掛公司自己買的社保多少歲退休

❶ 我今年47周歲已經交了15年的靈活就業保險，現在如果掛靠到公司能50周歲退休嗎

不能的。想要50歲辦理退休，首先你要符合在企業單位的工作年限，其次你要符合自己的個人檔案的工人身份，這樣的話才可以按照50歲來辦理退休，像你這種按著靈活就業形勢已經參保了若干年的人群來講，那麼最終辦理退休的年齡就是55歲，這個是沒有辦法的事情。 所以說我們到達55歲的年齡才能夠辦理退休，48歲開始那麼也就沒有必要去掛靠企業單位了，因為畢竟掛靠企業單位自己所承擔的費用相對來說還是比較高的，自己按著靈活就業的形式來繳納養老保險，那麼只需要按照20%的比例來交費，那麼醫療保險只需要按照4%的比例來進行繳費，相對來說交費總額大概是24%。
拓展資料:
自己交社保還是掛靠公司交社保哪個劃算:
1、 從新規落實情況來看，社保出新規之前，用人單位需要承擔養老保險繳費比例在18%左右，少部分地區養老保險繳費比例可能只有14%，而失業保險和工傷保險加起來繳費比例有1%。社保出新規後，用人單位，每個人就可以省下15%-19%的社保繳費。如果用人單位社保繳費基數是2000元，這樣社保費每個月最少可以省下300元，全年社保費就可以省下3600元。
2、 有些人為了買房子或者學生念書，要求在當地參加幾年社會保險，自己有沒有正式的工作，或者說所在的單位沒有給繳納社保，對於這種情況的話，就只能選擇掛靠單位代繳社保。 有很多職工離開公司後，又不想讓社保中斷，這種時候可以也選擇掛靠單位代繳社保，可以短暫的過度，保證社保不會中斷，等到找到穩定的工作可以辦理社保轉移或者續接社保。
3、 靈活就業人員自己交社保，包括養老保險和醫療保險，養老保險繳費比例是18%，醫療保險繳費比例在8%，通過就業人員可以自由選擇繳費檔次，一般的社保繳費檔次分為60%~300%不等，每年可以根據自己的實際情況去選擇繳費檔次，也更靈活一些，有些靈活就業人員經濟條件比較好，可以選擇較高的社保繳費檔次，這樣退休後養老金待遇也會更高一些。

❷ 請問自己當時以個體戶買的社保，是不是要找個單位掛靠兩年，五十歲時就能拿養老金了吧

不可以的

現在政策不允許掛靠公司的

還是自己以個人身份參加養老保險，沒有什麼不對。

如果以前沒有在國企或者地方企業上個班，是不可能享受女50這個退休年齡的條件的。估計得60才能享受。

不管怎麼樣，還是要堅持自己繳納養老保險，真正老了，唯一可靠的就是自己的養老金。其餘的，都是看運氣的了

❸ 女性掛靠單位交社保最少幾年，50歲可以退休

如果女性掛靠單位交社保的話，那麼就看你現在是多大年紀啦。如果你現在是30歲，再交20年就可以到退休了。

❹ 掛靠公司以工人身份買社保可以50歲退休！

摘要 您好，如果掛的是工人身份，女性可以申請55周歲退休，謝謝

❺ 掛靠社保旗下公司買的社保女性交滿15年,51歲能退休嗎

不管你是掛靠買社保還是自己買，買夠15年，女的50歲就可以領退休金，男的60歲就可以領退休金。

❻ 社保掛靠企業交滿5年,個人交10年,50歲以後能拿退休金嗎

女性可以。
掛靠企業繳納，就屬於職工，女性職工50歲退休，並且符合退休金發放條件，可以領取退休金，男性不行，必須60歲才達到法定退休年齡。
望採納。

❼ 2021年，如果是掛公司交社保的話，女性是50歲退休，還是55歲退休，

掛公司的話，是50歲退休。
但是，要是作為自由職業者交的話，那麼有很多地方會讓交到55歲才能退休的。

❽ 在單位自己買社保可以五十五歲退休嗎

在單位上自己買社保，如果是女性是可以五十五歲退休的。在單位上自已買社保，如果是自己掛靠在單位上，只要是女性交足十五年以上的社保，按道理是五十周歲就可以辦理退休的。

❾ 社保掛靠單位是否可以50歲退休

不可以，必須是55周歲才能退休。

社保掛靠是指想要購買社保的個人，由於某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構，由代理機構為其購買社保。

（1）按照現行的社保政策，個人必須和企業存在勞動關系才能參保，而且社保保費是公司和個人共同承擔，由企業來繳納。本地戶籍居民允許以個人身份在個人繳費窗口繳納社保，但非本地戶籍的居民則只能由單位為其繳納社保。

（2）部分城市，如北京、上海、廣州、深圳等，一些市民待遇，如購房資格、買車搖號、子女上學等，都對外來居民有社保連續繳納時間的要求，所以對於沒有公司為其繳納社保的外來居民，如果想要享受以上待遇，則只能通過社保掛靠來繳納社保，以符合要求。

❿ 個人繳納社保和掛靠公司繳納退休年齡是不是有區別

個人繳納社保和掛靠單位繳納的區別：
1、繳納的主體有限制。
一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那麼是不能在生活所在地購買社保。
掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。
2、繳納險種不一致。
個人繳納社保絕大部分城市的要求是只需要繳納養老保險和醫療保險，而無需繳納生育保險、失業保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。
掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。
3、部分人員退休年齡不一樣。
這部分主要針對女性人員。
個人繳納社保大部分城市對於女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要咨詢當地。
而單位繳納社保，對於女性工人身份的退休年齡是50歲，對於女性幹部身份的退休年齡是55歲。
因此，從這一點來說，對於很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先咨詢所在地對於自由職業的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。
4、繳納費用不一樣。
個人繳納社保，有些城市是有特殊優惠的，即可以比單位繳納社保的基數要低一些的水平來繳納社保，這樣對於經濟困難的人群是非常好的優待。另外對於下崗失業人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。
而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優惠政策。
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