退休年齡停社保時間

A. 先辦退休還是先停社保

法律分析：辦理退休手續同時、社保繳費自動終止。退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。但是，下面兩種情況不在此例：1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從你達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。2、由於結算時間的差異，你退休當月領取的工資屬於上月的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 到了退休年齡還可以繼續交社保嗎

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。但同時又沒有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的，也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式，達到領取養老金條件。

法律依據：

《社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。

《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

C. 法定退休年齡到了當月還要交社保嗎

法定退休年齡到了當月不用交社保。退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。如下面兩種情況不在此例：
1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從你達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了；
2、由於結算時間的差異，你退休當月領取的工資屬於上月的。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

D. 個人社保交滿15年怎樣報停

個人社保交滿15年不需要報停。
對於靈活就業人員個人繳納的養老保險、城鄉居民養老保險等個人參保性質的養老保險，居民可以根據自己的意願自行決定，繳費時間越長養老金越多。個人想要報停的，停止繳費就可以。
具體如下：
一、不用去辦理任何手續，不繼續交的話，賬號會自動停止。
二、停交一個月後，不再享受醫保政策，醫保卡里的錢刷完了就沒有，不享受住院報銷。 所以請慎重考慮，除非你很快就到合法退休年齡要准備退休了。
三、社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
四、還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）。
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

E. 到了60歲單位停止社保，還差2個月才夠15年，怎麼辦

摘要 親，社保新政策：如果到了退休年齡，社保沒有繳納滿十五年，可以延長退休時間繼續繳納社保。

F. 在進行正常的離職後，醫保什麼時候停保

這種情況可以報銷社保醫療保險的。社保醫療保險一般不能超過3個月的間斷，否則就不能報銷了，不過可以自己交
離職的是，假如這個公司以15號為界，15號之前離職，社保就給你交到上月；15號之後離職，社保交到本月。 如10月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為准。解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。 一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進別的公司，進了新公司辦理社保轉移就行了。「社保時間」有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。
正常辭職，在你的次月停繳。如果公司按季度給你交的話，比如你4月辭職，公司可能交了456三個月的。但就到7月停交。當然56月你不在公司了，這些錢要從你的工資里扣除的。
拓展資料
補繳欠費
1、醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況，建立欠費數據信息，填制《社會保險費補繳通知單》，通知參保單位補繳欠費。
2、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時，按下列方法簽訂補繳協議。
⑴欠費單位被兼並的，與兼並方簽訂補繳協議。
⑵欠費單位分立的，與各分立方簽訂補繳協議。
⑶欠費單位進入破產程序的，與清算組簽訂清償協議。
⑷單位被拍賣出售或租賃的，與主管部門簽訂補繳協議。
3、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，並通知醫保機構財務管理部門收款。
4、破產單位無法完全清償的欠費，醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請，審核後送稽核監督部門處理。
5、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息，調整參保單位欠費信息。

G. 如果已經到了法定退休年齡，社保沒有交夠15年怎麼辦

如果到了退休年齡還沒有交夠15年社保，就可以到人社局辦理手續，選擇自己交社保。如果沒有交夠15年社保，在退休之後不想交了，那麼就可以停掉。社保對於我們每一個人都是非常重要的，希望大家能夠重視自己的社會保險。很多的員工在退休之後，才發現自己沒有交夠15年社保。關於在退休之後沒有交滿15年社保，應該怎麼辦？以下是我的看法：

三、社保對於我們每一個人來說，都是非常重要的

社保對於我們每一個人來說，都是非常重要的，有了社保我們的養老就能夠有所保。保障我們的醫療以及其他的方面也會有所保障。所以希望每一位員工都能夠關心一下自己的社保，趁著自己年輕，早早的繳滿15年社保。這樣的話，自己在退休了之後，就可以領取養老金了。

那麼你覺得在退休之後還沒有交滿15年社保應該怎麼做呢？歡迎評論區下方留言。

H. 社保多大歲數不能交

交社保的最高年齡受法定退休年齡的限制，男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，內幹部身份超過55歲的人容員，就不能再辦理參保手續了。

對於非首次參保人員來說，買社保是沒有最高年齡限制的，到了法定退休年齡如果不辦理退休，還想繼續交社保，也是可以一直繼續交的，沒有年齡限制。

(8)退休年齡停社保時間擴展閱讀：

注意事項：

養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但只交15年的話，養銠金較低，男性年齡45周歲，女性年齡40周歲，離退休還15年，養老保險交滿15年就可以辦退休，醫保在退休時若年限不夠可以補繳，若這一政策未來不調整，那男性年齡45周歲、女性年齡40周歲開始交社保剛剛好可在退休時享受各項待遇。

就算未來退休政策調整，要延遲退休 ，或需繳納比15年更長的年限才能力退休，這年齡段都是合適的年齡段，既不會個人因交社保時間長感覺退休遙遙無期，也能在剛好交夠時間的情況下辦退休，是性價比比較高的年齡段。

I. 社會保險可以停交多長時間

社保是可以無限期停交的，沒有時間限制。

養老金根據個人賬戶養老金金額和支付年限計算養老金。時間只是累積的，而不是暫停的時間。累計繳費15年，退休年齡可辦理退休手續。目前，停職主要影響退休後的養老金福利。

醫療：醫療保險在全國各地有不同的政策。在相當多的地區，醫療保險的累計繳費期限不能太長。否則，前一個付款期將被刪除，這將影響個人醫療費用的支付。部分地方法規規定醫療保險暫停三個月以上，醫療保險無效。

其他社會保障：指工傷、生育、失業保險，這些為個人提供的，除失業外，一般不要求由個人支付，失業也僅限於單位在工作時支付，對個人不會有太大的影響和損失。

(9)退休年齡停社保時間擴展閱讀

社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或者喪失健康的人提供收入或者補償的一種社會經濟制度。社會保險的主要項目有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險是一種社會保障。資金主要由僱主和工人自己支付。政府財政給予補貼，並承擔最終責任。但是，勞動者必須履行法定的繳費義務，並符合法定條件，方可享受相應的社會保險待遇。