有檔案，是可以正常辦理退休的。但是，如果你的情況比較特殊，是特殊工種、有視同繳費年限，或者存在身份證與檔案記在不一致的情況，那辦理退休就必須有檔案，否則影響相關手續的辦理，以及退休養老金的領取。
檔案也會影響你的退休養老金領取！很多人還不知道……
辦理退休時，需要提供檔案的4種情況
辦理退休手續時，只有4種情況需要提供檔案。如果你屬於下面任一一種情形，千萬記得提前落實檔案的去向，避免辦理退休時無法提供，影響其待遇享受。
1、特殊工種提前退休
從事特殊工種的職工可以較法定退休年齡提前5年退休，即男年滿55周歲，女年滿45周歲。
一般從事特殊行業的人員，單位經辦人員都會提前向勞動保障部門申請特殊工種備案。如果自己想知道，可以找單位經辦人員核實。檔案里會有記錄。單位有沒有辦理特殊工種備案非常清楚。
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2、有視同繳費年限的特殊人群
在各地實施養老保險制度前，有符合國家規定的連續工齡或工作年限，以及當兵的兵齡須憑檔案資料來認定視同繳費年限。
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3、身份證與檔案的出生時間不一致
大部分地區職工出生年月的認定，都是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，原則上以本人檔案戶《招工（千）登記表》、《軍人人伍登記表》、《大中專畢業生分配本》等最先記載的時間為准。
4、部分女職工退休需確定崗位性質的
國家規定的女職工法定退休年齡有分女工人50周歲，女幹部55周歲。其中，女幹部退休前在工人崗位上連續工作滿5年的，按年滿50周歲退休；女工人退休前在管理崗位上連續工作滿5年的，按年滿55周歲退休。
判斷從事的是工人崗位，還是管理崗位，需要根據檔案資料來審核。
保叔提醒，個人檔案與辦理退休手續息息相關，確實無法提供的，應該盡快到社保中心養老保險科咨詢看如何處理。工作人員會根據你原來工作的單位、工作情況等情況來解決。
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辦理退休的兩大條件
辦理退休，簡單來說，就是達到法定退休年齡後，按月領取養老金。你在職時繳納的基數越高，參保時間越長，退休時領取的養老金也會更多。辦理退休必須同時滿足2大