A. 城鎮職工和企業職工退休後,在待遇上有什麼區別
城鎮職工按身份不同,有不同的補充養老保險制度。機關事業單位的是職業年金制度,是強制性的;企業的是企業年金制度,是需要職工與企業協商一致才會建立的。因此,現在的機關事業單位人員都繳納了職業年金,而企業職工只有少數人繳納了職業年金(2020年末全國有10.5萬戶企業建立企業年金,參加職工2718萬人,比起參加養老保險的近3億企業職工來說,估計只有10%左右的企業職工繳納了企業年金)。
根據人社部門公布的數據,2020年末全國參加城鎮職工基本養老保險人數為45621萬人,其中參保離退休人員12762萬人;全年城鎮職工基本養老保險基金總收入44376億元,基金支出51301億元。根據這些數據可以大致推算出,全部城鎮退休職工的月人均養老金為3350元左右。也就是說,全部城鎮退休職工(包括企業退休人員和機關事業單位退休人員)的月人均養老金要比企業退休職工的月人均養老金高450元左右。
雖然沒有機關事業單位退休人員的月人均養老金的數據公布,但推算出的數據是機關事業單位退休人員的月人均養老金達到了6000元左右,比企業退休人員的月人均養老金要高很多。
B. 鄉鎮企業退休人員的退休工資如何領取
沒有繳納社會保險,是不能辦理退休按月領取基本養老金的,如果鎮福利院是經過合法注冊的法人,那麼雙方是勞動關系,按《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起依法參加社會保險,可以要求福利院補繳養老保險,辦理退休;不能補繳的,可以向人民法院提起民事訴訟要求補償。如果鎮福利院不是經過合法注冊的法人,那麼雙方是勞務關系,只能維持現狀了。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
法釋〔2010〕12號
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。
C. 村幹部退休後有退休工資嗎
村幹部沒有退休金。
村委會屬於村民自治機構,不屬於國家機構,所以不能享受國家幹部待遇.但是,隨著我國的發展,對在職和退休的村幹部,國家開始實行一系列的補助,
下面是一些事例,你可以參考一下:
1.當了30多年的村支書,退休後每月都能領到100元的養老金,是做夢也沒有想到的事。」從8月份開始,河北省涉縣神頭鄉楊家山村黨支部書記楊富田每月都會持《任職10年以上農村黨支部書記養老保險金領取證》,到鄉郵政儲蓄所領取養老保險金。
為保持農村幹部隊伍的長期穩定和活力,建立農村幹部隊伍干有所為、退有所安、老有所養的長效關愛機制,激發農村幹部的工作熱情,加快新農村建設的步伐。從今年起,涉縣針對村幹部待遇低、報酬少等問題,出台了《關於為任職多年農村黨支部書記辦理養老保險的實施意見》,採取財政出大頭,個人拿小頭的辦法,為連續任職10年以上的現任農村黨支部書記辦理養老保險,解決他們的後顧之憂。
2.每到年底,長順縣廣順鎮卸任村支書羅小祥就會從鎮社會事務辦領取到360元的生活補助。在他手持的大紅色「長順縣離任村幹部榮譽證書」中,記錄了這位曾先後擔任村委會主任、村支書長達25年的「村官」為該縣經濟社會發展所作的貢獻。
D. 城鎮戶口沒有單位沒有工資的60歲城市戶口沒有工作,以上的老人國家有沒有生活補貼
年滿60歲沒有工作沒有退休工資的城鎮居民好像是國家每月補貼七百多元。
E. 城鎮職工退休工資和城鎮居民退休工資是一樣算嗎
完全不一樣,繳費標准也不一樣,相差很遠的。
城鄉居民社會養老保險與城鎮職工基本養老保險的六個不同
人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受中國政府網訪談時說,新型農村社會養老保險與城鎮職工基本養老保險,這兩種制度有相同之處,也有不同之處。相同的地方是出於社會保障的普遍原則,都強調「保基本、廣覆蓋」,不同的地方是新農保根據農村的發展實際和農民的現實特點來設計制度。新農保與城鎮職工基本養老保險相比,在保障對象、參保自願與否、繳費標準是否具有彈性、主要籌資方等方面存在不同之處。
城鎮居民社會養老保險制度參照新農保制度同步實施,因此歸納起來,城鄉居民社會養老保險與城鎮職工基本養老保險的不同主要體現在保障對象、實施強度、繳費標准、籌資結構、統籌機制、待遇計發等六個方面。
1.保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體;而新農保保障的是農村居民群體,城鎮居民社會養老保險保障的是城鎮非從業居民群體。
2.實施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的,是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的;而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導,政府補貼城鄉居民積極參保。
