『壹』 我是在職職工,每個月拿6000塊錢工資到老啦。退休了能拿多少錢一個月
現在繳納社保，繳納社保工資基數6000元。
應該說是不低。
退休時養老金能拿多少，這個不好確定。
現在計算養老金需要有三個數據:
一，繳納社保工資基數，養老金與基數成正比。
二，繳納社保的繳費年限，養老金與繳費年限成正比。
三，當地的上一年度，社會平均工資，同樣養老金與社會平均工資成正比。
前兩項是自己可以掌握的，可以自己爭取多交多得，長交多得。
『貳』 如果每年繳納社保金額為6000元，那麼退休後每月可以拿多少錢
摘要 假設2500元是當地的最低檔位繳納工資，那麼2500=市平均工資*60%，那麼上一年的市平均工資則為4167元，則養老金=上一年的市平均工資/2*繳費總時間*1%（基礎養老金）+目前賬戶余額/139（指60歲退休的計發月數）目前賬戶余額為6000*8%*12*15=86400元，那麼將所有的數字帶入進去就是4167/2*12*1%+5760/139=871元，在筆者假設的條件下，一年繳納6000元社保，連續繳納15年，退休後每月可拿到871元。
『叄』 工資基數6000元,每年按4.5%增長,十年後能拿多少工資
題主想問的是工資每月基數6000元，每年按4.5%增長，十年後每個月能拿多少工資嗎？8700元每個月。因為4.5%x6000=270每月，十年就是2700，每個月多拿2700，也就是每個月可以拿到8700元。詳細信息最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。
『肆』 社保基數8000退休能拿多少退休金
法律分析：退休金大概每月能領5000-6000元。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
『伍』 事業單位繳費基數是7500和6000退休工資差多少錢
咨詢記錄 · 回答於2021-10-15
『陸』 上海現在工資6000一個月交五險一金2000多,15年後可領多少退休金
摘要 假設2500元是當地的最低檔位繳納工資，那麼2500=市平均工資*60%，那麼上一年的市平均工資則為4167元，則養老金=上一年的市平均工資/2*繳費總時間*1%（基礎養老金）+目前賬戶余額/139（指60歲退休的計發月數）目前賬戶余額為6000*8%*12*15=86400元，那麼將所有的數字帶入進去就是4167/2*12*1%+5760/139=871元，在筆者假設的條件下，一年繳納6000元社保，連續繳納15年，退休後每月可拿到871元。
『柒』 月工資6000退休金能拿多少
交社保未必是按實際工資交的，所以主要看你的繳交基數，而不是看你的工資，如果你的基數就是按6000交的，還要看當地的社平工資以及個人繳費年限，個人賬戶余額，個人退休年齡，才能算出最終退休能拿多少養老金。
可以查詢一下養老金的計算方式。
50歲，55歲，60歲，不同的退休年齡，計算的公式的不同。
『捌』 6000的基數退休後能拿多少
社保基數交6000退休每月可以獲得的養老金的具體金額是不確定的，因為養老金不只是單純將退休前繳納的錢返還回來，而是和全省上年度在崗職工月平均工資等因素有關。具體的基數公式為：養老金=個人賬戶儲存額÷發放月數+全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。其中發放月數是按照國家規定的估算值計算。
拓展資料
從2011年7月1日起，外埠戶籍人員在符合相應條件的前提下，開始允許在北京市辦理退休手續。需要滿足的兩個條件就是：
一是男性滿50周歲，女性滿40周歲以前在北京參加基本養老保險的外埠人員在本市實際繳費年限累計滿10年；
二是在達到退休年齡時，在各地繳納基本養老保險年限累計至少要滿15年。這意味著北京的養老金開始向外埠戶籍人員打開「懷抱」。但在「利好」的同時，不難看出，兩個年限的限制中，必然會產生一個中空地帶：對於在北京繳費年限確實滿10年、但整個繳費年限又不滿15年的這部分外埠戶籍人員，就存在著兩難的境遇，到哪裡退休都面臨無法滿足繳費年限達到15年的必要條件。
就此，2013年12月27日，北京市人力社保局首次明確表態，2014年1月1日起，不足15年者可通過延長繳費社保費的方式以滿足退休的必要條件。外埠參保人員應在達到法定退休年齡當月提出延長繳費書面申請，並於次月開始按規定繳納社會保險費，直至符合按月領取基本養老保險金條件，即達到15年的繳費年限。之後，由社會保障事務所為其申報辦理退休手續，自人力社保行政部門核準的次月享受基本養老保險待遇，實行社會化管理。
而對於延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員，仍不滿足基本醫療保險繳費年限的（男滿25年，女滿20年）可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。
對於符合在北京市延長繳費條件的參保人員，通知中強調，如果因工作需要單位繼續留用，雙方應簽訂書面協議，明確留用時間及有關事項，報市或區縣人力社保部門備案，並將備案後的書面協議在社保經辦機構留存。留用期間企業和職工雙方應繼續按本市規定繳納社會保險費。單位留用結束後，基本養老保險和基本醫療保險繳費年限仍不足規定年限的，可以按《關於參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》延長繳費。