荊門2015靈活就業人員退休金

『壹』 靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢

靈活就業人員交滿15年，退休金能有多少？

為了緩解靈活就業人員的壓力，從2019年開始，靈活就業人員可以選擇檔次繳費，可以從40%~300%的標准中選擇，參保人員可以根據自己的經濟實力選擇。

靈活就業人員的養老金跟當地的社平工資相關，也與繳納標准有關，各地退休之後的養老待遇自然也就不盡相同。

養老金是按平均計算繳費指數的。如果按照標准60%繳納養老金，繳納滿15年，等到自己退休之後，可以正常每月領取1000元左右養老金。當然，地區不同，標准也不同，二線和三線城市的待遇也有差別。像三四線城市，退休人員領取的養老金每月也就是七八百塊錢。

『貳』 靈活就業交15年退休1月能領多少

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

『叄』 靈活就業養老保險15年後能領多少

靈活就業養老保險15年後領取養老金的數額需要根據具體的繳費年限及繳費基數去計算。 具體演算法如下：基礎養老金=(統籌內上一年度在職人員月平均工資個人指數化月平均工資)/2x繳費年限x1%=個人平均指數化月繳費工資/2x繳費年限x1%
個人養老金=個人賬戶余額/計發月數139個月
參加基本養老保險的人，累計繳費如果不足15年，建議是繳費滿15年後按月領取養老金；如果轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，領取養老金就會大打折扣。當然，15年是最低的累計繳費年限，繳費年限越長，退休後領取的養老金也就會越多。
因此，通過我們這個養老保險金的計算結果，就可以知道對於未來的養老金，如果要達到一個滿意的結果達到保證我們的基本生活品質，僅僅按照最低的標准去繳納社保養老的方法是不可取的。我們應該選擇更多的方式去有效提升我們的養老金水平。
第一，去增加我們的養老繳費年限。
第二，提升我們的繳費基數。
第三，選擇一些商業的養老保險或其他的投資途徑去做好養老補充。才能真真切切地起到保證養老生活品質的作用。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 靈活就業社保交15年領多少養老金

法律分析：我國養老保險遵循的是「多繳多得、長繳多得」原則，靈活就業人員的參保繳費，可以在60%~300%的繳費檔次中選擇，如果個人工資是低於社會平均工資的，那麼就可以按最低檔，60%的繳費基數來進行參保繳費。比如個人工資為6000元，低於當地社會平均月工資的60%，那麼按60%的最低繳費基數為，3600元，靈活就業人員按20%的養老保險繳費比例來算就是，720元。也就是說，靈活就業人員每月所需要繳納的養老保險費用為720元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。

『伍』 靈活就業人員退休金有多少錢退休金計算方法是什麼

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。
新辦法公式：2015年退休版計算公式
權1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

『陸』 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

靈活就業人員繳納社保，最低十五年繳費標准等到退休的時候按照目前標准就是八百元左右，很多工人參保城鎮職工養老三十多年工齡退休的時候也就是一千六百元左右，你如果條件允許可以增加繳費年限這樣退休待遇好一些。

『柒』 靈活就業養老保險15年之後可以領多少

對於退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休後的生活質量息息相關。
現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
舉個例子，45歲的康先生，每個月收入不太穩定，他選擇了每月按最低檔次交社保。
2019年，北京的社平工資為7855元。一般在養老保險上，靈活就業人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其餘的12%是要進入社會統籌部分。
於是我們可以計算出，王先生他每個月要交的養老保險是這些：
養老保險繳費=7855*60%*20%=942元
假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升。
那麼王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。
在退休的第一個月，王先生領取的養老金是：
個人賬戶養老金：10.7萬/139=770元
基礎養老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元
兩個賬戶加起來，第一月合計領取的金額就是：966元。
可以看出，如果在一二線城市，以靈活就業人員身份按最低檔交15年社保，退休後每月也就只能拿1000元左右。15年後，如果僅靠這1000元，維持體面的養老還是有一定困難的。
如果一直按最低檔次交養老保險，而且只交15年，未來能夠獲得的養老金有限。
社保滿15年後怎樣領取？
社保繳納滿15年，在職工退休後即可領取到養老金，可以由用人單位或者個人來辦理養老金領取手續，具體流程如下：
1、單位或者個人要准備好申請資料，列印《企業參保員工養老保險待遇審核表》，然後填寫；
2、將申請表遞交到社保局審核；
3、審核完成後出具企業參保員工養老保險待遇受理通知書；
4、進行待遇核定，核定完成後出具企業參保員工養老保險待遇決定書；
5、單位或者職工簽訂決定書，採集指紋建檔；
6、社保部門按照社保規定支付養老金，直接發放在社保卡中。

『捌』 靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢

繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》第二十一條：新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

『玖』 靈活就業交了15年的保險，今年55歲，該領退休金了，能領多少

養老保險的養老金和每年繳費基數、累計繳費年限、每年當地社會平均工資、退休年齡有關，甚至每年繳費時間早晚都影響養老金標准。
一、退休金看什麼
一要看你所繳納的社保是哪一個等級；
二要看你是屬於哪一類城鎮；
三你所繳納的社保是城鎮居民還是城鎮職工的繳費標准。
這些都會對你以後的退休金有很大的區別。要是交的是城鎮居民的社保那就是三至4百元左右，交的是城鎮職工會在千元以上，當然是多繳多得，要看你繳的是哪一個檔次了。
二、養老金計算公式
一般來說，養老金分為3個部分，包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
1） 基礎養老金 這部分養老金是企業為我們承擔的養老保險在退休後所得部分。如果是靈活就業人員的話，這個就是我們自己全額承擔，繳費壓力會相對比較大一些。我們看一下計算公式：基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
2） 個人賬戶養老金 這部分養老金是我們自己繳納養老保險之後劃入到個人賬戶的錢。其計算公式為： 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/139
3） 過渡性養老金 實質上，這是給予在統賬結合之前參加工作、之後退休人員的一種補貼。其計算公式為： 過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%。
(其中，平均工資指數是指本人繳費基數和平均工資之比。比如你的繳費基數是1000，社會平均工資為4000,，則指數就為0.25） 所以想要知道自己每月能領取多少錢，可以按照上面的公式來輕松計算出來。
不過大家記住一點，不要搞混淆了，過渡性養老金只有1997年之前參加工作而在97年之後才退休的人員，才有這個補貼。如果你不屬於這部分人的話，就沒有過渡性養老金了。
三、靈活就業人員的養老金
靈活就業人員的養老金跟當地的社平工資相關，繳納標准不一樣，退休之後的養老待遇自然也就不經相同。養老金是按平均計算繳費指數的。如果按照標准60%繳納養老金，繳納滿15年，等到自己退休之後，可以正常每月領取1000元左右養老金。當然，地區不同，標准也不同，二線和三線城市的待遇也有差別。像這個三四線城市，退休人員領取的養老金每月也就是七八百塊錢。

『拾』 請問靈活就業人員養老保險交滿15年退休後每月能領多少養老金