3.繳費標准不同。新農保政策中「有彈性」,這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中,有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標准,總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做「有彈性」,比如設計的繳費標准從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進行選擇,同時允許地方增設繳費標准,可以向上增設,也可以向下增設,這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況,不搞「一刀切」。
4.籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位,雖然個人也繳費,但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府,政府給了現在的老年人基礎養老金,同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構,不僅僅局限於集體經濟,國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
5.統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金,不記入個人養老保險賬戶,因此,如果參保人以靈活就業方式繳費的,其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金,只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鄉居民養老保險沒有進行統籌,不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。
6.待遇計發不同。不論職工養老保險還是城鄉居民社會養老保險的養老金待遇都是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,但二者的計發辦法不盡相同。個人賬戶養老金計發辦法相同的,都是以個人達到60周歲(或退休年齡)時的個人賬戶儲存額除於139(139指個人賬戶計發系數)。基礎養老金計發辦法二者不同,城鄉居民養老保險的基礎養老金是以絕對額來確定的,目前,國家規定的全國統一的最低標準是每人每月55元,地方可根據經濟發展情況提高基礎養老金標准;而企業職工養老保險的基礎養老金計發辦法較為繁雜,其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數,繳費每滿1年加發1%。其中,本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數時,應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。
F. 農村戶口和城鎮戶口退休工資一樣嗎
法律分析:退休金的待遇跟農村戶口,城鎮戶口沒有區別。因為絕大部分人的退休金是取決於自己養老保險的參保年限,平均繳費指數和社會平均工資三大條件來決定的。就是說當擁有足夠長的一個累計參保年限足夠高的社會平均工資和平均繳費指數,就能夠拿到較高的一個養老金。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第五十四條 國家完善城鄉統籌的社會保障制度,建立健全保障機制,支持鄉村提高社會保障管理服務水平;建立健全城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金標准正常調整機制,確保城鄉居民基本養老保險待遇隨經濟社會發展逐步提高。國家支持農民按照規定參加城鄉居民基本養老保險、基本醫療保險,鼓勵具備條件的靈活就業人員和農業產業化從業人員參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險等社會保險。國家推進城鄉最低生活保障制度統籌發展,提高農村特困人員供養等社會救助水平,加強對農村留守兒童、婦女和老年人以及殘疾人、困境兒童的關愛服務,支持發展農村普惠型養老服務和互助性養老。
G. 現在的一個鎮長,退休工資是可以拿到多少錢啊有誰知道嗎
退休的時候會上長一個級別,工資要比之前高一點,不同地區的工資也是不一樣的!
H. 大街上的所有人都有退休金嗎,那些沒有退休金的現在靠什麼生活啊
並不是所有人都都有養老金,只有繳納滿15年養老保險的才在退休後有養老金。沒有養老金的只能靠兒女養老了。
I. 64年就在農村鄉上村上當幹部當了17年現在七十幾歲有沒有退休工資
你說的到底是在鄉上還是村上?鄉鎮事業編、工勤編還是行政編制幹部退休都正常有退休工資,退休時在當地人社局退休股辦理。村上當過村書記、村長、村會計的離任村幹部有離任村幹部補貼,累計10年以上每年都有錢,直到死亡。你可以去所在鄉鎮查問一下。
J. 請問在石屏鎮黃廠廠里上過班的人現在有退休工資嗎
如果以前個人或者廠里給繳納了保險就可以享受退休工資,否則就不好說了。對於鄉鎮企業,具體要看當地規定,有的會有適當補償。